Medewerker capaciteitsverdeling

Zorg voor optimale balans tussen de klantwensen én de infrastructurele mogelijkheden.

Werk om trots op te zijn

Je zorgt voor efficiënte benutting van de spoorcapaciteit door creatief te puzzelen. Je plant treinen optimaal in de dienstregeling, daarmee bouw je aan kwaliteit en punctualiteit op het spoor. Nu en voor het spoor van de toekomst. Je weegt de verschillende belangen van de vervoerders en andere infra-gebruikers zorgvuldig af. Daarvoor heb je regelmatig overleg met de betrokken stakeholders. Door de spoorcapaciteit goed, onpartijdig en transparant te verdelen draag je bij aan een hoge klanttevredenheid.

Zo ziet je werk eruit:

• Je plant, muteert en verdeelt treinen in de dienstregeling.
• Je maakt logistieke oplossingen op basis van diverse capaciteitsaanvragen en werkzaamheden aan het spoor.  
• Je initieert zelfstandig overleggen (bijvoorbeeld met vervoerders en buitenlandse beheerders) om bij conflicten te komen tot een logistieke oplossing. 
• Je ziet en implementeert verbeteringen in processen, systemen en werkafspraken. 

Bij deze functie is het een voorwaarde dat je een inwerktraject (2 maanden) voor het werken met ons planningssysteem DONNA met positief resultaat doorloopt.   

Jouw plek

We bieden graag ruimte aan iedereen. Daarbij zien we talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou als medewerker capaciteitsverdeling is er plek op de afdeling Capaciteitsverdeling Verkeer. Deze afdeling is verantwoordelijk is voor de verdeling van de beschikbare capaciteit op het Nederlandse spoorwegnet over verschillende personen- en goederenvervoerders. In deze functie kom je te werken in het team Adhoc Verkeer. Een afdeling waarbij samenwerking en teamgevoel voorop staan. We hebben een open sfeer waarbij ook een grap op z’n tijd gewaardeerd wordt.

Jouw arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 3.599,- en € 5.100,- o.b.v. 36 uur per week, schaal 7.
• Direct een vast contract. Wij hebben vertrouwen in jou.
• Wij werken hybride, waardoor jij, samen met je team, bepaalt wanneer je thuis of op kantoor werkt.
• Een NS-Business Card met TreinVrij of kilometervergoeding (€ 0,21 per kilometer onbelast bij maximaal 70 kilometer retour per dag).
• Een persoonlijk ontwikkelbudget tot € 1.000,- per jaar. Ontwikkelen is bij ProRail de normaalste zaak.
• 13,61% van jouw brutosalaris in de vorm van een Individueel KeuzeBudget (IKB). Aan jou de keuze waar je dit voor inzet. Dit budget is inclusief 8% vakantietoeslag en 3,25% decemberuitkering. 
• 170 vrije uren én de optie om tot 4 weken verlof bij te kopen vanuit jouw IKB.

Jouw inbreng

Bij ProRail vinden wij het belangrijk dat jij gewoon jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Als medewerker capaciteitsverdeling breng je sowieso mee:

• Een mbo werk- en denkniveau.
• Ervaring met plannen, bij voorkeur met het plansysteem DONNA.
• Sterke sociale en communicatieve vaardigheden. Verbindend talent waarmee jij verschillende belangen samenbrengt. 
• Nauwkeurigheid, slordigheidsfouten mogen niet voorkomen.
• We zijn altijd in beweging: Je denkt mee over de continue verbeteren van onze processen, systemen en werkafspraken.

Jouw sollicitatie

Wil je als medewerker capaciteitsverdeling werken aan de toekomst van Nederland én aan die van jezelf? Solliciteer voor 4 september. Toch eerst nog een vraag? Stel deze gerust aan Joost van der Wende via joost.vanderwende@prorail.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Anna Veit via anna.veit@prorail.nl. 
 
Als jouw sollicitatie aansluit, dan zullen we snel na jouw sollicitatie contact met je opnemen om een afspraak in te plannen. Uitgenodigd voor het vervolggesprek? Dan vragen we je thuis een online assessment te maken als aanvulling op je cv en motivatie.