Recruiter externe inhuur

Dankzij jouw neus voor inhuurtalent komt elke persoon op de juiste plek binnen ProRail terecht.

Werk om trots op te zijn

Met jouw inhuur-expertise ProRail verbinden, verbeteren en verduurzamen. Als recruiter externe inhuur win jij de ‘war for talent’ op de inhuurmarkt. Je staat dagelijks in contact met leveranciers, recruiters en managers. Zo zorg je dat ProRail de juiste kandidaat op het juiste moment krijgt.

Jouw werkzaamheden bestaan o.a. uit: 

• Het adviseren van het management over (de optimale bezetting van) externe inhuur binnen de verschillende ProRail bedrijfsonderdelen en bijdrage leveren aan een inhuurstrategie;
• Het proactief managen van het werving- en selectieproces van interim professionals, zzp’ers en uitzendkrachten (verlengingen, vervangen, tariefonderhandelingen, vastlegging informatie t.b.v. de inhuurcontracten- en bijhorende compliance-registratie);
• Het signaleren van knelpunten in de werkprocessen en -verhoudingen, oplossen hiervan en/of het opstellen van verbeteringen;
• Het onderhouden van contacten met leveranciers van inhuur en bijdragen aan een optimale samenwerking.
• Samen met de contractmanager externe inhuur verantwoordelijk voor risicomanagement, kostenbeheersing en doorontwikkeling van prestatiebewaking.

In deze functie verloopt het inhuurproces volledig geautomatiseerd waardoor je snel en efficiënt veel inhuuraanvragen kunt behandelen en ook tijd hebt om het team en management te adviseren en te werken aan diverse projecten op inhuurgebied. De afdeling recruitment werkt op een agile manier om verschillende veranderingen door te voeren. Ook op inhuurgebied speelt er veel. Zie je verbeterpunten? Mooie kansen? Je krijgt alle ruimte om die op te pakken. We staan meer dan open voor jouw input.  

Jouw plek

We bieden graag ruimte aan iedereen. Daarbij zien we talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou als recruiter externe inhuur is er plek in ons team Recruitment dat bestaat uit zo’n 25 collega’s verdeeld over drie focusteams die jij helpt bij de invulling van de benodigde externe workforce. Daarnaast werk je ook samen met collega’s op het gebied van contractmanagement, campus, search en arbeidsmarktcommunicatie. Een jong en divers team!

Jouw arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 3.560,- en € 5.293,- o.b.v. 36 uur per week, schaal 8.
• Direct een vast contract. Wij hebben vertrouwen in jou. 
• Een hybride werkomgeving. Inclusief een thuiswerkvergoeding van € 2,- per dag.
• Een NS-Business Card met TreinVrij of vaste kilometervergoeding (€ 0,19 per kilometer onbelast bij maximaal 70 kilometer retour per dag).
• Een persoonlijk ontwikkelbudget tot € 1.000,- per jaar. Ontwikkelen is bij ProRail de normaalste zaak.
• 13,61% van jouw brutosalaris in de vorm van een Individueel KeuzeBudget (IKB). Aan jou de keuze waar je dit voor inzet. Dit budget is inclusief 8% vakantietoeslag en 3,25% decemberuitkering.

Jouw inbreng

Bij ProRail vinden wij het belangrijk dat jij gewoon jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Voor deze vacature breng je sowieso mee: 

• Een afgeronde hbo-opleiding, met minimaal 3 jaar relevante werkervaring met detachering.
• Ervaring als recruiter of accountmanager met inhuuraanvragen (corporate of bureau).
• Ervaring met schakelen tussen business en kandidaat/leveranciers.
• Affiniteit met wet- en regelgeving rondom flexibele arbeid.
• Nauwkeurigheid, organisatiesensitiviteit en sterke communicatieve skills.

Jouw sollicitatie

Wil je als recruiter externe inhuur werken aan de toekomst van Nederland én aan die van jezelf? De vacature staat de komende periode online, wel fijn als je kan solliciteren vóór 9 oktober 2022. Toch eerst nog een vraag? Stel deze gerust aan recruiter Roos Bleijenburg via Roos.bleijenburg@prorail.nl. Neem voor inhoudelijke vragen contact op met Reinalde Riezebos via Reinalde.riezebos@prorail.nl  

De binnengekomen reacties bekijken wij regelmatig. Je mag dus spoedig na jouw sollicitatie van ons een reactie verwachten. Na uitnodiging voor het vervolggesprek vragen we je eventueel thuis een online assessment te maken als aanvulling op je cv en motivatiebrief.