Ontwerp en implementatie manager

Ontwerpen en implementeren van strategische verandertrajecten in de organisatie.

Werk om trots op te zijn

De ambities van ProRail zijn groot. 30% meer reizigers en 50% meer goederen over ons spoor in 2030. Realisatie vraagt om interne veranderingen. We gaan focus aanbrengen, op één ProRail manier samenwerken, en we investeren in een ontwikkelprogramma voor alle ProRailers. Als ontwerp en implementatie manager ben jij een drijvende kracht achter deze verandering. Je adviseert, begeleidt en stuurt (senior) managers bij het uitdenken en implementeren van de verandering. Daarbij zorg je ervoor dat de boven- en onderstroom evenveel aandacht krijgen. Je bent in staat om de verandering in gang te zetten en je laat niet los totdat het af is. Bovendien ben je zelf een rolmodel voor de verandering; je werkt vanuit een ProRail-brede blik, je bent resultaatgericht en je hebt lef.

De verandertrajecten waaraan jij bijdraagt zijn essentieel om de ambities van ProRail waar te maken.

Kortom, jij pakt de regie bij het:

• Ontwerpen en implementeren van interne veranderingen die nodig zijn om onze ambitie voor Nederland waar te maken.
•  Adviseren, begeleiden en sturen van (senior) managers bij het doorvoeren van (cultuur)veranderingen.
• Uitdragen, vasthouden en vertalen van de ProRail strategie naar werkvloer.

Jouw plek

Jij werkt waar en wanneer dat het beste uitkomt, maar jouw thuisbasis als ontwerp en implementatie manager is ons kantoor in Utrecht. Je komt terecht in een divers, open en gemotiveerd team dat direct rapporteert aan de CEO. Het team bestaat uit ongeveer 15 professionals. Je werkt intensief samen met mensen uit verschillende delen van de organisatie, afhankelijk van de veranderopgave waaraan je werkt. Het werk is afwisselend en er is veel ruimte voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Het strategieteam komt maandelijks bij elkaar tijdens een teamoverleg met aansluitend een borrel.

Jouw arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 4.538,- en € 6.622- o.b.v. 36 uur per week.
• Direct een vast contract. Wij hebben vertrouwen in jou.
• Een NS-Business Card met TreinVrij of kilometervergoeding (€ 0,21 per kilometer onbelast bij maximaal 70 kilometer retour per dag).
• Een persoonlijk ontwikkelbudget tot € 1.000,- per jaar. Ontwikkelen is bij ProRail de normaalste zaak.
• 13,61% van jouw brutosalaris in de vorm van een Individueel KeuzeBudget (IKB). Aan jou de keuze waar je dit voor inzet. Dit budget is inclusief 8% vakantietoeslag en 3,25% decemberuitkering. 

Jouw inbreng

Bij ProRail vinden wij het belangrijk dat jij gewoon jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Als ontwerp en implementatiemanager breng je sowieso mee:

• Academisch denk- en werkniveau.
• Minimaal 3 jaar ervaring met ontwerpen en implementeren van verandervraagstukken binnen grote organisaties.
• Sterke analytische vaardigheden, bij voorkeur werkervaring als (strategie/implementatie) consultant.
• Stevigheid en organisatiesensitiviteit; je bent soepel in staat collega’s op alle niveaus aan te spreken en bij te sturen.
• Executiekracht en goede communicatievaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

Jouw sollicitatie

Wil je als ontwerp en implementatie manager werken aan de toekomst van Nederland én aan die van jezelf? Solliciteer voor 19 december 2022. Toch eerst nog een vraag? Stel deze gerust aan Desiree ter Haar via desiree.terhaar@prorail.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met de Annemieke Reijngoud via annemieke.reijngoud@prorail.nl.

Binnen 10 dagen na de sluitingsdatum krijg je onze reactie. De eerste gespreksronde staat gepland op 19 december. Krijg je een uitnodiging? Dan vragen we je eerst om een e-assessment te maken ter aanvulling op je cv en motivatiebrief.