De omgeving:
De bedrijfseenheid Verkeersleiding stuurt het treinverkeer aan en levert actuele reisinformatie. Ook heeft zij de coördinatie bij calamiteiten op en rond het spoor en zorgt voor een zo snel mogelijk herstel van het treinverkeer. De 1.400 medewerkers zijn daarmee de logistieke "spin in het web" van het railverkeer van de vierendertig reizigers- en goederenvervoerders.
De functie:
Als Teamleider Verkeersleiding ben je mede verantwoordelijk voor de organisatie en uitvoering van het operationele logistieke proces van de Verkeersleidingspost Maastricht. Je geeft leiding aan een team van (senior)treinverkeersleiders, (senior)medewerkers reisinformatie en Decentrale Verkeersleiders. Leidinggeven aan dit team betekent onder andere het voeren van voortgangs- en beoordelingsgesprekken en het coachen van de medewerkers in hun werkzaamheden en ontwikkeling. Je bent lid van het managementteam van de Post. Samen met collega Teamleiders en de Manager Verkeersleiding lever je een bijdrage in de vormgeving en uitvoering van het beleid. Het begeleiden van veranderingen in beleid en/of werkprocessen maakt hier onderdeel vanuit. Je verschaft gevraagd en ongevraagd inzicht in de kwalitatieve en kwantitatieve prestaties van jouw team en de afdeling door middel van rapportages. Je levert input voor de operationele jaarplannen van de afdeling. Je voert op regelmatige basis gesprekken met de medewerkers om de output van de afdeling te optimaliseren.
De vereisten:
Wij zijn op zoek naar een coachende teammanager. Je hebt minimaal 5 jaar recente ervaring in het leidinggeven aan een team in een – bij voorkeur - non-profit omgeving. Je werk- en denkniveau ligt op hbo-niveau. Je hebt een zeer ruime ervaring in het voeren van voortgangsgesprekken en ontwikkelgesprekken met medewerkers. Je hebt ervaring in het doorontwikkelen van een afdeling gericht op continu verbetering van processen en onderlinge samenwerking . Teleurstellingen en weerstand zijn jou niet vreemd; integendeel, je kunt hier uitstekend mee overweg. Je bent in staat jouw omgeving te enthousiasmeren en mee te nemen. Je bent authentiek en onafhankelijk. Je kunt goed schakelen tussen ontwikkelingen op de langere termijn en operationeel hier en nu werk. Je bent sensitief; je bent nieuwsgierig naar de motieven van anderen. Je bent in staat een goede band op te bouwen met de medewerkers in jouw team. Je communicatieve vaardigheden zijn uitstekend ontwikkeld.
De arbeidsvoorwaarden:
ProRail biedt een goed pakket arbeidsvoorwaarden waaronder een goede balans tussen werk en privé, ontwikkelingsmogelijkheden en een uitstekende pensioenregeling.
Bijzonderheden:
Het betreft een functie voor 36 uur en de standplaats is Maastricht. De diensten worden uitgevoerd in een vroeg en laat roulering en er worden wachtdiensten gedraaid. Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.