De omgeving:
HRM is verantwoordelijk voor het onder meer personeelsbeleid, werving en selectie, management development, functiewaardering en arbeidsvoorwaarden.
De functie:
Let op: Aanmelden als trainee kan het gehele jaar door, maar we houden enkele selectierondes per jaar. De volgende selectieronde is juli 2010. Houd hier rekening mee bij je sollicitatie. In de selectieprocedure kijken we scherp naar kandidaten die zich onderscheiden door potentiële managementkwaliteiten.
Wij zoeken versterking van pas afgestudeerden, of professionals met een geringe ervaring, die een carrière als manager bij ProRail aandurven. In een management traineeship van twee jaar wordt je voorbereid op het vervullen van een managementfunctie. In het traineeship loop je geen stage maar maak je deel uit van de organisatie en werk je aan projecten die er toe doen. Jij bent verantwoordelijk, niet alleen voor je eigen opdracht maar ook voor je eigen ontwikkeling. Naast de begeleiding in de opdracht heb je een mentor die jou ondersteunt in je persoonlijke ontwikkeling en die je wegwijs zal maken in de wereld van ProRail. Het traineeship is daardoor meer dan een opleidingsprogramma. De opleidingen die je gaat volgen zijn maatwerk. Steeds kijken we naar jouw ambities en mogelijkheden. Dat is maatwerk waarop jezelf een grote invloed uitoefent. Uitgangspunt is dat je in 2 jaar 3 opdrachten doet binnen onze organisatie die een concrete bijdrage leveren aan de veiligheid, betrouwbaarheid en capaciteit van het spoor. Heb jij het in je, en wil je je in een korte tijd ontwikkelen tot manager in een verantwoordelijke omgeving? Dan is dit jouw kans.
De vereisten:
Momenteel zoeken we academici, bij voorkeur met een technische achtergrond. Analytici die denken in oplossingen, niet bang zijn om initiatief te nemen en snel dingen oppikken. Een beetje lef is ook niet weg. Herken je jezelf? Om als management trainee te starten is geen specifieke werkervaring noodzakelijk. Wel verwachten we van je dat je aantoonbaar maakt dat je beschikt over leidinggevende capaciteiten en ambities. Belangrijker dan je werkervaring is je motivatie om te werken in een organisatie met een belangrijke maatschappelijke functie.
De arbeidsvoorwaarden:
ProRail biedt een goed pakket arbeidsvoorwaarden waaronder een goede balans tussen werk en privé, ontwikkelingsmogelijkheden en een uitstekende pensioenregeling.
Bijzonderheden:
Het betreft een functie voor 36 uur en de standplaats is Utrecht.
Een assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure. Het startsalaris voor deze functie bedraagt € 2456,-.
Voor meer informatie klik bovenaan deze pagina op de button trainees.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.