Testmanager mission critical applicaties

Zo’n 7.000 kilometer spoor en ruim 1 miljoen treinreizigers per dag. Om dit in goede banen te leiden zijn goed werkende ICT-applicaties onmisbaar. De mission-critical applicaties die ingezet worden om de treinen te laten rijden vallen binnen ProRail onder het Post21-domein. 

Als testmanager binnen het Post21-domein ben je verantwoordelijk voor het coördineren, plannen, verbeteren en bewaken van testactiviteiten binnen projecten en releases. Je zorgt voor de kwaliteit van de opgeleverde software en systemen, met specifieke aandacht voor ketentesten en domein overschrijdende afhankelijkheden. Jouw werk heeft daarmee direct impact op het Nederlandse treinvervoer. 

Dit ga je doen:

• Je maakt risicoanalyses voor ketens en stemt af met betrokkenen.
• Je ontwerpt en bewaakt de teststrategie.
• Je stemt af met betrokkenen in een agile werkomgeving.
• Je leidt ketentesttrajecten en stuurt testspecialisten aan.
• Je houdt overzicht over applicatieketens en signaleert risico’s.
• Je rapporteert helder over de kwaliteit van software en systemen.
• Je verbetert processen en werkt actief aan kwaliteitsborging in een bredere zin.

Als testmanager bepaal je welke kennis het testteam nodig heeft en zorgt dat die kennis op peil blijft. Ook kies je welke testinfrastructuur, tools en andere middelen nodig zijn om het werk goed te doen. Je stelt de grenzen vast van de SAFe ART’s en projecten in overstijgende ketentesten, inclusief (geautomatiseerde) regressietesten. Je plant, organiseert en leidt ketentesten die meerdere teams of projecten overstijgen. Je houdt de regie over gebruikers acceptatietesten (GAT) en begeleidt die ook. In elke fase van het proces geef je gevraagd én ongevraagd advies over risico’s, kwaliteit en testen. Tot slot zorg je voor goed beheer en rapportage van testbevindingen in de hele keten.

We bieden graag ruimte aan iedereen. Daarbij zien we talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou als testmanager is er plek op de afdeling Test Competence Center binnen Infrastructuur & Operatie in het cluster ICT. Hier werken we in multidisciplinaire teams aan betrouwbare software voor het treinverkeer. De sfeer is open, professioneel en gericht op samenwerking.

•    Direct een vast contract. Wij hebben vertrouwen in jou.
•    Een bruto maandsalaris tussen € 4.859,- en € 6.960,- o.b.v. 36 uur per week, schaal 9.
•    Daarbovenop 13,61% van jouw bruto salaris in de vorm van een Individueel KeuzeBudget (IKB). Dit budget is inclusief 8% vakantietoeslag en 3,25% decemberuitkering. 
•    Een NS-Business Card met TreinVrij (en een NS-Businesscard Daluren voor directe gezinsleden).  Of een kilometervergoeding van € 0,23/km onbelast bij maximaal 120 kilometer per dag.
•    170 vakantie-uren én de optie om tot 185 extra vakantie-uren bij te kopen vanuit jouw IKB.
•    Een mooie pensioenregeling bij het pensioenfonds Rail & OV. 

Wij kozen voor een kleine selectie uit onze arbeidsvoorwaarden. Maar we bieden je meer. Voor alle arbeidsvoorwaarden en onze CAO klik hier.

Bij ProRail vinden wij het belangrijk dat jij gewoon jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Als testmanager breng je sowieso mee:

• Je hebt ruime ervaring met ketentesten en het opstellen van teststrategieën in een complex landschap.
• Je hebt kennis van SAFe, Agile werken en testautomatisering.
• Je communiceert duidelijk en werkt goed samen met verschillende teams en stakeholders.
• Je bent ondernemend ingesteld en zet door als het gewenste resultaat niet bereikt is.
• Je bent proactief en initiatiefrijk en altijd bezig met het optimaliseren van processen.

Wil je als testmanager mission critical applicaties werken aan de toekomst van Nederland én aan die van jezelf? Solliciteer dan voor 11 september. Toch eerst nog een vraag over de werving? Stel deze gerust aan recruiter Luuk de Gans via luuk.degans@prorail.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met manager Marc Teunissen via marc.teunissen@prorail.nl.
 
Binnen 5 dagen na de sluitingsdatum krijg je onze reactie. Uitgenodigd voor het kennismakingsgesprek met de manager en recruiter? Dan vragen we je vooraf thuis een online assessment te maken als input voor het gesprek. Een referentiecheck kan deel uitmaken van de procedure.

Bij de naam ProRail denken veel mensen in eerste instantie aan treinen. Toch zit het net even anders: we beheren de spoorwegnetwerken in Nederland. En wist je dat we in Nederland een van de drukste, betrouwbaarste en meest ingenieuze spoorwegnetwerken ter wereld kennen?

Hoe fijn is het dan ook dat we kunnen rekenen op onze ruim 5.000 diverse collega’s. Met elkaar houden we 7.000 kilometer spoor – en alles wat erbij komt kijken – veilig en in topconditie. Van mooie stations en een optimale dienstregeling tot goed onderhouden bruggen, tunnels, overgangen, wissels en seinen.