Technisch trainee

Slimmer en duurzamer werken aan het spoor; maak vanaf dag 1 impact en daag jezelf én ProRail uit. 

Werk om trots op te zijn

In 2 jaar tijd alles leren over het spoor. Vanaf dag 1 meewerken aan het verduurzamen, innoveren en verbeteren van ProRail. Jezelf volop ontwikkelen door onder meer training en coaching. In korte tijd veel ervaring opdoen en toewerken naar een uitdagende technische functie. Past dit bij jouw ambities? Kom dan bij ProRail werken als technisch trainee. Dit kun je verwachten:  

• 3 opdrachten van elk 8 maanden op mooie projecten, bijvoorbeeld als operationeel manager, bouwmanager of technisch strateeg;
• Samen met collega’s, vervoerders en aannemers zorgen voor maatschappelijke impact;
• Ontwikkelen van je leiderschapskwaliteiten, onder begeleiding van een mentor, buddy en werkplekbegeleider; 
• Bouwen aan je netwerk, onder andere via Young ProRail, speciaal voor onze medewerkers tot 35 jaar, of door het organiseren van activiteiten met verschillende collega’s binnen ProRail.

Ontdek de wereld van het spoor. Ervaar welk carrièrepad bij jou past. En daag jezelf én ons uit om te veranderen met jouw positieve energie, teamspirit, ondernemerschap en lef.
 

Jouw plek 

We bieden graag ruimte aan iedereen. Daarbij zien we talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Als technisch trainee help jij vanaf dag 1 samen met de andere trainees ProRail verder verduurzamen, innoveren en verbeteren. Je eerste opdracht wordt voor je gekozen en start meestal op ons hoofdkantoor in Utrecht. De volgende 2 opdrachten bepaal je zelf, in overleg met ons. Elke opdracht voer je uit op een andere afdeling. Zo ontdek je in 2 jaar tijd de hele organisatie. 

Benieuwd naar de opdrachten van trainees? Lees de verhalen van technisch trainees Maaike en Valerie, finance trainee Pieter, en legal trainee Jorrit. 

Jouw arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris van € 3.599,- obv een 36-urige werkweek met uitzicht op een volgende salarisstap na elke opdrachtbeoordeling; 
• Direct een vast contract. Wij hebben vertrouwen in jou;   
• 170 vrije uren én de optie om tot 4 weken verlof bij te kopen vanuit jouw IKB;  
• Een NS-Business Card met Trein Vrij of vaste kilometervergoeding (€ 0,19 per kilometer onbelast bij maximaal 70 kilometer retour per dag);  
• 13,61% van jouw brutosalaris in de vorm van een Individueel Keuze Budget (IKB). Aan jou de keuze waar je dit voor inzet. Dit budget is inclusief 8% vakantietoeslag en 3,25% decemberuitkering; 
• Een pensioenregeling bij pensioenfonds Rail & OV.  

Jouw inbreng

Bij ProRail vinden wij het belangrijk dat jij gewoon jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Voor deze vacature breng je sowieso mee: 

• Een recent afgeronde WO-masteropleiding in technische richting met goede resultaten; 
• Ontplooiing naast jouw studie aan de hand van extra-curriculaire activiteiten (denk aan: een bestuursjaar, commissies, maatschappelijk werk, mantelzorg etc.);
• De ambitie om het maximale uit jezelf halen, veranderkracht, overtuigingskracht, humor en zelfreflectie;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Een VOG en integriteitsverklaring (de kosten hiervoor vergoeden wij);

Jouw sollicitatie

Wil je als technisch trainee werken aan de toekomst van Nederland én aan die van jezelf? Solliciteer uiterlijk 14 mei 2023 met jouw CV. Geef daarnaast in jouw motivatie antwoord op de volgende vragen:

• Waarom wil je bij ProRail werken?
• Waarom moet jij de nieuwe technisch trainee worden?
• Wat is je grootste prestatie en waarom ben je hier zo trots op? 
• Welke kwaliteiten wil jij ontwikkelen?

Toch eerst nog een vraag? Stel deze gerust aan Daniel van Scherpenzeel via daniel.vscherpenzeel@prorail.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Yvonne Oostvogels via yvonne.oostvogels@prorail.nl.  

Ben je geselecteerd, dan vragen we je thuis een online assessment te maken. Uiterlijk 26 mei 2023 hoor je of we je uitnodigen voor de eerste selectieronde op 31 mei, die bestaat uit een Pecha Kucha, een case en een gesprek. (in het Nederlands) De tweede selectieronde bestaat uit een gesprek en zal plaatsvinden in de week van 5 juni. Uiterlijk 9 juni hoor je dan of je in oktober 2023 kunt starten met het traineeship.