Functioneel applicatiebeheerder HRM

• Jij bent als functioneel applicatiebeheerder het aanspreekpunt voor HRM. Samen met hen zorg je ervoor dat hun processen effectief ondersteund worden door het leveren van stabiele applicaties. 
• Je stuurt operationeel op aspecten als kosten, kwaliteit en proces.
• Je participeert in diverse projecten waarbij jij oog hebt voor zowel de business- als de ICT-belangen. Je maakt daarbij constant de juiste afwegingen om tot goede en gedragen oplossingen te komen.
• Je voert diverse beheertaken uit waarbij je ervoor zorgt dat de systemen waar jij voor verantwoordelijk bent altijd up-to-date zijn. Dit doe je door onder andere incidenten te analyseren en het actueel houden van de verschillende applicaties waarbij jij ervoor zorgt dat de documentatie altijd op orde is en dat jouw stakeholders altijd geïnformeerd zijn.
• Samen met collega’s in de ICT-keten draag jij bij aan een optimale (systeem)integratie die ertoe bijdraagt dat jouw applicaties stabiel en toekomstbestendig blijven.

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.538,- en € 6.622,- o.b.v. 36 uur per week, schaal 9.
• Direct een vast contract. Wij hebben vertrouwen in jou.
• Wij werken hybride, waardoor jij, samen met je team, bepaalt wanneer je thuis of op kantoor werkt.
• Een NS-Business Card met TreinVrij of kilometervergoeding (€ 0,22 per kilometer onbelast bij maximaal 70 kilometer retour per dag).
• Een persoonlijk ontwikkelbudget tot € 1.000,- per jaar. Ontwikkelen is bij ProRail de normaalste zaak.
• 13,61% van jouw bruto salaris in de vorm van een Individueel KeuzeBudget (IKB). Aan jou de keuze waar je dit voor inzet. Dit budget is inclusief 8% vakantietoeslag en 3,25% decemberuitkering. 
• Een pensioenregeling bij pensioenfonds Rail & OV. 

• Je hebt HBO werk- en denkniveau met minimaal 5 jaar ervaring als functioneel applicatiebeheerder of in een vergelijkbare functie.
• Je bent oplossingsgericht en werkt graag samen met verschillende stakeholders, jij zorgt voor de verbinding tussen ICT en business! Dat betekent dat je een luisterend oor hebt voor de wensen vanuit de business, dit kan vertalen in wat er nodig is aan ICT-zijde, en de business wensen balanceert met de belangen vanuit ICT.
• Je hebt technische ervaring met de integratie tussen diverse HR-ICT systemen. Ervaring met AFAS is een pré.
• Je hebt ervaring met het begeleiden van releases en autorisatiebeheer.
• Je hebt kennis van actuele Wet- en Regelgeving (ATW), Bescherming Persoonsgegevens (AVG) en Autoriteit Persoonsgegevens en diverse ‘As- a- service’-concepten.

Bij de naam ProRail denken veel mensen in eerste instantie aan treinen. Toch zit het net even anders: we beheren de spoorwegnetwerken in Nederland. En wist je dat we in Nederland een van de drukste, betrouwbaarste en meest ingenieuze spoorwegnetwerken ter wereld kennen?

Hoe fijn is het dan ook dat we kunnen rekenen op onze ruim 5.000 diverse collega’s. Met elkaar houden we 7.000 kilometer spoor – en alles wat erbij komt kijken – veilig en in topconditie. Van mooie stations en een optimale dienstregeling tot goed onderhouden bruggen, tunnels, overgangen, wissels en seinen.