Noortje zit in het laatste jaar van de opleiding Toegepaste Psychologie aan de Hogeschool van Amsterdam. Voor haar afstudeerstage wilde ze graag ervaring opdoen binnen HR. “Ik was op zoek naar een fijne werkomgeving waar ik ook echt iets kon leren. Toen ik op LinkedIn de vacature van ProRail tegenkwam, sprak de sfeer me meteen aan.” Inmiddels loopt Noortje stage op de afdeling Recruitment, waar ze zich richt op het binden en boeien van jong talent. Wat begon met nieuwsgierigheid, groeide al snel uit tot een leerzame én gezellige tijd bij een organisatie waar ze zich helemaal op haar plek voelt.
Ik had geen idee wat ProRail precies deed, ik kwam erachter dat er zo veel meer achter het spoor zit dan ik dacht.
Niet alleen spoor
Van tevoren vond Noortje het lastig om echt verwachtingen te hebben van haar stage. “Ik wist eigenlijk niet zo goed wat voor organisatie ProRail precies was. Ik dacht vooral aan treinen en een beetje aan de NS.” Dat beeld veranderde snel nadat ze begon. “Ik kwam er al snel achter dat er een hele organisatie achter zit. Veel groter dan ik dacht, met ook een uitgebreide HR-afdeling waar ik nu stageloop. Dat had ik van tevoren helemaal niet verwacht.”
Van spannend naar vertrouwd
De eerste weken vond Noortje het best spannend. “ProRail is zo’n grote organisatie. Ik wist niet goed waar ik moest beginnen en wie ik allemaal moest aanspreken.” Gelukkig voelde ze zich snel thuis binnen het team Campus recruitment waar ze onderdeel werd van een jong en enthousiast team. “Iedereen is hier heel open. Je mag altijd vragen stellen en er is veel persoonlijke aandacht.” Wat haar het meest verraste, is hoeveel ruimte er is om jezelf te ontwikkelen. “Als ik meer uitdaging wilde, kon ik dat gewoon aangeven. Dan gingen we samen kijken wat er mogelijk was. Dat vind ik fijn. Hierin voel ik me serieus genomen. Ik heb een hele leuke stagebegeleider die altijd met mij meedenkt.” Ook buiten haar directe taken om krijgt Noortje volop kansen. “Ik wil bijvoorbeeld graag leren over sollicitatieprocessen van traineeships en daar krijg ik binnenkort ook de ruimte voor. Dat soort kansen zijn niet vanzelfsprekend, maar bij ProRail staan ze echt open voor jouw leerdoelen.”
Meer dan alleen stagelopen
Noortjes stage is meer dan alleen taken uitvoeren op kantoor. Ze is ook actief betrokken bij het organiseren van activiteiten voor andere stagiairs. “Er lopen hier zo’n vijftig stagiairs per half jaar. Samen met een klein team regel ik activiteiten, zoals werkbezoeken en borrels. Zo zijn we bijvoorbeeld naar een verkeersleiding post geweest en binnenkort gaan we jeu-de-boulen met de hele groep.” De balans tussen formeel en informeel spreekt haar aan. “Er wordt hard gewerkt, maar er is ook ruimte voor gezelligheid. De sfeer is jong, betrokken en er wordt echt geluisterd naar je ideeën.”
Wat ProRail volgens haar uniek maakt als stagebedrijf? “Het is niet commercieel. Daardoor is er meer aandacht voor jouw ontwikkeling. Je bent hier niet alleen om werk te verzetten, maar ook om te leren, mee te kijken en jezelf te ontdekken.” Of ze wil blijven na haar stage? “Zeker! Als de kans er is, zou ik heel graag bij ProRail blijven werken. Ik kijk nu ook bij andere afdelingen rond om te zien waar ik eventueel nog meer zou kunnen bijdragen.”
Tip: “Denk niet alleen aan je stagetaken, maar grijp bij ProRail ook de kans om te netwerken en jezelf te ontwikkelen - bijvoorbeeld tijdens de gezellige borrels van Young ProRail. Zo haal je het meeste uit je stage.”
Ook stagelopen bij ProRail?
Wil jij, net als Noortje, leren, ontdekken en echt impact maken met je stage? Bekijk al onze stageplekken hier en wie weet verwelkomen we jou binnenkort als collega!