Ga naar navigatie / Goto Navigation Ga naar inhoud / Goto Content
print

Inhousedag: ProRail zoekt knappe koppen met managementambities


ProRail organiseert een inhousedag waarop je kennis kunt maken met ProRail en het managementtraineeship bij ProRail. Zit jij in het laatste jaar van je studie aan een technische universiteit? Ben je leergierig sta je ervoor open om aan jouw eigen ontwikkeling en de ontwikkeling van ProRail te werken? Kom dan naar de inhousedag.

Het managementtraineeship biedt je de mogelijkheid om binnen twee jaar kennis te maken met ProRail en jezelf. Je voert vier verschillende opdrachten uit, in combinatie met een speciaal ontwikkeld opleidingstraject. Meer informatie hierover vind je onder het kopje Management trainees

Programma

Tijdens de inhousedag maak je kennis met de diversiteit van ProRail en het managementtraineeship. De ontvangst is om 08:30 uur in het hoofdkantoor ‘De Inktpot’ in Utrecht. De dag begint met een algemene introductie over ProRail en het managementtraineeship. Daarnaast ontmoet je een van de ProRaildirecteuren.

Vervolgens verdiep je je met een uitdagende case in de Hanzelijn; een miljardenproject om het noordoosten van Nederland dichter bij de Randstad te betrekken. Na het uitwerken van de case vertrek je ’s middags naar Zwolle om de werkzaamheden aan de Hanzelijn live te aanschouwen. Je kunt meteen kijken hoe de door jou bedachte oplossing voor de case er in de praktijk uit zal zien.

Op deze dag kun je de cultuur van ProRail ervaren, zowel op het hoofdkantoor als in het veld. De hele dag zijn er voldoende ProRailers en managementtrainees aan wie je al je vragen kunt stellen. De dag wordt afgesloten om 17:00 uur met een borrel in Zwolle, vlak bij het station. 

Aanmelden

De inhousedag vindt plaats op 27 april. Er is plaats voor 25 personen. Je kunt je inschrijven tot 9 april. De selectie vindt plaats op basis van je CV en ingestuurde antwoord op de onderstaande probleemstelling. Voor 20 april hoor je of je bent uitgenodigd voor de inhousedag. Stuur je CV en het antwoord op onderstaande probleemstelling naar inhousedag@prorail.nl

Probleemstelling

Je zit in een werkgroep of commissie waarin je samenwerkt met anderen. De samenwerking verloopt goed, behalve met één persoon. Jij bent niet tevreden over het gedrag en de inbreng van deze persoon. Je besluit dat je hierover een gesprek met deze persoon aan wilt gaan. Je wilt hem/haar aanspreken op zijn/haar gedrag. Beschrijf: 

  1. in heldere stappen wat jij wilt bespreken en hoe jij dat vervolgens gaat doen; 
  2. hoe jullie samenwerking twee weken na het gesprek verloopt en wat jij in die tussentijd hebt gedaan.

Documenten

Wat doen trainees?

Jos en Marijke

Jos en Marijke zijn managementtrainee binnen ProRail. Twee jaar, vier uiteenlopende opdrachten en een opleidingstraject verder, stroomt Marijke nu uit het trainee programma als Change Agent binnen Verkeersleiding. Jos heeft zijn opdrachten gedaan bij HRM, Asset Management en nu bij Communicatie. Naast hun individuele opdrachten werken zij samen aan een duurzaamheidsproject waarin zij zich richten op het verminderen van de uitstoot van CO2.

Meer over het management traineeship