Adviseur leren en ontwikkelen

Jij coördineert en adviseert over de juiste leeroplossingen en beleid op het gebied van leren en ontwikkelen bij ProRail.

Werk om trots op te zijn

Vanuit jouw expertise op het gebied van leren en ontwikkelen draag je o.a. bij aan de strategische pijler: bevlogen ProRailers. Je hebt een rol als accountmanager en adviseur voor een aantal grote bedrijfseenheden binnen ProRail. Je ontwikkelt en implementeert beleid en leerlijnen op het gebied van leren en ontwikkelen en Duurzame Inzetbaarheid. Je adviseert bedrijfseenheden bij hun leer- en ontwikkelbehoeften en je ontwikkelt in samenhang met collega’s ProRail brede leerlijnen op verschillende niveaus. Je pakt een regierol in de organisatie op het gebied van leren en ontwikkelen, geeft vorm aan het integrale leerlandschap binnen ProRail en bent in staat collega’s te verbinden.

Het team op het gebied van Leren & Ontwikkelen zijn we opnieuw aan het opbouwen. Je houdt ervan te pionieren en in verbinding met de collega’s voort te bouwen op bestaande trajecten en daarnaast te bouwen aan een nieuwe aanpak, netwerk en team.

Met het team werk je aan organisatiebrede ontwikkelvraagstukken. Je bent gewend aan het speelveld in een grote, complexe organisatie en vindt het leuk om aan meerdere opdrachten tegelijkertijd te werken. Uiteraard zorg je er voor dat jouw advies en interventies in lijn zijn met onze visie op ontwikkelen. Opsomming van belangrijkste taken/terugkerende werkzaamheden:

• Samen met je collega’s het nieuwe team Leren & Ontwikkelen opbouwen. 
• In samenwerking met het team vormgeven van de regierol op leren en ontwikkelen en het creëren van een ProRail leernetwerk.
• Ondersteunen van leer en ontwikkelvragen vanuit diverse bedrijfseenheden en teams. Analyseren van de vraag, geven van opleidingskundig advies, vormgeven van de leeroplossing en waar van toepassing inhuren van externe leveranciers conform ProRail aanpak.
• Adviseren, ontwikkelen en uitvoeren van ProRail brede ontwikkeltrajecten zoals bijvoorbeeld het onboardingprogramma.
• Ontwerpen en implementeren van beleid op het gebied van leren en ontwikkelen en duurzame inzetbaarheid.
• Vormgeven van leerlijnen voor diverse functies en afdelingen die onderling in samenhang zijn. 

De beste start bij ProRail! Dat vraagt om een persoonlijke introductie met aandacht voor de organisatie en context van je werk, ProRails cultuur en het opbouwen van een netwerk. Jij gaat de vernieuwde ProRailbrede onboarding zelf ervaren en verder optimaliseren op basis van actuele thema’s en uitdagingen.  

Jouw plek

We bieden graag ruimte aan iedereen. Daarbij zien we talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou als adviseur leren en ontwikkelen is er plek op de afdeling HR. Binnen ProRail zijn we als HR met een team van totaal ongeveer 8 collega’s verantwoordelijk voor de aanpak op het gebied van leren en ontwikkelen voor alle ProRail collega’s. Als adviseur werk je samen met andere vakgenoten binnen HR aan de adviezen op het gebied van leren en ontwikkelen en de benodigde leeroplossingen. Je stapt in een team dat weer opnieuw opgebouwd wordt en werkt op een agile manier samen HR team aan de opdrachten die er liggen. Samen met het agile team en team ProLeren zorg je voor de beste (online) leerervaring voor collega’s..

Jouw arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.538,- en € 6.622,- o.b.v. 36 uur per week, schaal 9.
• Direct een vast contract. Wij hebben vertrouwen in jou. 
• Wij werken hybride, waardoor jij samen met je team, bepaalt wanneer je thuis of op kantoor werkt. 
• Een NS-Business Card met TreinVrij of kilometervergoeding (€ 0,21 per kilometer onbelast bij maximaal 70 kilometer retour per dag).
• Een persoonlijk ontwikkelbudget tot € 1.000,- per jaar. Ontwikkelen is bij ProRail de normaalste zaak.
• 13,61% van jouw brutosalaris in de vorm van een Individueel KeuzeBudget (IKB). Aan jou de keuze waar je dit voor inzet. Dit budget is inclusief 8% vakantietoeslag en 3,25% decemberuitkering.

Jouw inbreng

Bij ProRail vinden wij het belangrijk dat jij gewoon jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Als adviseur leren en ontwikkelen breng je sowieso mee:

• Hbo/wo werk- en denkniveau: opleidingskundige of onderwijskundige achtergrond.
• Minimaal 7 jaar ervaring in advies, ontwerp en implementatie van (digitale) leeroplossingen, bij voorkeur het ontwerpen van leerlijnen en organisatiebrede ontwikkelvraagstukken. 
• Ervaring met opleidingskundige account en adviesrol in grote organisatie waarbij gewerkt wordt met preferred suppliers en meerdere parallelle opdrachten.
• Ervaring met ontwikkelen en implementeren van organisatiebreed beleid.
• Ervaring in een agile werkomgeving. Het is voor jou vanzelfsprekend om verantwoordelijkheid te nemen en je kunt zowel goed solitair als in teamverband werken.

Jouw sollicitatie

Wil je als adviseur leren en ontwikkelen werken aan de toekomst van Nederland én aan die van jezelf? Solliciteer voor 22 juni. Toch eerst nog een vraag? Stel deze gerust aan Joost van der Wende via joost.vanderwende@prorail.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Ivette Berends via ivette.berends@prorail.nl. 
 
Binnen 10 dagen na de sluitingsdatum krijg je onze reactie. De gesprekken staan gepland voor 28 juni. Uitgenodigd voor het kennismakingsgesprek? Dan vragen we je thuis een online assessment te maken als aanvulling op je cv en motivatie.