Programma­manager capaciteits­verdeling

Speel een belangrijke rol bij het verdelen van de buitendienststellingen ten behoeve van werkzaamheden aan het spoor. De belangen van alle partijen zijn belangrijk.

Werk om trots op te zijn

Om grote werkzaamheden aan het spoor uit te kunnen voeren zijn buitendienststellingen nodig. Als programmamanager capaciteitsverdeling verdeel je deze capaciteit. Hiervoor voer je intensief overleg met alle belanghebbende partijen. Bij de vaststelling van de buitendienststellingen houd je zo veel mogelijk rekening met de belangen van vervoerders, stakeholders maar ook met de belangen van ProRail. Jouw werkzaamheden bestaan uit:

• Het maken van weloverwogen keuzes rondom de beperkte buitendienststellingen van het spoor.
• Bijdragen aan de ontwikkeling van het verdeelproces en methodieken om de impact van klanthinder te verkleinen.
• Terugkoppelen van de voortgang en tussentijdse aanpassingen en deze bespreken met de afdelingsmanager.
• Het vastleggen van alle afspraken over het capaciteit verdeelproces in ons plan- en verdeelsysteem.

Je werkveld is het zogenaamde gebied ‘Zee-Zevenaar’. Concreet is dit het havenspoorgebied Rotterdam en de Betuweroute.

Jouw plek

We bieden graag ruimte aan iedereen. Daarbij zien we talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou als programmamanager capaciteitsverdeling is er plek op de afdeling Capaciteit voor Beheer. Deze afdeling bestaat uit 65 collega’s, verdeeld over 4 disciplines. In jouw discipline Incidentele Onttrekkingen werken 20 collega’s. We hebben een enthousiast team met een gezellige werksfeer waar de cultuur toegewijd, verantwoordelijk en betrokken is. Ook is er ruimte voor ontspanning en ontwikkeling.

Jouw arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 4.163,- en € 6.247,- o.b.v. 36 uur per week, schaal 9.
• De ruimte om te werken waar én wanneer je wilt. Inclusief een thuiswerkvergoeding van € 2,- per dag.
• Een NS-Business Card met TreinVrij of vaste kilometervergoeding (€ 0,19 per kilometer onbelast bij maximaal 70 Kilometer retour per dag).
• 13,61% Van jouw brutosalaris in de vorm van een Individueel KeuzeBudget (IKB). Aan jou de keuze waar je dit voor inzet. Dit budget is inclusief 8% vakantietoeslag en 3,25% decemberuitkering. 
• 170 Vrije uren én de optie om tot 4 weken verlof bij te kopen vanuit jouw IKB.
• Een pensioenregeling bij pensioenfonds Rail & OV. 

Jouw inbreng

Bij ProRail vinden wij het belangrijk dat jij gewoon jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Voor deze vacature breng je sowieso mee:

• Hbo-of wo-werk- en -denkniveau en affiniteit met techniek.
• Minimaal 3 jaar werkervaring binnen de rail- of een andere logistieke omgeving.
• De vaardigheid om uiteenlopende informatie te analyseren, deze te verwerken en helder te vertalen in rapportages.
• Ervaring met verbeter- en klantgerichte processen is fijn.
• Communicatief sterk en het talent om plannen en visie uit te dragen.

Jouw sollicitatie

Wil je als Programmamanager capaciteitsverdeling werken aan de toekomst van Nederland én aan die van jezelf? Solliciteer voor 28 april 2022. Toch eerst nog een vraag? Stel deze gerust aan Franny Griffioen via franny.griffioen@prorail.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Harmen Zandman via 06-31665162 of harmen.zandman@prorail.nl.
 
Binnen 10 dagen na de sluitingsdatum krijg je onze reactie. De eerste gespreksronde staat gepland in de week van 9 mei 2022. Na uitnodiging voor het kennismakingsgesprek vragen we je thuis een online assessment te maken als aanvulling op je cv en motivatiebrief.