Procesmanager­ ontwikkelagenda spoornetwerk

Jij hebt een verbindende rol in de uitwerking & realisatie van de integrale ontwikkelagenda voor het spoornetwerk van de toekomst.

Werk om trots op te zijn

De ambities van ProRail zijn fors. 30% meer reizigers en 50% meer goederen over ons spoor in 2030. Onze strategie Spoor naar morgen beschrijft de route waarmee we die groei willen bereiken. De integrale ontwikkelagenda is daar een essentieel onderdeel van. Daarin staat wat we moeten doen aan het spoorsysteem om ook in de toekomst de vereiste capaciteit en kwaliteit te kunnen bieden. Tegelijkertijd lopen we nu al voelbaar tegen onze grenzen aan, op het spoor en in onze organisatie. Dit vraagt om een andere manier van werken, meer multidisciplinair en resultaatgericht, met heldere rollen en verantwoordelijkheden, en besluitvorming lager in de organisatie. In het ontwikkelproces zijn we daar al mee gestart en werken we zowel landelijk als op gebiedsniveau multidisciplinair samen.

Binnen ProRail geeft de Ontwikkeltafel opdrachten en kaders mee voor de realisatieopgave om ook in de toekomst de vereiste capaciteit en kwaliteit van ons spoorsysteem te kunnen bieden. Zij wordt daarin ondersteund door de Techniektafel (voor technisch beleid), de Omgevingstafel (voor de afstemming met  en de gebiedstafels. Om het netwerk uit de ontwikkelagenda klaar te maken voor de toekomst, werkt de Ontwikkeltafel in de landelijke sturing op het aanpassen van onze infraportfolio (sporen, stations, systemen) nauw samen met de Planningstafel.

Als procesmanager voor de integrale ontwikkelagenda heb je vanuit de Ontwikkeltafel een verbindende rol tussen de verschillende landelijke tafels, de gebieden, het landelijke expertteam voor de integrale ontwikkelagenda en de bestuursstaf van ProRail. Daarnaast zorg je voor het effectief en prettig functioneren en presteren van de Ontwikkeltafel. Op die manier heb je een belangrijke rol in het behalen van de mijlpalen uit het ProRail jaarplan, specifiek voor de integrale ontwikkelagenda.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden als procesmanager ontwikkelagenda spoornetwerk:

• Bewaken en verbeteren van de interactie tussen de Ontwikkeltafel en de andere landelijke tafels. In afstemming met de coördinatoren van die tafels en de directie-adviseurs regisseer je dat de besturing en besluitvorming over relevante dossiers op landelijk en directieniveau soepel en volgens afspraken verloopt.
• Het voorbereiden van de Ontwikkeltafel, regievoering over de agendering van onderwerpen, verslaglegging en het bewaken van actiepunten.
• Je vormt voor de Ontwikkeltafel de link met de bestuursstaf en werkt mee in het kernteam voor de strategische prioriteit “Integrale ontwikkelagenda opstellen en financieren” (IOA). Vanuit die rol ondersteun en adviseer je de Ontwikkeltafel, gevraagd en ongevraagd.
• Implementeren van nieuwe manier van werken gevraagd door organisatieveranderingen. Denk aan Eén manier van samenwerken vanuit Spoor naar morgen, de werkwijze voor de IOA en teamontwikkeling voor de Ontwikkeltafel.
• Implementatie van afspraken uit jaarplan mijlpalen gericht op communicatie, draagvlak creëren, werkwijze en gedrag uit de strategische prioriteit IOA. Dit ook in samenhang met de inhoudelijke mijlpalen voor de IOA. Je vormt daarvoor bovendien de linking pin naar het landelijke expertteam voor de IOA en de gebieden.

Jouw werkomgeving speelt zich vooral af binnen de strategische prioriteit “Integrale ontwikkelagenda voor het spoor opstellen en financieren”. De Ontwikkeltafel heeft een sturende rol in het opstellen van de integrale ontwikkelagenda, de advisering van de RvB/Exco over strategische thema’s en de landelijke besluitvorming over specifieke dossiers.

Jouw plek

We bieden graag ruimte aan iedereen. Daarbij zien we talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Als procesmanager ontwikkelagenda spoornetwerk heb je een plek aan de Ontwikkeltafel en kom je daarnaast te werken in het team Samenspel Capaciteitsontwikkeling waar de gebiedsmanagers Capaciteitsontwikkeling werkzaam zijn. Dit team valt organisatorisch binnen de afdeling Infra Ontwikkeling (IO) bij ProRail Capaciteitsmanagement.

Capaciteitsmanagement organiseert de capaciteit op het spoor, nu en in de toekomst. We hebben inzicht in de vraag naar capaciteit, weten wat er mogelijk is en op welke manier de maximale maatschappelijke waarde kan worden bereikt. We brengen de dagelijkse realiteit en de lange termijnplannen van overheden, vervoerders, verladers en reizigers binnen bij ProRail. De afdeling IO houdt zich bezig met het vertalen van de logistieke behoefte naar oplossingen in de infrastructuur en vult een regierol in op de uitwerking en realisatie van die infra oplossingen.

Jouw arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 5.282,- en € 8.211,- o.b.v. 36 uur per week, schaal 10.
• Direct een vast contract. Wij hebben vertrouwen in jou.
• Wij werken hybride, waardoor jij, samen met je team, bepaalt wanneer je thuis of op kantoor werkt.
• Een NS-Business Card met TreinVrij of kilometervergoeding (€ 0,21 per kilometer onbelast bij maximaal 70 kilometer retour per dag).
• Een persoonlijk ontwikkelbudget tot € 1.000,- per jaar. Ontwikkelen is bij ProRail de normaalste zaak.
• 13,61% van jouw brutosalaris in de vorm van een Individueel KeuzeBudget (IKB). Aan jou de keuze waar je dit voor inzet. Dit budget is inclusief 8% vakantietoeslag en 3,25% decemberuitkering. 
• 170 vrije uren én de optie om tot 4 weken verlof bij te kopen vanuit jouw IKB.

Jouw inbreng

Bij ProRail vinden wij het belangrijk dat jij gewoon jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Als procesmanager ontwikkelagenda spoornetwerk breng je sowieso mee:

• Wo-werk- en -denkniveau en minimaal 5 jaar werkervaring in een coördinerende functie.
• Je verbindt mensen en spreekt mensen aan op alle niveaus in de organisatie.
• Je weet prioriteiten te stellen.
• Je hebt ervaring met werken binnen een programma en advisering op directieniveau.
• Je bent bekend met verandermanagement en het implementeren van procesverbeteringen.

Jouw sollicitatie

Wil je als procesmanager ontwikkelagenda spoornetwerk werken aan de toekomst van Nederland én aan die van jezelf? Solliciteer voor 17 april. Toch eerst nog een vraag? Stel deze gerust aan Desiree ter Haar via desiree.terhaar@prorail.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Jeroen Michels via jeroen.michels@prorail.nl. 
 
Binnen 10 dagen na de sluitingsdatum krijg je onze reactie. De eerste gespreksronde staat gepland in de week van 24 april. Uitgenodigd voor het kennismakingsgesprek? Dan vragen we je thuis een online assessment te maken als aanvulling op je cv en motivatie.