Verandermanager

Implementeer de nieuwste ontwikkelingen voor het plannen van werkzaamheden aan het spoor.

Werk om trots op te zijn

Om grote werkzaamheden aan het spoor uit te kunnen voeren zijn buitendienststellingen nodig. Als changemanager werk je samen met de afdeling aan de beste verhouding tussen hinder en kosten. Dit doe je onder andere door inzet van slimme planoptimalisatie tooling. Deze manier van werken vraagt om inspirerende en zorgvuldige invoering in de spoorsector. Door goede verbinding met onze partners maak je hiervan een succes.

Jouw werkzaamheden bestaan uit:

• Het doorvoeren van complexe organisatieveranderingen.
• Het opstellen en begeleiden van implementatieplannen.
• Samen met stakeholders de plannen implementeren en sturen op de voortgang.
• Begeleiden en coachen van collega’s en teams.
• Sparring-partner en initiator zijn van grotere verandertrajecten, zoals digitalisering.

Samen met een team van getalenteerde beleidsmedewerkers en ontwikkelaars werk je samen aan verschillende verander- en ontwikkeltrajecten. Deze trajecten zijn zowel nationaal als ook internationaal georiënteerd. Ook ben je betrokken bij afdeling overstijgende programma’s.

Jouw plek

We bieden graag ruimte aan iedereen. Daarbij zien we talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou als verandermanager is er plek op de afdeling Strategische programmering en Ontwikkeling. Samen met 4 andere afdelingen vormt dit team de afdeling Capaciteit voor Beheer vormen.

Je komt te werken in een enthousiast en dynamisch ontwikkelteam met 14 collega’s. De werksfeer is gezellig en de cultuur toegewijd, verantwoordelijk en betrokken. Ook is er ruimte voor ontspanning en ontwikkeling.

Jouw arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 4.907,- en € 7.746,- o.b.v. 36 uur per week, schaal 10.
• Direct een vast contract. Wij hebben vertrouwen in jou.
• 13,61% van jouw brutosalaris in de vorm van een Individueel KeuzeBudget (IKB). Aan jou de keuze waar je dit voor inzet. Dit budget is inclusief 8% vakantietoeslag en 3,25% decemberuitkering.
• 170 vrije uren én de optie om tot 4 weken verlof bij te kopen vanuit jouw IKB.
• Een NS-Business Card met TreinVrij of kilometervergoeding (€ 0,19 per kilometer onbelast bij maximaal 70 kilometer retour per dag).
• Een pensioenregeling bij pensioenfonds Rail & OV.

Jouw inbreng

Bij ProRail vinden wij het belangrijk dat jij gewoon jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Als verandermanager breng je sowieso mee:

• Een afgeronde universitaire opleiding.
• Aantoonbare ruime werkervaring, het liefst in veranderprocessen.
• Goede communicatie skills en een breed spoornetwerk.
• Het talent en de durf om initiatieven en besluiten te nemen. Je kunt deze ook goed onderbouwen.
• Je bent een geboren verbinder.

Jouw sollicitatie

Wil je als verandermanager werken aan de toekomst van Nederland én aan die van jezelf? Solliciteer voor 26 september 2022. Toch eerst nog een vraag? Stel deze gerust aan Franny Griffioen via franny.griffioen@prorail.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Harmen Zandman via harmen.zandman@prorail.nl of via 06-31665162.
 
Binnen 10 dagen na de sluitingsdatum krijg je onze reactie. De eerste gespreksronde staat gepland in die week of de week van 3 oktober. Uitnodiging voor het vervolggesprek? Dan vragen we je thuis een online assessment te maken als aanvulling op je cv en motivatiebrief.