Opleider Verkeersleiding

Jij zorgt ervoor dat vakmanschap van de operationele medewerkers op het vereiste niveau komt en blijft!

Werk om trots op te zijn

Als versterking van ons team zijn we op zoek naar een opleider, die minimaal 4 dagen (32 uur) werkt. Je draagt kennis vakkundig en boeiend over op (nieuwe) collega’s en werkt mee aan de ontwikkeling van nieuw lesmateriaal. Met gebruikmaking van simulatietools worden collega’s van en ketenpartners op het vereiste niveau gebracht. Samen met leerbegeleiders werk je aan een optimaal leerproces van de deelnemer. Een functie met veel afwisseling. Zo kun je ingezet worden voor: 
•    Een basisleertraject waarbij je samen met een collega-opleider en leerbegeleider een groep nieuwe medewerkers gaat opleiden. 
•    Eendaagse herinstructiedagen. 
•    Ontwikkelen van lesmateriaal. 
•    Projectmatige werkzaamheden. 
•    Daarnaast heb je dagen voor het bijhouden van je eigen vakmanschap. 

Als opleider bezit je het vermogen om te analyseren, want je moet in staat zijn om de voortgang en ontwikkeling deelnemers in te zien en daarop de juiste sturing in te zetten. Je coacht en begeleidt de deelnemers zodat zij actief leren, daarin is het belangrijk dat je effectief feedback geeft en voorbeeld gedrag vertoont. We vinden het leuk en belangrijk dat je creativiteit toont in je lessen en dat je kan schakelen in aanpak en in je planning. Daarnaast is het van belang dat je kan samenwerken met collega’s om zo de beste resultaten neer te zetten.

Jouw plek 

We bieden graag ruimte aan iedereen. Daarbij zien we talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou als opleider is er plek op de afdeling Human Factors. De opgave van Human Factors is zorgen dat de (operationele) medewerkers op de Verkeersleidingposten de juiste kennis, vaardigheden en competenties hebben om het treinverkeer te organiseren en het groeiend aantal treinen te laten rijden.
De komende jaren krijgt de menskant van de operatie van Verkeersleiding een meer centrale positie. Wij werken met én verbeteren de methodes, processen en procedures voor opleiding, training, herinstructie en simulatie. Samen met de ketenpartners organiseren wij tevens de werving en selectie voor de operationele medewerkers op de VL posten. Ook zijn wij betrokken bij alle grote verandertrajecten, waaronder de implementatie van ERTMS. Daarnaast zorgen wij ervoor dat wijzigingen van grote infraprojecten in het land worden getest en beproefd door middel van ketensimulaties. 
Ons pand ligt op loopafstand van het Centraal Station Utrecht (de Admiraal Helfrichlaan). Een levendige en prettige werkomgeving met een fijne werksfeer waar geen dag hetzelfde is.  

Jouw arbeidsvoorwaarden

•    Een brutomaandsalaris tussen € 3.224,- en € 4.725,- o.b.v. 36 uur per week, schaal 7.
•    Een persoonlijk ontwikkelbudget tot € 1.000,- per jaar. Ontwikkelen is bij ProRail de normaalste zaak.
•    13,61% van jouw brutosalaris in de vorm van een Individueel KeuzeBudget (IKB). Aan jou de keuze waar je dit voor inzet. Dit budget is inclusief 8% vakantietoeslag en 3,25% decemberuitkering. 
•    Een pensioenregeling bij pensioenfonds Rail & OV. 
•    170 vrije uren én de optie om tot 4 weken verlof bij te kopen vanuit jouw IKB.
•    Bij ouderschapsverlof worden jouw pensioenkosten tot 26 weken door ons doorbetaald. 

Jouw inbreng

Bij ProRail vinden wij het belangrijk dat jij gewoon jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Voor deze vacature breng je sowieso mee:
•    hbo werk- en denkniveau.
•    Ervaring en/of binding met begeleiden en opleiden van deelnemers op de werkplek op de didactische manier.
•    Redelijke actuele kennis van het treindienstleidersproces (bij voorkeur als treindienstleider).
•    Fijn als je ook kennis hebt van ERTMS en/of DVL.
•    Dat je stuurt op behaalde leerdoelen vanuit de koers VL.

Jouw sollicitatie

Wil je als opleider werken aan de toekomst van Nederland én aan die van jezelf? Solliciteer voor 14 december 2022. Toch eerst nog een vraag? Stel deze gerust aan Aart van den Brink via aart.vandenbrink@prorail.nl.  Voor inhoudelijke vragen met betrekking tot deze vacature mag je contact opnemen met Charlotte Spetgens (Manager Human Factors) via charlotte.spetgens@prorail.nl.
Binnen 10 dagen na de sluitingsdatum krijg je onze reactie.