Medewerker Capaciteitsverdeling

Zorg voor optimale balans tussen de klantwensen én de infrastructurele mogelijkheden. 

Werk om trots op te zijn

Zo ziet je werk eruit: 

• Je plant, muteert en verdeelt treinen in de dienstregeling. 
• Je maakt logistieke oplossingen op basis van diverse capaciteitsaanvragen en werkzaamheden aan het spoor.   
• Je initieert zelfstandig overleggen (bijvoorbeeld met vervoerders en buitenlandse beheerders) om bij conflicten te komen tot een logistieke oplossing. 
• Je ziet verbeteringen in processen, systemen en werkafspraken.  

Bij deze functie is het een voorwaarde dat je opgeleid en ingewerkt bent voor het planningssysteem Donna. Ben je dat niet? Op een later moment vragen we weer vacatures uit inclusief Donna-opleiding.  

Jouw plek

We bieden graag ruimte aan iedereen. Daarbij zien we talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou als medewerker capaciteitsverdeling is er plek op de afdeling Capaciteitsverdeling Verkeer. Deze afdeling is verantwoordelijk is voor de verdeling van de beschikbare capaciteit op het Nederlandse spoorwegnet over verschillende personen- en goederenvervoerders. In deze functie kom je te werken in het team Adhoc Verkeer. Het is mogelijk dat je in de toekomst in andere teams ingezet wordt. Daarbij kan ook werk in het weekend horen.

Jouw arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 3.599,- en € 5.100,- o.b.v. 36 uur per week, schaal 7.
• Direct een vast contract. Wij hebben vertrouwen in jou.
• Wij werken hybride, waardoor jij, samen met je team, bepaalt wanneer je thuis of op kantoor werkt.
• Een NS-Business Card met TreinVrij of kilometervergoeding (€ 0,22 per kilometer onbelast bij maximaal 70 kilometer retour per dag).
• 13,61% van jouw brutosalaris in de vorm van een Individueel KeuzeBudget (IKB). Aan jou de keuze waar je dit voor inzet. Dit budget is inclusief 8% vakantietoeslag en 3,25% decemberuitkering. 
• 170 vrije uren én de optie om tot 4 weken verlof bij te kopen vanuit jouw IKB.

Jouw inbreng

Bij ProRail vinden wij het belangrijk dat jij gewoon jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Als medewerker capaciteitsverdeling breng je sowieso mee: 

• Ruime ervaring met plannen met het planningssysteem Donna. 
• Minimaal mbo werk- en denkniveau.
• Nauwkeurigheid, slordigheidsfouten mogen niet voorkomen. 
• Sterke sociale en communicatieve vaardigheden. Verbindend talent waarmee jij verschillende belangen samenbrengt. 
• We zijn altijd in beweging: Je denkt mee over de continue verbeteringen van onze processen, systemen en werkafspraken. 

Jouw sollicitatie

Wil je als medewerker capaciteitsverdeling werken aan de toekomst van Nederland én aan die van jezelf? Solliciteer voor 26 maart. Toch eerst nog een vraag? Stel deze gerust aan Joost van der Wende via joost.vanderwende@prorail.nl. 28 maart vinden de gesprekken plaats. 
 
Snel na de sluitingsdatum krijg je onze reactie. Uitgenodigd voor het kennismakingsgesprek? Dan bestaat de kans dat vragen we je thuis een online assessment te maken als aanvulling op je cv en motivatie.