Scrum master Donna

Vanuit Utrecht werkt de afdeling DSO (Donna Service Organisatie) aan de ontwikkeling en het beheer van Donna. Donna is een grote en complexe applicatie, van zowel NS als ProRail, waarmee de planning en organisatie op het spoor geregeld wordt voor 35 Nederlandse vervoerders. Dagelijks rijden er duizenden treinen over het Nederlandse spoorwegnet voor personen en goederenvervoer. Donna is onmisbaar: zonder Donna rijden er geen treinen.

Als Scrum Master breng jij teams én hun omgeving naar een hoger niveau. Je coacht teams, product owners en de organisatie en stimuleert hierdoor continu leren en verbeteren. Met jouw luistervermogen, duidelijke communicatie en gevoel voor de organisatie help je twee multidisciplinaire teams om Donna verder te ontwikkelen en te beheren. Samen met andere Scrum Masters zorg je voor focus, een goede flow en een volwassen agile werkwijze.

Wat ga je doen:

• Je begeleidt en faciliteert scrum-events en bereidt ART-events voor met andere Scrum Masters.
• Je coacht teams en product owners in zelforganisatie en samenwerking.
• Je helpt belemmeringen zichtbaar te maken én op te lossen.
• Je zorgt dat teams in een veilige omgeving, en op empirische wijze, continu leren en verbeteren.
• Je draagt actief bij aan het scrum master-gilde en versterkt de agile mindset in de organisatie.

We bieden graag ruimte aan iedereen. Daarbij zien we talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou als Scrum Master is er plek binnen de DSO (Donna Service Organisatie). Donna is een groot, complex, geïntegreerd, en bovenal bedrijfskritisch systeem (ter illustratie: meer dan 1.650.000 regels code) waarmee de dienstregeling voor alle treinen van alle vervoerders gemaakt wordt. Zonder Donna rijden er dus geen treinen. Daarnaast maakt Donna het ProRail mogelijk om als onafhankelijke scheidsrechter op te treden en de beperkte capaciteit van het spoor eerlijk en transparant te verdelen. Hoewel Donna in productie staat en in beheer is, wordt er gewerkt aan het uitbreiden en verbeteren van de applicatie. We starten in de loop van 2026 aan het vervangen van Donna. De DSO werkt volgens het Agile en DevOps gedachtegoed en gebruikt hiervoor de SAFe methodiek. Er wordt gewerkt met een ART (Agile Release Train) en kwartaal planningen. 

Binnen de DSO ben je verbonden aan twee teams:

Team Athena is een professioneel team van developers binnen de DSO. Het is een feature team dat werkt aan het modulair opzetten van verschillende componenten van het Donna Systeem en het beheer van deze componenten in Donna. We zijn onder andere verantwoordelijk voor de Rijtijdenmodule en Passagetijdenmodule. Veel van onze werkzaamheden staan in het teken van het systeem klaar maken voor ERTMS (de nieuwe standaard voor treinbeveiliging in Europa). 

Team Selene is een expert team van developers binnen de DSO. Het team loopt voorop in de technologische (web) en architecturale (microservices) vernieuwing van Donna. Daarbij richten zij zich op het functionele gebied van onder andere Brugopeningen en Infra onttrekkingen. Stap voor stap worden delen van het oude systeem omgebouwd of vervangen. Daarbij wordt gebruikt gemaakt van de laatste technologieën. Het T-shaped profiel van de teamleden maakt het mogelijk werk breed op te pakken en biedt volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. 

• Direct een vast contract. Wij hebben vertrouwen in jou.
• Een bruto maandsalaris tussen € 4.326,- en € 6.058,- o.b.v. 36 uur per week, schaal 8.
• Daarbovenop 13,61% van jouw bruto salaris in de vorm van een Individueel Keuze Budget (IKB). Dit budget is inclusief 8% vakantietoeslag en 3,25% decemberuitkering.
• Een NS-Business Card met TreinVrij (en een NS-Businesscard Daluren voor directe gezinsleden).  Of een kilometervergoeding van € 0,23/km onbelast bij maximaal 120 kilometer per dag.
• 170 vakantie-uren én de optie om tot 185 extra vakantie-uren bij te kopen vanuit jouw IKB.
• Een mooie pensioenregeling bij het pensioenfonds Rail & OV. 

Wij kozen voor een kleine selectie uit onze arbeidsvoorwaarden. Maar we bieden je meer. Voor alle arbeidsvoorwaarden en onze CAO klik hier.

Bij ProRail vinden wij het belangrijk dat jij gewoon jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Als scrum master breng je sowieso mee:

• HBO/WO- werk- en denkniveau.
• Je bent in het bezit van een PSM II-certificaat. 
• Je hebt aantoonbare ervaring als scrum master binnen een complexe ICT-organisatie en hebt ervaring met de toepassing van SAFe.
• Je krijgt energie van het beter maken van teams, bent pragmatisch ingesteld en houdt rekening met de omgeving wanneer je acties onderneemt. 
• Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

Wil je als scrum master werken aan de toekomst van Nederland én aan die van jezelf? Solliciteer voor 5 januari 2026. Toch eerst nog een vraag over de werving? Stel deze gerust aan recruiter Luuk de Gans via luuk.degans@prorail.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met manager Vincent Ribot via vincent.ribot@prorail.nl. 
 
Binnen 5 dagen na de sluitingsdatum krijg je onze reactie. Een referentiecheck kan deel uitmaken van de procedure.

Bij de naam ProRail denken veel mensen in eerste instantie aan treinen. Toch zit het net even anders: we beheren de spoorwegnetwerken in Nederland. En wist je dat we in Nederland een van de drukste, betrouwbaarste en meest ingenieuze spoorwegnetwerken ter wereld kennen?

Hoe fijn is het dan ook dat we kunnen rekenen op onze ruim 5.000 diverse collega’s. Met elkaar houden we 7.000 kilometer spoor – en alles wat erbij komt kijken – veilig en in topconditie. Van mooie stations en een optimale dienstregeling tot goed onderhouden bruggen, tunnels, overgangen, wissels en seinen.