Senior HR-consultant

Als senior HR-consultant geef je richting aan complexe HR-vraagstukken die impact hebben op de ProRail organisatie. Je werkt aan de brede thema’s van HR zoals organisatieverandering, cultuurontwikkeling, digitalisering, strategische personeelsplanning, diversiteit & inclusie en resultaatsturing:

• Je initieert, ontwikkelt en realiseert strategische HR-projecten die ProRail breed raken, zoals bijvoorbeeld de ProRail brede workforce planning of ontwikkeling van nieuw beleid.
• Je ontwikkelt roadmaps en visies op HR-thema’s, bijvoorbeeld ten aanzien van omgaan met tekorten op de arbeidsmarkt of skills-based werven en selecteren.
• Je ontwikkelt en implementeert instrumenten en producten die toepasbaar zijn voor de organisatie en adviseert en ondersteunt de organisatie op deze onderwerpen. Voorbeelden zijn de ontwikkeling en implementatie van In Gesprek (feedbackmethodiek) of hybride werken.
• Je bent programmamanager of projectleider bij ProRail brede HR-trajecten waarbij je een breed stakeholderveld managet.
• Je begeleidt aanbestedingen voor HR-dienstverlening en adviseert over de inrichting. 

In de rol als senior HR-consultant werk je veelal in opdracht van directie of management HR aan het realiseren van de ambities uit het jaarplan. Je werkt samen met een breed netwerk van stakeholders variërend van management, directie, medezeggenschap, vakbonden, medewerkers en HR-collega's. Door jouw inspanningen implementeert ProRail komende jaren gerichte vernieuwingen op het gebied van mens, cultuur en organisatie die bijdragen aan de realisatie van de ProRail Strategie en Bevlogen ProRailers. Voor ieder resultaat werk je samen met gevarieerde teams van HR-collega's en collega's vanuit andere organisatieonderdelen.

* intern wordt deze functie strategisch HR-organisatieadviseur genoemd.

Jouw plek
We bieden graag ruimte aan iedereen. Daarbij zien we talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou als senior HR-consultant is er plek op de afdeling HR-expertcenter. 

De afdeling HR-expertcenter ontwikkelt en beheert HR-beleid en monitort de uitvoering hiervan op thema's als duurzame inzetbaarheid, arbeidsverhoudingen, talent- en leiderschapsontwikkeling, organisatiecultuur en ontwikkeling van alle ProRailers. De afdeling bestaat uit een team met ongeveer 20 HR experts.

•    Direct een vast contract. Wij hebben vertrouwen in jou.
•    Een bruto maandsalaris tussen € 5.673,- en € 8.685,- o.b.v. 36 uur per week, schaal 10.
•    Daarbovenop 13,61% van jouw bruto salaris in de vorm van een Individueel KeuzeBudget (IKB). Dit budget is inclusief 8% vakantietoeslag en 3,25% decemberuitkering. 
•    Een NS-Business Card met TreinVrij (en een NS-Businesscard Daluren voor directe gezinsleden).  Of een kilometervergoeding van € 0,23/km onbelast bij maximaal 120 kilometer per dag.
•    Een fulltime werkweek van 36 uur en de mogelijkheid om parttime te werken.
•    170 vakantie-uren én de optie om tot 185 extra vakantie-uren bij te kopen vanuit jouw IKB.

Wij kozen voor een kleine selectie uit onze arbeidsvoorwaarden. Maar we bieden je meer. Voor alle arbeidsvoorwaarden en onze CAO klik hier.

Bij ProRail vinden wij het belangrijk dat jij gewoon jezelf kunt zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Als senior HR-consultant breng je sowieso mee: 

• Een wo-opleiding, bij voorkeur in organisatiekunde, bedrijfskunde, HRM, veranderkunde of sociale wetenschappen.
• Minimaal vijf jaar ervaring in een rol als strategisch HR-consultant, organisatieadviseur of programmamanager.
• Aantoonbare ervaring in het zelfstandig leiden van projecten of programma’s van ontwerp en ontwikkeling tot uitvoering en realisatie.
• Kennis van en ervaring met data, technologie en AI, gecombineerd met een strategisch en analytisch profiel en sterke adviesvaardigheden.
• Vaardigheid in stakeholdermanagement op verschillende niveaus, van medewerkers tot medezeggenschap en directie.

Wil je als senior HR-consultant werken aan de toekomst van Nederland én aan die van jezelf? Solliciteer voor 7 november. Toch eerst nog een vraag? Stel deze gerust aan Joost van der Wende via joost.vanderwende@prorail.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Ivette Berends via ivette.berends@prorail.nl. 

Binnen 5 dagen na de sluitingsdatum krijg je onze reactie. De eerste gespreksronde staat gepland op 19 november. Uitgenodigd voor het kennismakingsgesprek? Dan vragen we je thuis een online assessment te maken als aanvulling op je cv en motivatie. Een referentiecheck kan onderdeel zijn van de procedure.

Bij de naam ProRail denken veel mensen in eerste instantie aan treinen. Toch zit het net even anders: we beheren de spoorwegnetwerken in Nederland. En wist je dat we in Nederland een van de drukste, betrouwbaarste en meest ingenieuze spoorwegnetwerken ter wereld kennen?

Hoe fijn is het dan ook dat we kunnen rekenen op onze ruim 5.000 diverse collega’s. Met elkaar houden we 7.000 kilometer spoor – en alles wat erbij komt kijken – veilig en in topconditie. Van mooie stations en een optimale dienstregeling tot goed onderhouden bruggen, tunnels, overgangen, wissels en seinen.