Medewerker capaciteitsmanagement opleidingen

Draag bij aan het opleiden van nieuwe planners in de gehele spoorbranche.

Werk om trots op te zijn

Als medewerker capaciteitsmanagement Opleidingen ben jij dé opleider voor het Donna plansysteem, draag je bij aan het voorbereiden en inrichten van de opleidingsomgeving en het up-to-date houden van leerstof. Donna is het plan- en verdeelsysteem voor de gehele spoorbranche. Met dit systeem worden treinpaden en rangeerregels gepland en verdeeld. Om het spoorgebruik zo zorgvuldig en veilig te kunnen plannen, wordt door het team Opleidingen elke Donna planner opgeleid en uiteindelijk geëxamineerd. 

Jouw werkzaamheden als medewerker capaciteitsmanagement Opleidingen: 

• Je geeft naast de formele opleiding Junior dienstregelingplanner  mogelijk ook de kortere inkijk-opleidingen en instructies.
• Je vertaalt nieuwe releases van het plan- en verdeelsysteem Donna naar eenvoudige instructies en/of opleidingsmateriaal.  
• Je draagt bij aan informatie en opstellen van formele examenvragen in opdracht van ProRail en de VVRV. 
• Je bereidt instructiematerialen voor
• Je bent opleidingsdeskundig onderricht en heb ervaring met opstellen van leerlijnen.
• Je brengt en houdt de algemene knowhow van onze eigen ProRailorganisatie én die van onze externe partners op peil. 

Jouw plek

We bieden graag ruimte aan iedereen. Daarbij zien we talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou als medewerker capaciteitsmanagement opleiding is er plek in ons team ontwikkeling en kwaliteit binnen de afdeling Capaciteit voor Beheer. Het CV-OK team bestaat uit 8 collega’s verdeeld over 4 disciplines waar 1 discipline domein Opleidingen is. We hebben een enthousiast team waar de cultuur zowel gedreven als daadkrachtig is. Maar ook is er ruimte voor ontspanning en ontwikkeling. Bij domein Opleidingen ga je samenwerken met 1 directe collega-opleider.

Jouw arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 3.599,- en € 5.100,- o.b.v. 36 uur per week, schaal 7.
• Direct een vast contract. Wij hebben vertrouwen in jou.
• Wij werken hybride, waardoor jij, samen met je team, bepaalt wanneer je thuis of op kantoor werkt.
• Een NS-Business Card met TreinVrij of kilometervergoeding (€ 0,21 per kilometer onbelast bij maximaal 70 kilometer retour per dag).
• Een persoonlijk ontwikkelbudget tot € 1.000,- per jaar. Ontwikkelen is bij ProRail de normaalste zaak.
• 13,61% van jouw brutosalaris in de vorm van een Individueel KeuzeBudget (IKB). Aan jou de keuze waar je dit voor inzet. Dit budget is inclusief 8% vakantietoeslag en 3,25% decemberuitkering. 
• 170 vrije uren én de optie om tot 4 weken verlof bij te kopen vanuit jouw IKB.

Jouw inbreng

Bij ProRail vinden wij het belangrijk dat jij gewoon jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Als medewerker capaciteitsmanagement opleidingen breng je sowieso mee:

• Hbo-werk- en -denkniveau. 
• Ervaring met ICT en planversies Donna is een vereiste.
• Minimaal 3 jaar werkervaring binnen de railomgeving of aanverwante logistieke omgeving. 
• Didactische vaardigheden, of ervaring met opleiden.

Jouw sollicitatie

Wil je als medewerker capaciteitsmanagement opleidingen werken aan de toekomst van Nederland én aan die van jezelf? Solliciteer voor 20 juli. Toch eerst nog een vraag? Stel deze gerust aan Joost van der Wende via joost.vanderwende@prorail.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Frank Mekel via
Frank.mekel@prorail.nl. 
 
Spoedig na de sluitingsdatum krijg je onze reactie. De eerste gespreksronde staat gepland op 26 juli. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.