Afdelingsmanager projecten & implementatie

Verantwoordelijk voor het team dat data- en informatie projecten implementeert binnen ProRail en bij haar partnerbedrijven in de spoorsector.
 

Werk om trots op te zijn

Als afdelingsmanager projecten & implementatie binnen Asset Management Informatie (AMI) geef jij leiding aan een team met projectmanagers, informatiespecialisten, product owners en epic owners, die allemaal werken aan projecten die in het teken staan van het digitaliseren en datagedreven werken in de spoorsector. De projecten die worden opgepakt zijn bijvoorbeeld Geïntegreerd Inwinnen, Reizigerstrein als Meettrein, Monitoring van Spoorstaafdefecten en de implementatie van data voor ERTMS. 

Dit zijn je belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:

• Binnen de bedrijfseenheid Asset Management faciliteer je de strategische besluitvorming over het projectenportfolio en toets je de beoogde projecten op maakbaarheid. Eenmaal gestart, bewaak je de voortgang van de realisatie van het portfolio.
• Het vertalen van de behoeftes van de business, zodat de samenhang tussen data, proces, organisatie en ICT inzichtelijk wordt. Hierbij is ook een actieve rol weg voor het verder vormgeven van Agile/SAFe werkwijze.
• Zorgen voor de juiste acceptatievoorwaarden zodat de projecten naar volle tevredenheid worden geaccepteerd door de beheer- en gebruikersorganisatie.
• Veranderen is jou op het lijf geschreven; je weet wat erbij komt kijken om een nieuwe werkwijze goed in te bedden in de organisatie, dusdanig dat gebruikers het al snel als gewoon werk ervaren.

Leiderschap bij ProRail
Goed leidinggeven is anderen laten excelleren. Mensen tot hun recht laten komen vanuit een open en eerlijke onderlinge verhouding. Jij voelt aan wat eenieder kan, stimuleert talent en ziet diversiteit als een basis om tot betere resultaten te komen. Met jouw inspiratie, motivatie en coaching daag je je teamleden uit zelf het initiatief te nemen in hun werk en hun carrière, of help je hen juist om even op adem te komen. Je zorgt voor een omgeving waarin je mensen zichzelf kunnen zijn en hun werk kunnen doen.

Jouw plek

We bieden graag ruimte aan iedereen. Daarbij zien we talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou als afdelingsmanager projecten & implementatie is er plek op de afdeling AM Informatie. Hier zetten we in op zelfsturende technologie, sensortechniek en big data om treinen frequenter, met minder hinder en veilig over onze infrastructuur te laten rijden. Daarmee voorkomen we verstoringen, kunnen we het onderhoud slim spreiden en tijdige vervanging realiseren. Het helpt ons bij intensiever gebruik de infra maximaal te benutten. Zo dragen we bij aan de strategische ambitie van ProRail om groei te realiseren in het vervoeren van 30% meer reizigers en 50% meer goederen over onze infrastructuur tussen nu en 2030.

Jouw afdeling beschikt over zo’n 25 interne en externe specialisten die zich volledig met projectmatige implementaties van verbeteringen in het data- en informatiedomein bezighouden.
 

Jouw arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 6.041,- en € 9.950,- o.b.v. 36 uur per week, schaal 11.
• Direct een vast contract. Wij hebben vertrouwen in jou.
• Wij werken hybride, waardoor jij, samen met je team, bepaalt wanneer je thuis of op kantoor werkt.
• Een NS-Business Card met Treinvrij of kilometervergoeding (€ 0,21 per kilometer onbelast bij maximaal 70 kilometer retour per dag).
• Een persoonlijk ontwikkelbudget tot € 1.000,- per jaar. Ontwikkelen is bij ProRail de normaalste zaak.
• 13,61% van jouw brutosalaris in de vorm van een Individueel Keuze Budget (IKB). Aan jou de keuze waar je dit voor inzet. Dit budget is inclusief 8% vakantietoeslag en 3,25% decemberuitkering. 
• 170 vrije uren én de optie om tot 4 weken verlof bij te kopen vanuit jouw IKB.

Jouw inbreng

Bij ProRail vinden wij het belangrijk dat jij gewoon jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Als afdelingsmanager projecten & implementatie breng je sowieso mee:

• Universitair werk- en denkniveau en minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring.
• Kennis en ervaring bij het implementeren en besturen van de transitie van PRINCE2 naar SAFe & Agile werken.
• Ervaring met complexe verbetertrajecten, bij voorkeur in relatie tot informatiemanagement.
• In staat zijn om verbinding te maken op strategisch, tactisch en operationeel niveau en het juiste gesprek tussen deze lagen te faciliteren.
• Doortastend- en besluitvaardigheid.

Jouw sollicitatie

Wil je als afdelingsmanager projecten & implementatie werken aan de toekomst van Nederland én aan die van jezelf? Solliciteer uiterlijk op zondag 5 maart 2023. Toch eerst nog een vraag? Stel deze gerust aan Desirée ter Haar via desiree.terhaar@prorail.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Menno van de Groep via menno.vandegroep@prorail.nl.
 
Binnen 10 dagen na de sluitingsdatum krijg je onze reactie. Uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek? Dan vragen we je thuis een online assessment te maken als aanvulling op je cv en motivatie. Het eerste gesprek wordt gevoerd met een collega afdelingsmanager en HR. De procedure bestaat verder uit een tweede gesprek met de leidinggevende van de afdeling. Ook een gesprek met enkele teamleden maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.