Coördinator kennisontwikkeling

Je bent als coördinator kennisontwikkeling verantwoordelijk voor het leerproces van deelnemers aan de leertrajecten treindienstleiding (8 maanden) en/of verkeersleiding (5 maanden). Je monitort de voortgang, begeleidt en coacht de deelnemers zowel samen als individueel zodat zij succesvol het leertraject kunnen doorlopen. Je doet dit op een proactieve manier en werkt hierbij samen met de opleiders van de deelnemers, waar nodig pak je de regie. 

Je werkt veel samen met onze opleiders. De opleider is verantwoordelijk voor de inhoud en vakkennis, jij stuurt op houding en gedrag, observeert, reflecteert en durft het gesprek aan te gaan met de deelnemers. Dit alles met als doel het beste uit de deelnemer te halen en een volwaardig treinverkeersleider op te leiden. 

Naast het begeleiden van de deelnemers, ga je ook bezig met het ontwerpen en innoveren van het leertraject. Zo werken we in kleine projectgroepen aan projecten ter verbetering van de opleiding, maar ook nieuwe opleidingen voor huidige treindienstleiders. Als coördinator kennisontwikkeling bestaan je hoofdwerkzaamheden uit:

• Doorlopend coachen van de deelnemers op individuele aandachtspunten in het leerproces en op basis hiervan voorstellen doen voor leerinterventies en de resultaten hiervan monitoren en nauwkeurig rapporteren.
• Dagelijks analyseren van aandachtspunten in het leerproces van deelnemers en hier feedback op geven in leerlogboeken van de deelnemers, met name het concretiseren van aandachtspunten.
• Afstemmen met diverse collega’s over leerprocessen en interventies bij deelnemers en planningsvragen.
• Rapporteren van voortgang van de deelnemers aan betrokken collega’s van de verkeersleidingposten.
• Adviseren van verkeersleidingposten over bijscholing en professionalisering plaatselijk opleiders.

We bieden graag ruimte aan iedereen. Daarbij zien we talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou als coördinator kennisontwikkeling is er plek op de afdeling Human Factors. Wij zorgen dat de operationele medewerkers op de verkeersleidingposten de juiste kennis, vaardigheden en competenties hebben om het treinverkeer te organiseren. We hebben diverse opleidingslocaties, waarvan onze hoofdlocatie Utrecht is. Daarnaast wordt de opleiding ook regionaal aangeboden op onze locaties in Eindhoven, Rotterdam, Arnhem, Amsterdam, Zwolle en Amersfoort. Gezien we recent zijn gestart met fulltime opleidingsklassen in Eindhoven, gaat de voorkeur uit naar iemand die zowel in Eindhoven als Utrecht kan werken (en incidenteel op alle andere locaties). Je begrijpt dat jouw werk is op de plek waar jouw deelnemers zijn en stelt je daarin flexibel op. Ons team coördinatoren bestaat uit zeven collega’s. Een warm en betrokken team dat, samen met de opleiders, als doel heeft alle kandidaten optimaal te begeleiden, coachen en faciliteren om hun opleiding succesvol af te ronden.

• Direct een vast contract. Wij hebben vertrouwen in jou.
• Een bruto maandsalaris tussen € 3.919,- en € 5.420,- o.b.v. 36 uur per week, schaal 7.
• Daarbovenop 13,61% van jouw bruto salaris in de vorm van een Individueel KeuzeBudget (IKB). Dit budget is inclusief 8% vakantietoeslag en 3,25% decemberuitkering. 
• Een NS-Business Card met TreinVrij (en een NS-Businesscard Daluren voor directe gezinsleden).  Of een kilometervergoeding van € 0,23/km onbelast bij maximaal 120 kilometer per dag.
• De mogelijkheid je studieschuld bij DUO af te lossen tot maximaal € 1.500,- (bruto-netto) vanuit je IKB. Na 12, 24 en 36 maanden in dienst kun je € 300,-, € 500,- en € 700,- aflossen.

Wij kozen voor een kleine selectie uit onze arbeidsvoorwaarden. Maar we bieden je meer. Voor alle arbeidsvoorwaarden en onze CAO klik hier.

Bij ProRail vinden wij het belangrijk dat jij gewoon jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Als coördinator kennisontwikkeling breng je sowieso mee:

• HBO diploma, bij voorkeur aangevuld met training/certificaten m.b.t. coaching.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met coachen en begeleiden van deelnemers of leerlingen.
• Een nieuwsgierige houding; je stelt vragen en durft daarin ook scherpte aan te brengen.
• Goed zelfstandig en planmatig kan werken, de regie houdt en gemaakte keuzes kan verantwoorden naar het management.
• Didactisch inzicht; succesfactoren en belemmeringen in individuele leerprocessen kan jij nauwkeurig analyseren, monitoren en vastleggen.

Wil je als coördinator kennisontwikkeling werken aan de toekomst van Nederland én aan die van jezelf? Solliciteer vóór 11 augustus. Toch eerst nog een vraag? Stel deze gerust aan Jip Jonker via jip.jonker@prorail.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Aart van den Brink, teammanager, via aart.vandenbrink@prorail.nl.

Binnen 10 dagen na de sluitingsdatum krijg je onze reactie. De kennismakingsgesprekken vinden plaats op 19 of 20 augustus. Indien je doorgaat naar het tweede gesprek vragen we je wellicht thuis een online assessment te maken als aanvulling op je cv en motivatiebrief.

Bij de naam ProRail denken veel mensen in eerste instantie aan treinen. Toch zit het net even anders: we beheren de spoorwegnetwerken in Nederland. En wist je dat we in Nederland een van de drukste, betrouwbaarste en meest ingenieuze spoorwegnetwerken ter wereld kennen?

Hoe fijn is het dan ook dat we kunnen rekenen op onze ruim 5.000 diverse collega’s. Met elkaar houden we 7.000 kilometer spoor – en alles wat erbij komt kijken – veilig en in topconditie. Van mooie stations en een optimale dienstregeling tot goed onderhouden bruggen, tunnels, overgangen, wissels en seinen.