Projectmanager assetmanagement

Dit is jouw kans om mee te bouwen aan de AM Techniek uitdagingen van ProRail!

Werk om trots op te zijn

Als projectmanager assetmanagement lever je gevraagd en ongevraagd een bijdrage aan onze verbeterambities (op het gebied van productontwikkeling). Je onderzoekt daarbij de gevolgen van besluitvorming voor de afdeling en de organisatie, dit door contact te onderhouden met alle stakeholders en betrokken partijen. Voor deze functie ga jij een deel van je tijd projectleiding geven aan het inrichten van de landelijke aanpak beheer op tunnel technische installaties in spoortunnels. Naast de inzet op dit project, ga je breed ingezet worden op andere technisch georiënteerde projecten. 

• Je voert inhoudelijk en/of procesmatig multidisciplinaire projecten uit die kritisch zijn voor de bedrijfsvoering van ProRail en/of impact hebben op het imago van ProRail. Je zorgt zelfstandig voor de definitie en inrichting van projecten, uiteraard binnen tijd, budget en scope.
• Je zet lijnen uit, signaleert knelpunten en legt verbanden. Je creëert draagvlak voor de projecten en hebt een breed scala aan beïnvloedings- en overtuigingsstijlen in huis om anderen mee te nemen in jouw standpunt.
• Je onderneemt acties om gestelde doelen te bereiken.
• Je hebt een vlotte pen en kan vraagstukken puntig omschrijven. Je bewaakt de voortgang van het project, signaleert projectrisico’s of afwijkingen en stuurt zo nodig bij.

Jouw plek

We bieden graag ruimte aan iedereen. Daarbij zien we talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou als projectmanager assetmanagement is er plek in ons team Business Management. Dit team is volop in beweging en faciliteert met name de regie en ondersteuning op de assetmanagement opgaaf binnen ProRail. Zo faciliteren we o.a. het inkoopproces, zijn we verantwoordelijk voor het beheer van de voorschriften en zijn we verantwoordelijk voor contractmanagement en projectmanagement. Deze vacature is voor minimaal 32 uur per week.

We zoeken een projectmanager die houdt van de kleur blauw. Dit omdat de projecten binnen het kader van het kwaliteitssysteem uitgevoerd moeten worden. Je drijfveer is willen en doen en je bent een bedrijfspersoon, maar je voelt je ook thuis in de rol van voorzitter of in de rol van vormer groepswerker. Het schrikt je niet af dat projecten soms wel twee jaar duren van start tot en met uitrol.

Jouw arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 5.282,- en € 8.211,- o.b.v. 36 uur per week, schaal 10.
• 13,61% van jouw brutosalaris in de vorm van een Individueel Keuze Budget (IKB). Aan jou de keuze waar je dit voor inzet. Dit budget is inclusief 8% vakantietoeslag en 3,25% decemberuitkering. 
• Direct een vast contract. Wij hebben vertrouwen in jou. 
• 170 vrije uren én de optie om tot 4 weken verlof bij te kopen vanuit jouw IKB.
• Een NS-Business Card met Treinvrij of kilometervergoeding (€ 0,21 per kilometer onbelast bij maximaal 70 kilometer retour per dag).
• Een persoonlijk ontwikkelbudget tot € 1.000,- per jaar. Ontwikkelen is bij ProRail de normaalste zaak.

Jouw inbreng

Bij ProRail vinden wij het belangrijk dat jij gewoon jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Voor deze vacature breng je sowieso mee:

• Wo-werk- en - denkniveau.
• Ruime aantoonbare ervaring op het managen van technische projecten en je hebt affiniteit met technische installaties.
• Je bent vasthoudend om resultaten te bereiken, ook bij lastige omgevingsfactoren of onvoorziene omstandigheden.
• Omgevings- en organisatiesensitiviteit (je weet belangen boven tafel te krijgen).
• Een goed ontwikkeld zelf-reflectief vermogen en uitstekende communicatieve vaardigheden.

Jouw sollicitatie

Wil je als projectmanager assetmanagement werken aan de toekomst van Nederland én aan die van jezelf? Solliciteer vóór 4 juni. Toch eerst nog een vraag? Stel deze gerust aan Steven de Jong via steven.dejong@prorail.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Rolf Jongeling via rolf.jongeling@prorail.nl.

Binnen 10 dagen na de sluitingsdatum krijg je onze reactie. Na uitnodiging voor het kennismakingsgesprek vragen we je thuis een online assessment te maken als aanvulling op je cv en motivatie. De gesprekken vinden plaats in de middag van maandag 12 juni.