Medewerker capaciteitsverdeling

Word een cruciale schakel in de efficiënte benutting van de spoorcapaciteit!

Werk om trots op te zijn

Wil je bijdragen aan een efficiënte en kwalitatieve benutting van de spoorcapaciteit? Bouw mee aan de punctualiteit en de toekomst van het spoor. Als planner, ga je op zoek naar creatieve oplossingen. Je weegt de verschillende belangen van de vervoerders en andere infra-gebruikers zorgvuldig af en hebt regelmatig overleg met de betrokken stakeholders en je verdeel de capaciteit op een open en onpartijdige manier.  Jouw inzet zorgt voor tevreden klanten en dienstregelingen die spoorwegondernemingen in staat stellen hun klanten uitstekend van dienst te zijn.

Zo ziet je werk er op hoofdlijnen uit: 

• Je plant, muteert en verdeelt treinen (dienstregelingen).
• Je bedenkt logistieke oplossingen op basis van verschillende capaciteitsaanvragen en buitendienststellingen.
• Je initieert zelfstandig overleggen met diverse partijen, zoals vervoerders en buitenlandse beheerders, om daar waar conflicten zijn tot logistieke oplossingen te komen.
• Je kan deze logistieke oplossingen ook schriftelijk goed vastleggen.
• Je stemt je werkzaamheden af binnen je team en met andere teams.
• Je initieert (afdelings- of organisatie overstijgende) overleggen of projecten gericht op het verbeteren van processen.

In deze uitdagende rol werk je met ons planningsysteem, DONNA. Als je dit systeem nog niet beheerst, bieden wij een opleiding van ongeveer 2 maanden aan. Na het succesvol afronden van de opleiding word je een gewaardeerd medewerker bij Capaciteitsverdeling Verkeer.
 

Jouw plek

We bieden graag ruimte aan iedereen. Daarbij zien we talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou als medewerker capaciteitsverdeling is er plek op de afdeling Capaciteitsverdeling Verkeer deze afdeling is verantwoordelijk is voor de verdeling van de beschikbare capaciteit op het Nederlandse spoorwegnet over verschillende personen- en goederenvervoerders. Binnen de kaders van het capaciteitsverdelingsproces (Europese en Nederlandse wetgeving) wordt de dienstregeling gemaakt. In deze functie kom je te werken in het team jaardienst, onderdeel van de afdeling Capaciteitsverdeling Verkeer.

Een afdeling waarbij samenwerking en teamgevoel voorop staan. We hebben een open sfeer waarbij ook ruimte voor ontspanning is en deze ook aangemoedigd wordt. Uiteraard is er ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

Jouw arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 3.935,- en € 5.568,- o.b.v. 36 uur per week, schaal 8.
• Direct een vast contract. Wij hebben vertrouwen in jou.
• Wij werken hybride, waardoor jij, samen met je team, bepaalt wanneer je thuis of op kantoor werkt.
• Een NS-Business Card met TreinVrij of kilometervergoeding (€ 0,21 per kilometer onbelast bij maximaal 70 kilometer retour per dag).
• Een persoonlijk ontwikkelbudget tot € 1.000,- per jaar. Ontwikkelen is bij ProRail de normaalste zaak.
• 13,61% van jouw brutosalaris in de vorm van een Individueel KeuzeBudget (IKB). Aan jou de keuze waar je dit voor inzet. Dit budget is inclusief 8% vakantietoeslag en 3,25% decemberuitkering. 
• 170 vrije uren én de optie om tot 4 weken verlof bij te kopen vanuit jouw IKB.

Jouw inbreng

Bij ProRail vinden wij het belangrijk dat jij gewoon jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Als medewerker capaciteitsverdeling breng je sowieso mee:

• Ervaring met ons plansysteem "Donna" is een pré
• Een hbo-werk- en -denkniveau en bij voorkeur een logistieke (plan)achtergrond.
• Goede sociale en communicatieve vaardigheden .
• Verbindend talent waarmee jij verschillende belangen samenbrengt.
• De vaardigheid om uiteenlopende informatie te analyseren en daarmee tot een onderbouwd besluit te komen.

Jouw sollicitatie

Wil je als medewerker capaciteitsverdeling werken aan de toekomst van Nederland én aan die van jezelf? Solliciteer voor vrijdag 4 augustus. Toch eerst nog een vraag? Stel deze gerust aan Joost van der Wende via joost.vanderwende@prorail.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Wout Peters via wout.peters@prorail.nl. 
 
Spoedig na de sluitingsdatum krijg je onze reactie. De eerste gespreksronde staat gepland in de week van 7 augustus. Uitgenodigd voor het kennismakingsgesprek? Dan vragen we je thuis een online assessment te maken als aanvulling op je cv en motivatie.