Senior HR Business Partner

Realiseer samen met het managementteam Verkeersleiding van ProRail relevante resultaten en verbeteringen op HR-gebied. 

Werk om trots op te zijn

Met jouw HR-expertise ProRail verbinden, verbeteren en verduurzamen. Als Senior HR business partner realiseer je samen met het management en de medewerkers van Verkeersleiding vooruitgang en verandering in de organisatie. Dat doe je door uiteenlopende ontwikkelingen binnen de organisatie te integreren en om te zetten naar passende HR oplossingen. Als Senior HR business partner voor Verkeersleiding bestaan jouw werkzaamheden uit het:

• Managen, begeleiden en realiseren van organisatieontwikkeling en -verandering.
• Managen en begeleiden van cultuurverandering.
• Vormgeven en coördineren van de uitvoering van de strategische HR-agenda.
• Samenwerken en managen van de relaties met medezeggenschap.
• Aansturen van en meewerken aan de uitvoering van HR projecten op het gebied van functiewaardering, beloning, medewerkersbeleving, management ontwikkeling, opleidingen, cultuur ontwikkeling en andere reguliere HR vraagstukken

In deze rol zit je recht in het operationele hart van de organisatie, en ben je onderdeel van een 24/7 dynamiek die elke dag anders is.  Je bent onderdeel van het directieteam van Verkeersleiding en hebt een rol als Product Owner en Regisseur richting het team van HR Business partners en HR experts die bijdragen aan de HR projecten voor Verkeersleiding. Je bent een verbinder die zich in een complex stakeholderveld staande weet te houden, waarin telkens weer nieuwe afwegingen gemaakt moeten worden.

Jouw plek

We bieden graag ruimte aan iedereen. Daarbij zien we talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou als Senior HR business partner is er plek in ons HRBP-team. Hier werk je samen met 15 gedreven collega’s aan de strategische HR-opgaves van ProRail. Verder maak je als Senior HR business partner deel uit van het directieteam van Verkeersleiding en ben je Product Owner van het Agile werkende HR team. Verkeersleiding is een 24/7 operationele afdeling.

Jouw arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.907,- en € 7.746 obv 36 uur per week, schaal 10
• Direct een vast contract. Wij hebben vertrouwen in jou. 
• De ruimte om te werken waar én wanneer je wilt. Inclusief een thuiswerkvergoeding van € 2,- per dag.
• 170 Vrije uren én de optie om tot 4 weken verlof bij te kopen vanuit jouw IKB.
• Een NS-Business Card met TreinVrij of vaste kilometervergoeding (€ 0,19 per kilometer onbelast bij maximaal 70 Kilometer retour per dag).
• Een persoonlijk ontwikkelbudget tot € 1.000,- per jaar. Ontwikkelen is bij ProRail de normaalste zaak.
• 13,61% Van jouw brutosalaris in de vorm van een Individueel KeuzeBudget (IKB). Aan jou de keuze waar je dit voor inzet. Dit budget is inclusief 8% vakantietoeslag en 3,25% decemberuitkering.

Jouw inbreng

Bij ProRail vinden wij het belangrijk dat jij gewoon jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Voor deze vacature breng je sowieso mee:

• Een wo-diploma in de richting van HR en zeker 10 jaar ervaring in HR-advisering.
• Aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling, cultuurverandering en verandermanagement.
• Ervaring met een 24/7 grote logistieke organisatie. 
• Ervaring met agile werken.
• Een verbindende, resultaatgerichte en organisatie sensitieve persoonlijkheid met lef en doorzettingsvermogen.

 

Jouw sollicitatie

Wil je als Senior HR Business Partner werken aan de toekomst van Nederland én aan die van jezelf? Solliciteer vóór 27 maart 2022. Toch eerst nog een vraag? Stel deze gerust aan recruiter Roos Bleijenburg via Roos.bleijenburg@prorail.nl. Neem voor inhoudelijke vragen contact op met Ivette Berends via Ivette.berends@prorail.nl. 

Binnen 5 dagen na de sluitingsdatum krijg je onze reactie. De eerste gespreksronde staat gepland op vrijdag 1 april of maandag 4 april 2022. Na uitnodiging voor het vervolggesprek vragen we je thuis een online assessment te maken als aanvulling op je cv en motivatiebrief.