Ga naar navigatie / Goto Navigation Ga naar inhoud / Goto Content
print

Ervaringen


Hoe ervaren management trainees het werken bij ProRail? Lees de ervaringen van Michel, Frank, Jessica, Jos en Liselotte.

Michel Visser:

“Het mangement traineeprogramma van ProRail biedt mij de ideale brug van een leven als student naar een leven als werkende professional. De intensieve begeleiding, coaching, opleiding en training stellen me in staat om werken en leren te combineren. Tijdens je twee jaar als management trainee staat je persoonlijke ontwikkeling centraal, en dat voelt goed. Ik kan me hier  uitstekend ontwikkelen.

Je hebt als trainee je loopbaan helemaal in eigen hand. Je moet na je eerste opdracht zelf je volgende opdrachten ‘scoren’. Je zorgt er zelf voor dat je opdrachten jou voldoende uitdaging bieden en zwaar genoeg zijn. Op dit moment coördineer ik de organisatie-inrichting van een nieuwe afdeling van ProRail: een spannende en uitdagende klus.

Als trainee ben je onderdeel van een frisse, gretige en sociale club jonge mensen. Werken moet voor mij uitdagend, inspirerend maar ook leuk zijn. Het is goed om te zien dat al deze facetten  terugkomen in mijn werk bij ProRail.”

Frank van VeldhuijzenFrank van Veldhuijzen:

"Na mijn studie aan de Universiteit Twente staan de beginjaren van mijn carrière in het teken van persoonlijke ontwikkeling, zowel on the job als door het volgen van training en opleiding. Als starter wil ik mij ontwikkelen op verschillende disciplines. Het management traineeship van ProRail sluit dan ook perfect aan op mijn ambities.

Ik werk nu een jaar als trainee. Collega’s zijn open, respectvol en praten graag en met passie over hun vak. Naast de goede werksfeer biedt het traineeship ook de structuur en de opdrachten om de organisatie snel te leren kennen. Zo werk ik nu aan de vernieuwing van de communicatieapparatuur op verschillende verkeersleidingposten te realiseren.

ProRail biedt mij de mogelijkheid om met veel plezier mijn ambities waar te maken."

Jessica van den BoschJessica van den Bosch:

"Tijdens het Management Traineeship doe je drie of vier opdrachten. Het leuke daarvan is dat je de kans krijgt om echt verschillende dingen te doen, ook projecten waarvan je van tevoren niet van gedacht zou hebben dat je dat ooit zou doen. Zo heb ik bijvoorbeeld namens ProRail de uitvoering begeleid van een weekend waarin een aantal wissels vernieuwd werden. Dat brengt veel organisatie met zich mee, want alles moet in zo kort mogelijke tijd gebeuren, tijdens de werkzaamheden kunnen er namelijk geen treinen rijden. Dan heb je heel concreet te maken met een belangrijk spanningsveld waar ProRail in opereert: zo veel mogelijk treinen kunnen laten rijden maar ook op een veilige manier voldoende onderhoud plegen."

Jos den BreejeJos den Breeje:

"Na het afronden van mijn opleiding aan de Universiteit Utrecht, werk ik nu bijna een jaar bij ProRail als trainee. Mijn interesse ging uit naar een opleidingsprogramma waar je in korte tijd veel verschillende aspecten van een organisatie kunt beleven. Het traineeprogramma is zo ingericht dat er volop mogelijkheden zijn om ervaring op te doen, daar waar jij wilt.

ProRail is een interessante, maar ook complexe organisatie die voldoende uitdagingen biedt om het beste uit jezelf te halen. Zo heb ik tijdens mijn eerste opdracht een onderzoek gedaan naar de kwaliteit van instroom van nieuwe medewerkers bij de afdeling HRM. Op dit moment werk ik in de regio Amsterdam bij Infra-Operatie, de afdeling die verantwoordelijk is voor het onderhoud van het spoor.

De ervaringen die je met je collega-trainees deelt erg belangrijk voor je ontwikkeling en je verkenning binnen ProRail. Dat is de kracht van het traineeship bij ProRail: een groep individuele trainees, die zich inzetten om zichzelf, elkaar en de organisatie verder te zien groeien."

Liselotte van Heemstra:

"Mijn studie Bedrijfskunde in Groningen heb ik afgerond met een scriptie over Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen. Mijn ambitie om de verschillende facetten van een organisatie te leren kennen en de wens om bij een bedrijf te werken dat een goede bijdrage levert aan de maatschappij, brachten mij bij het Management Traineeship van ProRail.

Mijn eerste opdracht was op de afdeling Strategie & Business Development en ging over Elektrisch Rijden. Nu rijden de treinen al ruim 100 jaar elektrisch, maar met de komst van elektrische auto’s, taxi’s, bussen, scooters en fietsen kunnen op en rondom de stations ook voorbereidingen getroffen worden om deze nieuwe vervoersvormen te faciliteren (o.a. oplaadpunten). Met elektrisch voor- en natransport kun je de reiziger een compleet ‘groene reis’ bieden. Het was een uitdaging om na te denken over de vraag hoe mobiliteit in Nederland er over twintig jaar uitziet en het antwoord daarop te vertalen naar wat er nu voor georganiseerd moet worden.

Ik ben nu halverwege mijn tweede opdracht bij de afdeling Control binnen het bedrijfsonderdeel Operatie. De dynamiek is hier weer heel anders. Begrijpelijkerwijs is alles gericht op de financiële cyclus, waarin de kwartaalrapportages en performance analyses de boventoon voeren. Door de bundeling van financiële data en prestatiegegevens krijg ik een mooi overzicht van de omvang van activiteiten binnen ProRail. Bovendien geef ik nu leiding een van de orderadministraties, waar ik de balans leer vinden tussen echt luisteren, motiveren en stellig zijn.

Naast deze (inhoudelijke) opdrachten volg ik net als alle andere management trainees een ontwikkelprogramma. Hier leer ik nieuwe inzichten en vaardigheden op het gebeid van leidinggeven, invloed uitoefenen en projectmanagement. En daarbij een dosis zelfkennis! Ik vind het bijzonder om binnen ProRail telkens weer nieuwe mensen te ontmoeten die trots zijn op het werk dat ze doen en die het leuk vinden om een nieuwe collega wegwijs te maken binnen een van de onderdelen van ProRail."