Manager treinbeveiliging lokale systemen

Jij bent een energieke en besluitvaardige manager met een duidelijke visie op de ontwikkeling van treinbeveiliging.  

Werk om trots op te zijn

Als manager treinbeveiliging lokale systemen geef je invulling aan de  technologie-visie van ProRail. Deze visie resulteert in een infrastructuur conform de afgesproken technische architectuurstandaarden. Met als doel om te voldoen aan de eisen van robuustheid, veiligheid, duurzaamheid, bruikbaarheid, financieel-economische haalbaarheid en de behoefte van de gebruiker nu en in de toekomst. Al met al een hele uitdaging om al deze aspecten op elkaar af te stemmen.

De afdeling Treinbeveiliging Lokale Systemen richt zich met name op de baan-gebonden objecten alsmede treindetectie en interlocking systemen. Nauwe samenwerking met de afdeling ERTMS Centrale Systemen, die zich primair richt op de centrale treinbeveiligingssystemen ERTMS, spreekt voor zich. Uiteraard is ook een goede samenwerking met de andere technische domeinen van belang. Jij begrijpt heel goed het belang van goede onderlinge afstemming en integrale oplossingen die domein- en systeem-overschrijdend kunnen zijn. 

Je belangrijkste aandachtspunten zijn: 

• Borgen dat technologie-visie en architectuurstandaarden worden vertaald naar adequaat en eenduidig beleid per systeemveld zodanig dat de toegelaten producten/systemen continu Fit for Future, Fit for Use en Fit for Purpose zijn (functioneel, RAMSHE, LCC).
• Het per systeemveld zorgen voor adequate kaders (toepassingsvoorschriften en richtlijnen) die beschrijven hoe te komen tot een bedrijfsvaardige oplevering en beheerste commissioning.
• Aantoonbaar borgen van de veiligheid in al zijn aspecten (het stelsel van techniek en proces) in alle levensfasen.
• Borgen van vereiste kennisontwikkeling binnen de systeemvelden van het spoorwegsysteem (technisch, wet- en regelgeving, systeem vrijgave).
• Sturen op productontwikkeling in het systeemveld binnen de kaders van visie en architectuurstandaarden, bijdragen middels technisch advies bij asset ontwikkel proces en Infraprojecten en sturen op samenwerking binnen techniek en binnen ProRail in de breedte.

Leiderschap bij ProRail
Goed leidinggeven is anderen laten excelleren. Mensen tot hun recht laten komen vanuit een open en eerlijke onderlinge verhouding. Door alleen te kijken naar functiegerelateerde waarden. Jij voelt dat aan, stimuleert talent en ziet diversiteit als een basis om tot betere resultaten te komen. Met jouw inspiratie, motivatie en coaching daag je je teamleden uit zelf het initiatief te nemen in hun werk en hun carrière. En met feedback vragen en geven maak je de weg vrij voor een optimale ontwikkeling van jouw collega’s. 

Jouw plek

We bieden graag ruimte aan iedereen. Daarbij zien we talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou als manager treinbeveiliging lokale systemen geeft je leiding aan een team dat bestaat uit systeemmanagers, systeem-specialisten, vakdeskundigen en rail systems engineers (40 FTE). Om onze ambitie om in 2030 30% meer treinen te laten rijden waar te kunnen maken, is het nodig om technische expertise anders en beter te clusteren. Dat doen we door het vormen van een kenniscluster techniek. Door het bundelen van technische expertise brengen we kaderstelling en toepassing van techniek bij elkaar. 

Jouw arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 5.666,- en € 9.387 obv 36 uur per week, schaal11.
• Direct een vast contract. Wij hebben vertrouwen in jou. 
• De ruimte om te werken waar én wanneer je wilt. Inclusief een thuiswerkvergoeding van € 2,- per dag.
• 170 Vrije uren én de optie om tot 4 weken verlof bij te kopen vanuit jouw IKB.
• Een NS-Business Card met TreinVrij of vaste kilometervergoeding (€ 0,19 per kilometer onbelast bij maximaal 70 Kilometer retour per dag).
• Een persoonlijk ontwikkelbudget tot € 1.000,- per jaar. Ontwikkelen is bij ProRail de normaalste zaak.

Jouw inbreng

Bij ProRail vinden wij het belangrijk dat jij gewoon jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Voor deze vacature breng je sowieso mee:

• wo werk- en denkniveau en 10 jaar ervaring als coachend leider in een veranderende omgeving.
• Ruime ervaring in een ‘spoorse’ omgeving gericht op treinbeveiligingssystemen.
• Ervaring met opstellen van technisch beleid en ervaring in de toepassing hiervan.
• Kennis van ERTMS en grote veranderprogramma’s.
• Besluitvaardigheid en het vermogen om zaken te coördineren zodat de treinen op een veilige manier blijven rijden.
   

Jouw sollicitatie

Wil je als manager treinbeveiliging lokale systemen werken aan de toekomst van Nederland én aan die van jezelf? Solliciteer voor 28 juli 2022. Toch eerst nog een vraag? Stel deze gerust aan Desiree ter Haar via desiree.terhaar@prorail.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met de Oscar Arias via oscar.ariascuevas@prorail.nl. 
 
Krijg je een uitnodiging? Dan neem je deel aan een gesprekscarrousel. Je hebt twee gesprekken: een 1e gesprek met selectiecommissie (leidinggevende en MD recruiter) en een 2e gesprek met de adviescommissie (een MT lid, 2 teammedewerkers en eventueel een stakeholder uit de business). Een e-assessment of assessment maken deel uit van de selectieprocedure.