Teammanager Verkeersleiding

Word de inspirerende kracht achter ons team en maak impact op de ontwikkeling van Verkeersleiding!

Werk om trots op te zijn

Wij zijn op zoek naar een getalenteerde teammanager met een bewezen trackrecord in het succesvol aansturen van operationele teams. Iemand die niet alleen gepassioneerd is over de ontwikkeling van mensen, maar ook het vermogen heeft om echt verbinding te maken.

• In deze rol sta je voor de uitdagende taak om zowel de persoonlijke als vakinhoudelijke groei van onze toegewijde medewerkers te waarborgen. Samen met je collega's bespreek je bij elke dienst de focus en risico's, zodat jullie optimaal kunnen presteren.
• Als teammanager ben jij verantwoordelijk voor het coachen, inspireren en ontwikkelen van een team van maar liefst 38 decentrale verkeersleiders en treindienstleiders. Zij vormen het operationele team van onze regionale verkeersleiding, gebied Zeeland en West-Brabant. 
• Jouw team van decentrale verkeersleiders en treindienstleiders werkt in een dynamische 24/7 omgeving. Het mooie is dat je zelf niet 24/7 hoeft te werken. De uren worden in overleg bepaald, zodat je een goede werk-privébalans kunt vinden.
• Jouw expertise en ervaring maken jou de perfecte sparringpartner op jouw vakgebied voor de manager van de VL Post, aan wie je rapporteert.

Je werkt nauw samen met de Officier van Dienst Verkeersleidingspost (OvD-V), die de operationele verantwoordelijkheid draagt voor jouw team. Naast het ontwikkelen van het team en de werkprocessen, leggen we de nadruk op samenwerking en het opbouwen van goede werkrelaties. Belangrijke partners in dit proces zijn onder andere de collega’s van Incidentenbestrijding, het CMBO en de buur-verkeersleidingposten. Samen staan we voor dezelfde uitdaging: het mogelijk maken van 30% meer reizigers -en 50% meer goederenvervoer in 2030.

Jouw plek

Samen met het postteam (dat naast jou bestaat uit OvD-V’s, een stafmedewerker en een dienstindeler) zorg je ervoor dat het operationele team van de VL post groeit en ontwikkelt. Op VL post Roosendaal werken ca. 50 collega’s: TRDL’s, DVL’s (en collega’s in opleiding) en het postteam onder leiding van de manager VL Post. Het team is een mix van zowel mannen als vrouwen met een diverse achtergrond en een verschillend niveau in ervaring of kennis. Teammanager is een rol die op locatie wordt uitgevoerd. Incidenteel thuiswerken of op een andere locatie behoort tot de mogelijkheden. 

Een inspirerend en gezellig team met geïnteresseerde collega’s. We koppelen een open en directe sfeer aan professionaliteit en humor.

Jouw arbeidsvoorwaarden

• Direct een vast contract. Wij hebben vertrouwen in jou!
• Een bruto maandsalaris tussen € 3.935,- en € 5.668,- o.b.v. 36 uur per week, schaal 8
• Een NS-Business Card met TreinVrij of kilometervergoeding (€ 0,23 per kilometer onbelast bij maximaal 70 kilometer retour per dag).
• Een persoonlijk ontwikkelbudget tot € 1.000,- per jaar. Ontwikkelen is bij ProRail de normaalste zaak.
• 13,61% van jouw brutosalaris in de vorm van een Individueel KeuzeBudget (IKB). Aan jou de keuze waar je dit voor inzet. Dit budget is inclusief 8% vakantietoeslag en 3,25% decemberuitkering.
• Bij ouderschapsverlof worden jouw pensioenkosten tot 26 weken door ons doorbetaald. 

Jouw inbreng

Bij ProRail vinden wij het belangrijk dat jij gewoon jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Als teammanager verkeersleiding breng je sowieso mee:

• Aantoonbaar HBO of WO werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring met leidinggeven aan een team.
• Ervaring met verbeterprocessen heeft de voorkeur.
• Je bent enthousiast en weet je omgeving hierin mee te krijgen.
• Je geeft niet snel op en kunt goed communiceren.

Jouw sollicitatie

Wil je als teammanager Verkeersleiding werken aan de toekomst van Nederland én aan die van jezelf? Solliciteer vóór 27 mei. Toch eerst nog een vraag? Stel deze gerust aan recruiter Jip Jonker via jip.jonker@prorail.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met de manager verkeersleidingspost Mark van den Berg via markm.vandenberg@prorail.nl.

Binnen 10 dagen na de sluitingsdatum krijg je een reactie. Als je uitgenodigd wordt, dan plannen we twee gesprekken met je in en een kennismaking op zaal. Zo leer jij je nieuwe omgeving kennen en weten we allebei of er een klik is.