Ketenbeheerder

• Contactpersoon zijn voor alle ICT-afdelingen en projecten in de keten.
• Sturen op de betrouwbaarheid, performance en beschikbaarheid van de keten.
• Deelname in CAB’s (Change Advisory Board).
• Wijzigingen beoordelen en goedkeuren op basis van RAMS (Reliability, Availability, Maintainability, Safety).
• Regie op LCM (Life Cycle Management) volgens de Technology Roadmap.
• Deelname in projecten en ART’s en problemen oplossen.

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.538 en € 6.622 o.b.v. 36 uur per week, schaal 9.
• Daar bovenop 13,61% van jouw bruto salaris in de vorm van een Individueel KeuzeBudget (IKB). Dit is inclusief 8% vakantietoeslag. Je kunt IKB geheel of gedeeltelijk laten uitbetalen en tot 4 weken extra verlof bij kopen.
• Direct een vast contract. Wij hebben vertrouwen in jou. 
• Wij werken hybride met als richtlijn 50% op kantoor. Meer mag, je bent altijd welkom.
• Een NS-Business Card met TreinVrij of kilometervergoeding (2024: € 0,22 per kilometer onbelast bij maximaal 70 kilometer retour per dag).
• Een persoonlijk ontwikkelbudget tot € 1.000,- per jaar. Ontwikkelen is bij ProRail de normaalste zaak.

• Een HBO-diploma, bij voorkeur een bèta achtergrond.
• Minimaal 3 jaar werkervaring met procesmanagement en ITIL.
• Affiniteit met techniek en ICT.
• Overtuigingskracht, toegankelijkheid en je kunt met stress omgaan.
• Dat je de vinger op de zere plek kunt leggen.

Bij de naam ProRail denken veel mensen in eerste instantie aan treinen. Toch zit het net even anders: we beheren de spoorwegnetwerken in Nederland. En wist je dat we in Nederland een van de drukste, betrouwbaarste en meest ingenieuze spoorwegnetwerken ter wereld kennen?

Hoe fijn is het dan ook dat we kunnen rekenen op onze ruim 5.000 diverse collega’s. Met elkaar houden we 7.000 kilometer spoor – en alles wat erbij komt kijken – veilig en in topconditie. Van mooie stations en een optimale dienstregeling tot goed onderhouden bruggen, tunnels, overgangen, wissels en seinen.