Corporate recruiter

Dankzij jouw neus voor talent komt elke persoon op de juiste plek binnen bij ProRail.

Werk om trots op te zijn

De arbeidsmarkt is altijd in beweging. Net als ProRail. In jouw functie gaat het voornamelijk over het werven van vaste collega’s. De regie over het werving- en selectieproces ligt bij jou. Jij snapt de markt, weet de juiste verbindingen te leggen en durft daarin creatieve stappen te nemen. 

Stroomt het recruitment systeem vol met cv’s en motivatiebrieven? Jij weet er de juiste kandidaten uit te halen! Een mooi vervolgproces volgt:

• Jouw selectie kandidaten stel je voor aan de vacaturehouder en waar mogelijk voer jij samen met de vacaturehouder de selectiegesprekken. 
• Hierin bewaak jij de snelheid van het proces, zorg je voor kwaliteit en adviseer jij managers over de te nemen stappen. 
• Jij bent de gesprekspartner waar mensen blij van worden, die stevigheid biedt en ook krachtig een proces kan begeleiden.

Binnen ons team werken wij met focusteams. Teams die zich concentreren op vacatures voor een deel van de organisatie. Op dit moment zoeken wij een recruiter voor het technische domein (ICT, Verkeersleiding en Techniek) en een recruiter voor de staf. Het is een grote pre als je kennis van één van de vakgebieden hebt, maar dit is geen must. De drive om dit vakgebied eigen te maken en op zoek te gaan naar schaars talent is net zo belangrijk.

Het team Recruitment werkt op een Agile manier van werken. Jij bent dus lekker wendbaar. Jij ziet het als een uitdaging om efficiënt te handelen in iedere situatie. Daarbij wacht je niet op vragen, maar pak jij zelf de kansen die je ziet. Zo durf je ook verbetervoorstellen te doen. Jouw goede ideeën zijn voor ons goud waard! 

Jouw plek

We bieden graag ruimte aan iedereen. Daarbij zien we talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou als corporate recruiter is er plek in ons team Recruitment dat bestaat uit zo’n 25 collega’s verdeeld over drie focusteams. Daarnaast werk je ook samen met collega’s op het gebied van contractmanagement, campus, search en arbeidsmarktcommunicatie. Een jong en divers team!

Jouw arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.935,- en € 5.668,- o.b.v. 36 uur per week, schaal 8.
• Direct een vast contract. Wij hebben vertrouwen in jou. 
• Wij werken hybride, waardoor jij samen met je team, bepaalt wanneer je thuis of op kantoor werkt. 
• 170 vrije uren én de optie om tot 4 weken verlof bij te kopen vanuit jouw Individueel KeuzeBudget (IKB).
• Een NS-Business Card met TreinVrij of kilometervergoeding (€ 0,21 per kilometer onbelast bij maximaal 70 Kilometer retour per dag).
• 13,61% Van jouw brutosalaris in de vorm van een IKB. Aan jou de keuze waar je dit voor inzet. Dit budget is inclusief 8% vakantietoeslag en 3,25% decemberuitkering.

Jouw inbreng

Bij ProRail vinden wij het belangrijk dat jij gewoon jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Als corporate recruiter breng je sowieso mee:

• Een afgerond bachelor diploma, met minimaal 5 jaar relevante corporate (en/of bureau) recruitment ervaring.
• Jouw talent voor matching en de kunst om de juiste vragen te stellen.
• Een ondernemende mindset, waarmee je zelf actief de zaken aanpakt.
• Een flinke dosis positiviteit en sterke communicatieve skills.
• Jouw gedrevenheid om de juiste mens op de juiste plek te krijgen, graag met een gezonde dosis humor.

Jouw sollicitatie

Wil je als corporate recruiter werken aan de toekomst van Nederland én aan die van jezelf? Solliciteer vóór woensdag 15 februari 2023. Toch eerst nog een vraag? Stel deze gerust aan Roos Bleijenburg via roos.bleijenburg@prorail.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je Tim Burggraaf via tim.burggraaf@prorail.nl benaderen.
 
Spoedig na de sluitingsdatum krijg je onze reactie. De eerste gespreksronde staat gepland op maandag 20 en dinsdag 21 februari. De 2e ronde gesprekken op donderdag 23 februari.