IT Young talent program – junior adviseur

Jij helpt mee om de manier van werken binnen ProRail te vernieuwen en te verbeteren. Samen met collega’s binnen het CIO-Office werk je aan de implementatie van een nieuwe, op SAFe gebaseerde werkwijze. Je verbindt mensen, processen en informatie, zodat teams succesvol kunnen veranderen én presteren. Zo draag jij bij aan duurzame mobiliteit in Nederland.

• Je begeleidt teams in hun verandering naar ‘Eén ProRail manier van samenwerken’.
• Je organiseert creatieve sessies om processen en werkwijzen vorm te geven.
• Je verzorgt duidelijke communicatie over het veranderprogramma.
• Je maakt infographics, online demo’s en trainingen.
• Je beheert alle informatie en tools in het centrale informatieportaal.

Je start op 1 september 2025 in het IT Young Talent Program: een intensief jaar waarin je leert, ontwikkelt en bijdraagt aan digitale vernieuwing binnen ProRail. Samen met een groep jonge talenten werk je op verschillende ICT-afdelingen, met begeleiding van ervaren professionals en een eigen buddy. Je volgt trainingen in SAFe en andere adviseurs vaardigheden, én werkt aan je persoonlijke groei. In gezamenlijke projecten kijk je over de grenzen van je expertise heen en leer je samen impact te maken.

We bieden graag ruimte aan iedereen. Daarbij zien we talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou als junior adviseur is er plek binnen het CIO-Office, waar samenwerking, innovatie en persoonlijke groei centraal staan.

• Je start met een bruto maandsalaris van € 3.990 o.b.v. 36 uur per week, schaal 7.
• Direct een vast contract. Wij hebben vertrouwen in jou.
• Een persoonlijk ontwikkelbudget tot € 1.000,- per jaar. En veel mogelijkheden voor vakinhoudelijke studies en trainingen. Ontwikkelen is bij ProRail de normaalste zaak.
• De mogelijkheid je studieschuld bij DUO af te lossen tot maximaal € 1.500,- (bruto-netto) vanuit je IKB. Na 12, 24 en 36 maanden in dienst kun je € 300,-, € 500,- en € 700,- aflossen.
• Daar bovenop 13,61% van jouw bruto salaris in de vorm van een Individueel KeuzeBudget (IKB). Dit budget is inclusief 8% vakantietoeslag en 3,25% decemberuitkering. 
• De mogelijkheid om maximaal 2 christelijke feestdagen in te ruilen voor een andere religieuze of culturele (feest)dag naar keuze.

Wij kozen voor een kleine selectie uit onze arbeidsvoorwaarden. Maar we bieden je meer. Voor alle arbeidsvoorwaarden en onze CAO klik hier.

Bij ProRail vinden wij het belangrijk dat jij gewoon jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Voor deze vacature breng je sowieso mee:

• Een hbo- of wo-diploma (bijna) op zak en maximaal twee jaar werkervaring. 
• Interesse in IT en werken volgens agile methodiek.
• Zin om te leren en de vaardigheid om duidelijk te communiceren (ook als er tegengestelde belangen zijn).
• Het zelfvertrouwen om zelfstandig keuzes te maken en door te pakken.
• Het talent om goed samen te werken en te organiseren.

Wil je als junior adviseur werken aan de toekomst van Nederland én aan die van jezelf? Solliciteer voor 1 juli. Toch eerst nog een vraag over de werving? Stel hem gerust aan recruiter Lieselot Simonis via lieselot.simonis@prorail.nl. Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met manager Beleid & Processen Henk van Dijk via HenkHJ.vanDijk@prorail.nl.

Uiterlijk 8 juli hoor je of je bent geselecteerd. We vragen je dan om thuis een e-assessment te maken. Het gesprekscarrousel vindt plaats op vrijdag 18 juli. Je hebt dan twee gesprekken met een afvaardiging van de afdeling, management en recruitment. Het e-assessment is bedoeld als input voor het kennismakingsgesprek met de manager en recruiter. Met de collega’s ga je in gesprek over de inhoud van de functie. Een referentiecheck kan deel uitmaken van de procedure.

Bij de naam ProRail denken veel mensen in eerste instantie aan treinen. Toch zit het net even anders: we beheren de spoorwegnetwerken in Nederland. En wist je dat we in Nederland een van de drukste, betrouwbaarste en meest ingenieuze spoorwegnetwerken ter wereld kennen?

Hoe fijn is het dan ook dat we kunnen rekenen op onze ruim 5.000 diverse collega’s. Met elkaar houden we 7.000 kilometer spoor – en alles wat erbij komt kijken – veilig en in topconditie. Van mooie stations en een optimale dienstregeling tot goed onderhouden bruggen, tunnels, overgangen, wissels en seinen.