Afstudeerstage HRM re-integratie en procesontwikkeling

Tijdens deze afstudeerstage ga je actief aan de slag met het verbeteren van re-integratie- en herplaatsingsprocessen binnen ProRail. Je duikt in de huidige werkwijzen, signaleert knelpunten en vertaalt jouw analyses naar concrete, direct toepasbare oplossingen. Met jouw frisse blik, kritische mindset en analytische vaardigheden breng je structuur en vernieuwing in complexe HR-vraagstukken.

Je ontwikkelt heldere, mensgerichte processen die zowel efficiënt als toekomstbestendig zijn. Zo lever je een waardevolle bijdrage aan modern HR-beleid binnen ProRail én aan een organisatie die dagelijks essentieel is voor de mobiliteit van miljoenen reizigers.
Tijdens deze stage houd je je onder andere bezig met:

• Onderzoeken en ontwerpen van een helder herplaatsingsproces binnen re-integratie.
• In kaart brengen van rollen, verantwoordelijkheden en besluitvorming.
• Analyseren van knelpunten en vertalen naar concrete verbeteringen.
• Ontwikkelen van een proces voor tijdelijke re-integratieopdrachten.
• Voeren van interviews en adviseren over implementatie en borging.

Je krijgt veel ruimte om zelfstandig te werken en jouw ideeën om te zetten in concrete verbeteringen die impact maken binnen de organisatie.

We bieden graag ruimte aan iedereen. Daarbij zien we talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou als stagiair(e) HRM is er plek op onze afdeling HRM Team Gezondheidsmanagement / Caseregie.
Je werkt in een betrokken team dat leidinggevenden ondersteunt bij re-integratie, verzuim en gezondheidsmanagement. De sfeer is open en mensgericht. We werken samen, delen kennis en staan open voor nieuwe ideeën die processen verbeteren.

• Een stagevergoeding van €700- bruto per maand (op basis van 32 uur per week).
• Een laptop van ProRail.
• Wij werken hybride, waardoor jij, samen met je team, bepaalt wanneer je thuis of op kantoor werkt.
• Goede begeleiding. Persoonlijke aandacht is bij ProRail de normaalste zaak.
• Leuke activiteiten met andere stagiairs zoals domibo’s, stagelunches en stagedagen.
• Goed verzorgde lunches in onze bedrijfsrestaurants.

Bij ProRail vinden wij het belangrijk dat jij gewoon jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Voor deze vacature breng je sowieso mee:

• Je volgt een hbo- of wo-opleiding, zoals HRM, Personeel & Arbeid, Bedrijfskunde of Organisatiewetenschappen.
• Je hebt interesse in duurzame inzetbaarheid, verzuim en re-integratie.
• Je analyseert informatie scherp en vertaalt dit naar duidelijke en werkbare oplossingen.
• Je communiceert helder en legt makkelijk contact met leidinggevenden en collega’s.
• Je werkt gestructureerd en bewaakt overzicht in complexe processen.

Wil je als stagiair(e) HRM werken aan de toekomst van Nederland én aan die van jezelf? Solliciteer dan zo snel mogelijk.Toch eerst nog een vraag? Stel deze gerust aan Sanjana Maikoe via sanjana.maikoe@prorail.nl Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met de Vincent Maes via vincent.maes@prorail.nl.

Solliciteer vóór 17 april. Daarna krijg je reactie van ons. Krijg je een uitnodiging? Dan maak je tijdens het eerste gesprek gelijk kennis met je stagebegeleiders. Samen met jou werken we eerst de exacte inhoud van je stage uit. De duur van de stage en het aantal uren bepalen we op basis van jouw opleidingseisen.

Let op: dit is een stageopdracht. Ben je geïnteresseerd in een vaste baan bij ProRail? Bekijk dan hier onze actuele vacatures.

Bij de naam ProRail denken veel mensen in eerste instantie aan treinen. Toch zit het net even anders: we beheren de spoorwegnetwerken in Nederland. En wist je dat we in Nederland een van de drukste, betrouwbaarste en meest ingenieuze spoorwegnetwerken ter wereld kennen?

Hoe fijn is het dan ook dat we kunnen rekenen op onze ruim 5.000 diverse collega’s. Met elkaar houden we 7.000 kilometer spoor – en alles wat erbij komt kijken – veilig en in topconditie. Van mooie stations en een optimale dienstregeling tot goed onderhouden bruggen, tunnels, overgangen, wissels en seinen.