Dienstregelingsplanner capaciteitsverdeling

Zorg dat ProRail de capaciteit van het Nederlandse spoor optimaal kan blijven benutten.

Werk om trots op te zijn

De vraag naar treinverkeer groeit. Daarmee wordt het plannen van de dienstregeling complexer. Door creatief te zoeken waar wél mogelijkheden zijn en de capaciteit onpartijdig te verdelen help je mee aan een efficiënte benutting van de spoorcapaciteit en bouw je mee aan kwaliteit en punctualiteit op het spoor. Met als resultaat: Ieder jaar een nieuwe, kloppende en optimale dienstregeling en een hoge klanttevredenheid. Jouw werkzaamheden bestaan uit:

• Het plannen, muteren en verdelen van treinen (dienstregelingen).
• Overleg met interne en externe partijen over die dienstregeling.
• Maken van weloverwogen keuzes rondom de beperkte spoorcapaciteit.

Voor het plannen van de treindienst werken we met het plansysteem DONNA. Als je als dienstregelingsplanner aan de slag gaat, krijg je een opleiding om te leren hoe je ons planningssysteem gebruikt voor jouw werk. Deze opleiding duurt 8 weken en start op 17 mei 2022. Daarna word je op je werkplek onder begeleiding verder ingewerkt. Heb je het helemaal in de vingers, dan zijn er doorgroeimogelijkheden.

Jouw plek

We bieden graag ruimte aan iedereen. Daarbij zien we talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou als dienstregelingsplanner capaciteitsverdeling is er plek in ons team Capaciteitsverdeling Ad Hoc, dit is de afdeling die de dagelijkse dienstregeling tot stand brengt. Je voornaamste werkvelden zijn goederenvervoer en besloten reizigersvervoer. Het team bestaat uit 25 collega’s.

Jouw team en afdeling valt onder de bedrijfseenheid Capaciteitsmanagement. Deze bestaat uit 2 onderdelen: (middel) lange termijn waarin we samen met de overheid en vervoerders toekomstige dienstregelingsmodellen ontwikkelen en capaciteitsverdeling waar we de capaciteit op het Nederlandse spoor plannen en verdelen.

Jouw arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 3.224,- en € 4.725,- o.b.v. 36 uur per week, schaal 7.
• Direct een vast contract. Wij hebben vertrouwen in jou. 
• De ruimte om te werken waar én wanneer je wilt. Inclusief een thuiswerkvergoeding van € 2,- per dag.
• 170 Vrije uren én de optie om tot 4 weken verlof bij te kopen vanuit jouw IKB.
• Een NS-Business Card met TreinVrij of vaste kilometervergoeding (€ 0,19 per kilometer onbelast bij maximaal 70 Kilometer retour per dag).
• Een pensioenregeling bij pensioenfonds Rail & OV.

Jouw inbreng

Bij ProRail vinden wij het belangrijk dat jij gewoon jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Voor deze vacature breng je sowieso mee:

• Een hbo-werk- en -denkniveau en een logistieke (plan)achtergrond.
• Sterke sociale en communicatieve vaardigheden.
• Verbindend talent waarmee jij verschillende belangen samenbrengt.
• De vaardigheid om uiteenlopende informatie te analyseren en daarmee tot een onderbouwd besluit te komen.
• Nauwkeurigheid, slordigheidsfouten mogen niet voorkomen.

Jouw sollicitatie

Wil je als dienstregelingsplanner werken aan de toekomst van Nederland én aan die van jezelf? Solliciteer voor 11 maart 2022. Toch eerst nog een vraag? Stel deze gerust aan Franny Griffioen via franny.griffioen@prorail.nl. Neem voor inhoudelijke vragen contact op met Hanneke Peeters via hanneke.peeters@prorail.nl.

Binnen 10 dagen na de sluitingsdatum krijg je onze reactie. Er vindt een gesprekscarrousel plaats (2 gesprekken) op dinsdag 15 maart 2022. We lezen je brief en cv goed maar word je uitgenodigd dan vragen je om voor het eerste gesprek een korte pitch voor te bereiden (max. 5 minuten) over je motivatie en over jezelf. Mogelijk vragen wij je om na de gesprekken thuis nog een online assessment te maken als aanvulling op het selectieproces.