Manager Sturingsdata

Jij bent een energieke procesdenker die het team meeneemt in data gedreven werken.

Werk om trots op te zijn

In deze positie geef je inzicht in de conditie van onze assets, gepland en gerealiseerd onderhoud en prestatiedata. Dit doe je samen met een  team van  professionals, bestaande uit informatiespecialisten en contractmanagers. De functionele aansturing ligt vooral bij de productmanagers. Je bent een coachend leider en draagt zorg voor het uitvoeren van verbetertrajecten zowel in werkwijzen als in technieken. Ook ben je business owner van verschillende informatie gerelateerde applicaties en vertegenwoordig je de afdeling in het Management Team, Strategisch Portfolio Board en tijdens PI events (SAFe).
Je rapporteert aan de manager Operatie en die rapporteert aan de manager Asset Ontwikkeling en Informatie.

De belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:

• Vormgeven en uitvoeren van het strategische beleid om de continuïteit en verdere ontwikkeling van data gedreven werken te waarborgen.
• Het ondersteunen en adviseren van de contractmanagers m.b.t. de ontwikkeling van lange termijn partnerships met toeleveranciers.
• Strategisch gesprekspartner op managementniveau bij interne en externe stakeholders.
• Budgetbewaking (ruim 20 mio €) en forecasting.
• Het coachen en motiveren van het team van ca. 22 medewerkers.
  
  Je brengt nieuw elan en vanuit jouw visie, expertise en ervaring weet je bij te dragen aan de data gedreven doelstellingen van ProRail. Je hebt een goed gevoel voor techniek en informatie met aantoonbare affiniteit voor de railinfra. 

Leiderschapsprofiel
Goed leidinggeven is anderen laten excelleren. Mensen tot hun recht laten komen vanuit een open en eerlijke onderlinge verhouding. Door alleen te kijken naar functiegerelateerde waarden. Jij voelt dat aan, stimuleert talent en ziet diversiteit als een basis om tot betere resultaten te komen. Met jouw inspiratie, motivatie en coaching daag je je teamleden uit zelf het initiatief te nemen in hun werk en hun carrière. En met feedback vragen en geven maak je de weg vrij voor een optimale ontwikkeling van jouw collega’s. 
 

Jouw plek

We bieden graag ruimte aan iedereen. Daarbij zien we talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou als manager sturingsdata is er plek op de afdeling Sturingsdata. De afdeling telt 22 trotse medewerkers waarbij kennis een belangrijke driver is. Naast de dagelijkse operatie zijn er ook de nodige changes. Je belangrijkste klanten zijn de afdelingen dagelijkse Operatie en Techniek. 

Jouw arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 4.907,- en € 7.746 obv 36 uur per week, schaal 10 
• Direct een vast contract. Wij hebben vertrouwen in jou. 
• De ruimte om te werken waar én wanneer je wilt. Inclusief een thuiswerkvergoeding van € 2,- per dag.
• 170 Vrije uren én de optie om tot 4 weken verlof bij te kopen vanuit jouw IKB.
• Een persoonlijk ontwikkelbudget tot € 1.000,- per jaar. Ontwikkelen is bij ProRail de normaalste zaak.
• 13,61% Van jouw brutosalaris in de vorm van een Individueel KeuzeBudget (IKB). Aan jou de keuze waar je dit voor inzet. Dit budget is inclusief 8% vakantietoeslag en 3,25% decemberuitkering. 

Jouw inbreng

Bij ProRail vinden wij het belangrijk dat jij gewoon jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Voor deze vacature breng je sowieso mee:

• WO werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een (project/operationele) managementfunctie.
• Kennis van asset management, monitoring en/of onderhoudswereld is een pré.
• Ervaring met Agile werken, lean en SAFe is een pré.
• Zichtbaarheid, besluitvaardigheid, lef en visie.

Jouw sollicitatie

Solliciteer op zijn laatst op 15 maart en laat ons weten hoe jij binnen ProRail verder verbindt, verbetert en verduurzaamt. Toch eerst nog een vraag? Stel hem gerust aan recruiter Desiree ter Haar via desiree.terhaar@prorail.nl of via 06 39309708. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Menno van de Groep (Manager) via menno.vandegroep@prorail.nl. 
 
Maximaal 10 werkdagen na de sluitingsdatum hoor je van ons. De eerste indruk van het proces vind je bovenaan de vacature. Krijg je een uitnodiging? Dan vragen we je voor het eerste gesprek thuis een e-assessment te maken. De eerste gesprekken vinden plaats in de week van 21 maart 2022. ). Een e-assessment en een Pre employment screening maken onderdeel uit van de selectieprocedure.
 
Vanuit ProRail hebben we prima kanalen om onze kandidaten te bereiken. Acquisitie door bureaus zal dan ook niets uithalen. Daar zijn we graag duidelijk over.