Medewerker capaciteitsverdeling

Zorg voor een optimale, transparante en onpartijdige verdeling van de spoorcapaciteit. 

Werk om trots op te zijn

Door creatief te zoeken waar wél mogelijkheden zijn en de capaciteit te verdelen help je mee aan een efficiënte benutting van de spoorcapaciteit. Ook bouw je mee aan kwaliteit en punctualiteit op het spoor. Nu en voor “het spoor van de toekomst”. Je weegt de verschillende belangen van de vervoerders en andere infra-gebruikers zorgvuldig af en hebt regelmatig overleg met de betrokken stakeholders. Door de spoorcapaciteit zo goed mogelijk, open en onpartijdig te verdelen draag je bij aan een hoge klanttevredenheid. Verder ga jij je o.a. bezighouden met:

• Je plant, muteert en verdeelt treinen (dienstregelingen). 
• Je maakt logistieke oplossingen op basis van diverse capaciteitsaanvragen en buitendienststellingen.   
• Je initieert zelfstandig overleggen met partijen (zoals vervoerders en buitenlandse beheerders) om daar waar conflicten zijn te komen tot logistieke oplossingen.  
• Je stemt je werkzaamheden af binnen je team en met andere teams.  

Bij deze functie is het een voorwaarde dat je een opleiding (2 maanden) voor het werken met ons planningssysteem DONNA met positief resultaat doorloopt. Of deze opleiding al eerder hebt afgerond.

Jouw plek

We bieden graag ruimte aan iedereen. Daarbij zien we talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou als medewerker capaciteitsverdeling is er plek op de afdeling Capaciteitsverdeling Verkeer (CV). Deze afdeling is verantwoordelijk voor de verdeling van de beschikbare capaciteit op het Nederlandse spoorwegnet over verschillende personen- en goederenvervoerders. In deze functie kom je te werken in het team Jaardienst Verkeer of team Ad hoc Verkeer. Beide onderdeel van de afdeling CV. Een afdeling waarbij samenwerking en teamgevoel voorop staan. We hebben een open sfeer waarbij ook een grap op z’n tijd gewaardeerd wordt.

Jouw arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 3.599,- en € 5.100,- o.b.v. 36 uur per week, schaal 7.
• Direct een vast contract. Wij hebben vertrouwen in jou.
• Wij werken hybride, waardoor jij, samen met je team, bepaalt wanneer je thuis of op kantoor werkt. Reken op 1 a 2 dagen per week op kantoor.
• Een NS-Business Card met TreinVrij of kilometervergoeding (€ 0,21 per kilometer onbelast bij maximaal 70 kilometer retour per dag).
• Een pensioenregeling bij pensioenfonds Rail & OV. 
• 170 vrije uren én de optie om tot 4 weken verlof bij te kopen vanuit jouw IKB.

Jouw inbreng

Bij ProRail vinden wij het belangrijk dat jij gewoon jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Als medewerker capaciteitsverdeling breng je sowieso mee:

• Een mbo-werk- en -denkniveau.
• Ervaring met plannen (bij voorkeur met het plansysteem DONNA). 
• Sterke sociale en communicatieve vaardigheden. 
• Verbindend talent waarmee jij verschillende belangen samenbrengt.  
• Nauwkeurigheid, slordigheidsfouten mogen niet voorkomen.

Jouw sollicitatie

Wil je als medewerker capaciteitsverdeling werken aan de toekomst van Nederland én aan die van jezelf? Solliciteer voor 4 mei. Toch eerst nog een vraag? Stel deze gerust aan Joost van der Wende via joost.vanderwende@prorail.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Anna Veit via anna.veit@prorail.nl. 
 
De eerste gespreksronde staat gepland voor 8 mei in de middag. Uitgenodigd voor het vervolggesprek? Dan vragen we je thuis een online assessment te maken als aanvulling op je cv en motivatie. Dit assessment zal besproken worden tijdens een 2e gesprek. Aansluitend zal nog een meeloopdag volgen. De vacature staat tegelijk in- en extern uit. Sollicitaties van interne kandidaten worden met voorrang behandeld. We hebben meerdere posities beschikbaar.