Recruiter externe inhuur

Dankzij jouw neus voor inhuurtalent komt elke persoon op de juiste plek binnen ProRail terecht.

Werk om trots op te zijn

Met jouw inhuur-expertise ProRail verbinden, verbeteren en verduurzamen. Als recruiter externe inhuur win jij de ‘war for talent’ op de inhuurmarkt. Je staat dagelijks in contact met leveranciers, recruiters en managers. Zo zorg je dat ProRail de juiste kandidaat op het juiste moment krijgt.

Jouw werkzaamheden bestaan o.a. uit: 

• De regie houden over het werving- en selectieproces van interim professionals en uitzendkrachten.
• Samen met het team managen van actieve inhuurmedewerkers.
• Uitvoeren van professioneel opdrachtgeverschap, het grip houden op de contracten, compliance op beleid en wet- en regelgeving en strategische personeelsplanning.
• Meedenken en advies geven over het inhuurbeleid aan collega’s en management.

De recruitmentafdeling werkt op een agile manier aan mooie projecten. De afdeling is wat dat betreft continu in beweging. Ook op inhuurgebied speelt er veel. Zie je verbeterpunten? Mooie kansen? Je krijgt alle ruimte om die op te pakken. We staan meer dan open voor jouw input.   

Jouw plek

We bieden graag ruimte aan iedereen. Daarbij zien we talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou als recruiter externe inhuur is er plek in ons team Recruitment dat bestaat uit zo’n 25 collega’s verdeeld over drie focusteams waarmee jij de inhuuraanvragen mee gaat invullen. Daarnaast werk je ook samen met collega’s op het gebied van contractmanagement, campus, search en arbeidsmarktcommunicatie. Een jong en divers team!

Jouw arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 3.560,- en € 5.293,- o.b.v. 36 uur per week, schaal 8.
• Direct een vast contract. Wij hebben vertrouwen in jou. 
• Een hybride werkomgeving. Inclusief een thuiswerkvergoeding van € 2,- per dag.
• Een NS-Business Card met TreinVrij of vaste kilometervergoeding (€ 0,19 per kilometer onbelast bij maximaal 70 kilometer retour per dag).
• Een persoonlijk ontwikkelbudget tot € 1.000,- per jaar. Ontwikkelen is bij ProRail de normaalste zaak.
• 13,61% van jouw brutosalaris in de vorm van een Individueel KeuzeBudget (IKB). Aan jou de keuze waar je dit voor inzet. Dit budget is inclusief 8% vakantietoeslag en 3,25% decemberuitkering.

Jouw inbreng

Bij ProRail vinden wij het belangrijk dat jij gewoon jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Voor deze vacature breng je sowieso mee:

• Aantoonbare ervaring met contract- en leveranciersmanagement.
• Een afgeronde hbo-opleiding, met minimaal 5 jaar relevante werkervaring met detachering.
• Een data-driven aanpak, waarbij je data over inhuur kunt vertalen naar inzichten die bruikbaar zijn voor HR & business.
• Een ondernemende en positieve mindset, waarmee je zelf actief de zaken aanpakt.
• Jouw gedrevenheid om de juiste mens op de juiste plek te krijgen.

Jouw sollicitatie

Wil je als recruiter externe inhuur werken aan de toekomst van Nederland én aan die van jezelf? Solliciteer vóór woensdag 22 juni 2022. Toch eerst nog een vraag? Stel deze gerust aan recruiter Roos Bleijenburg via Roos.bleijenburg@prorail.nl. Neem voor inhoudelijke vragen contact op met Reinalde Riezebos via Reinalde.riezebos@prorail.nl  

Binnen 5 dagen na de sluitingsdatum krijg je onze reactie. De eerste gespreksronde staat gepland op vrijdag 1 juli 2022. Na uitnodiging voor het vervolggesprek vragen we je eventueel thuis een online assessment te maken als aanvulling op je cv en motivatiebrief.