Adviseur organisatieontwikkeling

Met de invoering van het European Rail Traffic Management System (ERTMS) gaat het Nederlandse spoor van analoog naar digitaal. Deze transitie raakt niet alleen de techniek, maar ook de samenwerking tussen organisaties, werkwijzen van duizenden professionals en de veiligheid van reizigers en goederenvervoer. Daarmee is het programma ERTMS vergelijkbaar in complexiteit en impact met de energietransitie of de digitalisering van de zorg. Sinds 2023 zet het programma ERTMS stevig in op een integrale veranderstrategie: van het opbouwen van verandernetwerken tot het versterken van eigenaarschap en het begeleiden van leertrajecten. We hanteren een ontwikkelgerichte, multidimensionale aanpak – passend bij een complexe opgave die meerdere organisaties, disciplines en belangen raakt. Als adviseur binnen het cluster Organisatie, Ontwikkeling en Leren help je om de verandering van binnenuit vorm te geven.
In deze functie:

• Draag je bij aan het bij aan het ontwerpen, uitvoeren en monitoren van initiatieven en help je om deze continue te verbeteren. 
• Ben je betrokken bij het opzetten van leer- en reflectiesessies.
• Help je verandervelden in kaart te brengen en denk je mee over hoe we het lerend vermogen in het programma structureel versterken.
• Ontwikkel je een leiderschapsprogramma voor senior management.
• Begeleid je evaluaties en werkt samen met kennisinstellingen aan het ontwikkelen van een meetinstrument.
• Haak je over de volle breedte van het programma aan bij verschillende dossiers.

Deze functie is nieuw binnen het programma en biedt veel ruimte om samen met het cluster de rol verder te ontwikkelen. Je hebt een frisse blik, bent goed op de hoogte van actuele inzichten in veranderen en organisatieontwikkeling, en weet deze te vertalen naar aanpakken die passen bij de cultuur en dynamiek van de spoorsector.

We bieden graag ruimte aan iedereen. Daarbij zien we talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. De Programmadirectie ERTMS (70fte) is een tijdelijke en onafhankelijke partij die regie voert over de invoering van ERTMS. Samen met de spoorpartijen leggen we de puzzel. De spoornetwerkbeheerder bereidt de infrastructuur voor en de materieeleigenaren en vervoerders bouwen treinen om en leiden personeel op. Binnen de Programmadirectie kom je te werken in een gezellig team in ontwikkeling. We overleggen iedere twee weken met het team en zoeken elkaar tussendoor graag op. Voor jou als adviseur organisatieontwikkeling is er plek op de afdeling Bestuur en Communicatie binnen het cluster Organisatie, Ontwikkeling en Leren (COOL) dat uit 15 fte bestaat. Dit cluster ontwikkelt en ondersteunt een lerende en ontwikkelgerichte aanpak binnen het programma en voert de regie op initiatieven die verandering mogelijk maken en versnellen. Dit team is onderdeel van de Programmadirectie ERTMS die binnen ProRail valt. We werken op kantoor, elke twee weken hebben we overleg met de afdeling. We zoeken elkaar graag op en werken flexibel op kantoor, thuis en op locatie wanneer dat handig is.

•    Direct een vast contract. Wij hebben vertrouwen in jou.
•    Een bruto maandsalaris tussen € 4.256,- en € 5.988,- o.b.v. 36 uur per week, schaal 8.
•    Daarbovenop 13,61% van jouw bruto salaris in de vorm van een Individueel KeuzeBudget (IKB). Dit budget is inclusief 8% vakantietoeslag en 3,25% decemberuitkering. 
•    Jaarlijks een automatische loonsverhoging van 2,5% tot het maximum in de salarisschaal.
•    Een NS-Business Card met TreinVrij (en een NS-Businesscard Daluren voor directe gezinsleden).  Of een kilometervergoeding van € 0,23/km onbelast bij maximaal 120 kilometer per dag.
•    Een persoonlijk ontwikkelbudget tot € 1.000,- per jaar. En veel mogelijkheden voor vakinhoudelijke studies en trainingen. Ontwikkelen is bij ProRail de normaalste zaak.

Wij kozen voor een kleine selectie uit onze arbeidsvoorwaarden. Maar we bieden je meer. Voor alle arbeidsvoorwaarden en onze CAO klik hier.

Bij ProRail vinden wij het belangrijk dat jij gewoon jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Als adviseur organisatieontwikkeling breng je sowieso mee:

•    Een wo-opleiding en 2 jaar werkervaring m.b.t. organisatieontwikkeling en verandering. 
•    Affiniteit met verandervraagstukken binnen grote programma’s of complexe netwerken.
•    Je bent communicatief vaardig in woord en geschrift. 
•    Je bent proactief en gericht op samenwerking.
•    Je bent organisatie- en omgevingsbewust.

Wil je als adviseur organisatieontwikkeling werken aan de toekomst van Nederland én aan die van jezelf? Solliciteer voor woensdag 20 augustus 2025. Toch eerst nog een vraag? Stel deze gerust aan Fabienne Jansen via fabienne.jansen@prorail.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Friso Westerhuis via friso.westerhuis@ertms.nl. 
 
Binnen 5 dagen na de sluitingsdatum krijg je onze reactie. Uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek? Dan vragen we je thuis een online assessment te maken als aanvulling op je cv en motivatie. De gesprekken vinden plaats op maandagmiddag 25 augustus 2025. Een referentiecheck maakt onderdeel uit van de procedure.

Bij de naam ProRail denken veel mensen in eerste instantie aan treinen. Toch zit het net even anders: we beheren de spoorwegnetwerken in Nederland. En wist je dat we in Nederland een van de drukste, betrouwbaarste en meest ingenieuze spoorwegnetwerken ter wereld kennen?

Hoe fijn is het dan ook dat we kunnen rekenen op onze ruim 5.000 diverse collega’s. Met elkaar houden we 7.000 kilometer spoor – en alles wat erbij komt kijken – veilig en in topconditie. Van mooie stations en een optimale dienstregeling tot goed onderhouden bruggen, tunnels, overgangen, wissels en seinen.