Manager verkeersleidingspost Rotterdam

Met een heldere visie op bedrijfsvoering en verandering leid jij de verkeersleidingpost.

Werk om trots op te zijn

Als het gezicht van de verkeersleidingpost Rotterdam, speel jij een belangrijke rol. Je legt verbindingen tussen vervoerders en zowel interne als externe stakeholders. Tegelijkertijd onderhoud je contact met de mensen op de post. Het hoofddoel is om het treinverkeer 24 uur per dag, 7 dagen per week veilig en volgens plan te laten rijden. Ook houd je samen met je team de impact van eventuele verstoringen zo klein mogelijk. Je lost samen met je mensen issues snel op. In de ontwikkelingen betrek je alle betrokken partijen. Samen met je team zet je de vastgestelde werkwijzen in werking.
We zoeken een echte people manager: iemand die de collega’s op de verkeersleidingpost actief betrekt, meeneemt en begeleidt. Die het gesprek niet uit de weg gaat. Kennis van de processen van verkeersleiding, de dynamiek van een 24/7 omgeving en minimaal 3 à 4 dagen aanwezigheid op de post is daarbij belangrijk.

Naast genoemde verantwoordelijkheid voor de post, heb je de volgende opdrachten:

• Je versterkt de vernieuwde opzet van de treinverkeersleiding operatie. Deze is gericht op continue ontwikkeling en verbetering bij elke stap. Als onderdeel van het continu ontwikkelen bouw je de prestatiedialoog en OGSM verder uit. Ook zorg jij voor de juiste toepassing van de landelijke standaard en landelijk beleid. Je merkt knelpunten op en zorgt dat verbetervoorstellen bij de juiste stafafdeling terecht komen.
• Je biedt de juiste begeleiding en coaching aan je postteamleden. Zo kunnen zij hun medewerkers optimaal sturen op de dagelijkse prestaties. Dit zorgt ervoor dat de operatie soepel verloopt en draagt bij aan verdere ontwikkeling.
• Je bevordert de ontwikkeling van een prestatie- en ontwikkelingsgerichte cultuur binnen de post. Met jouw effectieve aanpak weet je het leiderschap op de post te versterken. Jouw team kan rekenen op jouw sturing en coaching hierin. Zo neem je ze mee in gemeenschappelijke verantwoordelijkheid en de richting van ProRail Verkeersleiding.

Je maakt deel uit van het MT Logistiek onder verantwoordelijkheid van de operationeel directeur VL Logistiek. Dit team bestaat uit de managers van nog 11 andere verkeersleidingposten, de manager CMBO, stafmanagers, de HR-businesspartner en de MT-secretaris.

Leiderschap bij ProRail

Goed leidinggeven is anderen laten excelleren. Mensen tot hun recht laten komen vanuit een open en eerlijke onderlinge verhouding. Door alleen te kijken naar functiegerelateerde waarden. Jij voelt dat aan, stimuleert talent en ziet diversiteit als een basis om tot betere resultaten te komen. Met jouw inspiratie, motivatie en coaching daag je je teamleden uit zelf het initiatief te nemen in hun werk en hun carrière. Met feedback vragen en geven maak je de weg vrij voor een optimale ontwikkeling van jouw collega’s. Zo draag je bij aan onze inclusieve cultuur en de continue groei en ontwikkeling binnen ProRail.

Jouw plek

We bieden graag ruimte aan iedereen. Daarbij zien we talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou als manager verkeersleidingspost is er plek op de post in Rotterdam. Er ligt een mooie uitdaging om samen met je collega’s van de overige bedrijfseenheden in de regio de dienstverlening te optimaliseren. Aan jou om dit met jouw team van teammanagers, officieren van dienst, personeelsplanner, stafmedewerker, treindienstleiders en verkeersleiders te realiseren.

Jouw arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen € 5.282,- en € 8.211,- obv 36 uur per week, schaal 10.
• Een NS-Business Card met TreinVrij of kilometervergoeding (€ 0,21 per kilometer onbelast bij maximaal 70 kilometer retour per dag).
• Een persoonlijk ontwikkelbudget tot € 1.000,- per jaar. Ontwikkelen is bij ProRail de normaalste zaak.
• 13,61% van jouw brutosalaris in de vorm van een Individueel KeuzeBudget (IKB). Aan jou de keuze waar je dit voor inzet. Dit budget is inclusief 8% vakantietoeslag en 3,25% decemberuitkering. 
• Een fietsregeling waarbij we 10% van de aanschafwaarde bijdragen. 
• 170 vrije uren én de optie om tot 4 weken verlof bij te kopen vanuit jouw IKB.

Jouw inbreng

Bij ProRail vinden wij het belangrijk dat jij gewoon jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Als manager verkeersleidingspost breng je sowieso mee:

• HBO/WO werk- en denkniveau.
• Aantoonbare leidinggevende ervaring in een complexe operationele omgeving.
• Ervaring met coaching, veranderprocessen en groepsdynamiek; je inspireert je team om het beste uit zichzelf te halen.
• Gevoel voor logistiek, affiniteit met (bedrijfs)processen en een visie op samenwerken.
• Je onderzoekt, luistert, vraagt door en hakt de knoop door, ook al is niet iedereen het daarmee eens.

Jouw sollicitatie

Wil je als manager verkeersleidingspost Rotterdam werken aan de toekomst van Nederland én aan die van jezelf? Solliciteer voor 1 december 2023. Toch eerst nog een vraag over het wervingsproces? Stel deze gerust aan Lieselot Simonis via lieselot.simonis@prorail.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Dorothé Wennekendonk, Operationeel Directeur Verkeersleiding Logistiek, via dorothe.wennekendonk@prorail.nl. 
 
Uiterlijk 8 december krijg je bericht van ons. Krijg je een uitnodiging voor het gesprekscarrousel? Dan vragen we je thuis enkele dagen daarvoor een online assessment te maken als aanvulling op je cv en motivatiebrief. Het gesprekscarrousel vindt in Utrecht plaats op 15 december en bestaat uit twee gesprekken: één met leidinggevende en recruiter en één met een mede MT-lid en collega’s van de VL post.
Een IBB-gesprek (inspraak bij benoeming) is vast onderdeel van de procedure. Ben jij na de gesprekken onze voorkeurskandidaat? Dan vindt het IBB-gesprek kort na het gesprekscarrousel plaats. Een uitgebreider assessment kan deel uitmaken van de procedure.