Junior V&G coördinator

Door jouw professionele advisering meer grip op veiligheid in projecten te krijgen. 

Werk om trots op te zijn

Als junior V&G coördinator ProRail bij de afdeling Veiligheid adviseer je collega’s in projectteams over veiligheid en gezondheid, in alle fasen van het project: vanaf contract en initiatieffase, de ontwerpfase tot aan de oplevering. Je draagt vanuit onze opdrachtgevers verplichtingen samen met het projectteam bij aan het bieden van een veilige werkplek voor opdrachtnemers. Je neemt actief deel in de projectteams, en werkt daarbij samen met alle betrokkenen in het V&G-proces, zowel binnen ProRail, als met opdrachtnemers.  Je bent daarbij het “V&G-geweten” en aanspreekpunt voor iedereen die vragen heeft over V&G. Je taken binnen het V&G-proces zijn:

• Het toetsen van V&G documenten, zoals V&G-plannen ontwerp- en uitvoeringsfase en het V&G-dossier.
• Het geven van bindend advies op de juiste vastlegging van Bouwkundige, Technische en Organisatorische keuzes en de toepassing van de Arbeidshygiënische strategie.
• Het toetsen en borgen van het V&G proces aan wet- en regelgeving en veiligheidsprocedures.
• Adviseren over V&G binnen en buiten ProRail, zowel op de werkvloer als met het management. 

Als junior V&G coördinator ProRail krijg je de ruimte om je te ontwikkelen tot een expert op het gebied van arbeidsomstandigheden in het bouwproces en rapporteer je aan de manager Gebiedsadvies. Je maakt onderdeel uit van het team V&G coördinatoren ProRail en waar nodig ondersteun je elkaar en streef je naar eenduidigheid in advies. 

Jouw plek

We bieden graag ruimte aan iedereen. Daarbij zien we talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou als junior V&G coördinator ProRail is er plek in ons team Regionaal Advies. Dit team is onderdeel van de afdeling Veiligheid. 
 
De afdeling Veiligheid is een zelfstandige bedrijfseenheid binnen ProRail. Dat maakt jou als junior V&G coördinator ProRail organisatorisch onafhankelijk ten opzichte van de lijnorganisatie. De medewerkers werken vanuit één van de 4 regiokantoren, centraal vanuit Utrecht en vanuit hun eigen huis. Het team van V&G coördinatoren ProRail zorgt voor een goede verbinding tussen de afdeling Veiligheid en de projecten. Binnen onze afdeling geven we elkaar constructief feedback, zodat we kunnen blijven leren. Bij ons draagt iedere medewerker bij aan het stimuleren en verbeteren van de veiligheidscultuur. 

Jouw arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 3.224,- en € 4.725,- o.b.v. 36 uur per week, schaal 7.
• Direct een vast contract. Wij hebben vertrouwen in jou.
• Wij werken hybride, waardoor jij, samen met je team, bepaalt wanneer je thuis of op kantoor werkt.
• Een NS-Business Card met TreinVrij of kilometervergoeding (€ 0,19 per kilometer onbelast bij maximaal 70 kilometer retour per dag).
• Een persoonlijk ontwikkelbudget tot € 1.000,- per jaar. Ontwikkelen is bij ProRail de normaalste zaak.
• 13,61% van jouw brutosalaris in de vorm van een Individueel KeuzeBudget (IKB). Aan jou de keuze waar je dit voor inzet. Dit budget is inclusief 8% vakantietoeslag en 3,25% decemberuitkering. 

Jouw inbreng

Bij ProRail vinden wij het belangrijk dat jij gewoon jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Voor deze vacature breng je sowieso mee:

• Een afgeronde opleiding Integrale Veiligheidskunde of Middelbare Veiligheidskunde.
• Affiniteit met het veiligheidsdomein arbeidsomstandigheden en de bereidheid om je hierin te ontwikkelen.
• Energie, pro activiteit en het vermogen om makkelijk verbinding te maken.
• Ervaring in de spoorse sector is een pre.

Jouw sollicitatie

Wil je als junior V&G coördinator ProRail werken aan de toekomst van Nederland én aan die van jezelf? Solliciteer voor 24 oktober 2022. Toch eerst nog een vraag? Stel deze gerust aan Fabienne Jansen via fabienne.jansen@prorail.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Mylène Malipaard via mylene.malipaard@prorail.nl.

Binnen 10 dagen na de sluitingsdatum krijg je onze reactie. Na uitnodiging voor het kennismakingsgesprek vragen we je thuis een online assessment te maken als aanvulling op je cv en motivatiebrief. De gesprekken zullen plaatsvinden op maandag 7 november.