Junior Omgevingsmanager

Als junior omgevingsmanager verbind je ProRail met zijn omgeving bij het ‘juridisch bouwrijp maken’ van projecten die complex kunnen zijn door de techniek, omgeving en/of de politiek-bestuurlijke context.

Werkzaamheden die in deze functie naar voren komen:

• Als omgevingsmanager vul je het Projectteam naadloos aan met een brede blik en oog voor detail.
• Je bent verantwoordelijk voor het juridisch en technisch bouwrijp maken van kleine en middelgrote infraprojecten en je kijkt mee met het stakeholdermanagement indien dat zich voordoet.
• Je organiseert een eigen team van vakspecialisten (experts op het gebied van bijvoorbeeld vastgoed, ecologie, geluid, privaatrecht of bodem) om samen tot gedragen oplossingen te komen waarmee een aannemer van start kan.
• Je voelt je als een vis in het water bij complexe problemen en samenwerkingsvormen, maar ook bij recht toe-recht aan projecten.

In verschillende fases van een bouwproject bij ProRail is een omgevingsmanager nodig, een verbinder voor interne en externe partijen die regie houdt over de milieu- en andere voorwaarden die de omgeving stelt (conditionering) en de wensen en eisen van stakeholders. In ons team omgevingsmanagement werken betekent dat je een grote eigen verantwoordelijkheid hebt en de vrijheid en ruimte om je werk in te vullen binnen de afgesproken kaders. Leren van en met elkaar is belangrijk voor ons, net als een fijne werksfeer. We vragen wat van je, maar daar krijg je veel voor terug.

We bieden graag ruimte aan iedereen. Daarbij zien we talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou als junior Omgevingsmanager is er plek bij de afdeling Omgevingsmanagement van de bedrijfseenheid Leefomgeving, Juridische Zaken en Vastgoed (LJV). De afdeling bestaat uit ruim 40 omgevingsmanagers en 10 projectcoördinatoren. We besteden veel tijd en energie aan het opleiden van onze nieuwe mensen en vinden het belangrijk dat je kunt leren.

De rol/functie van de omgevingsmanager en hiermee de afdeling Omgevingsmanagement is momenteel in ontwikkeling. We zijn hier stevige stappen in aan het zetten.

• Direct een vast contract. Wij hebben vertrouwen in jou.
• Een bruto maandsalaris tussen € 4.468,- en € 6.258,- o.b.v. 36 uur per week , schaal 8.
• Daarbovenop 13,61% van jouw bruto salaris in de vorm van een Individueel KeuzeBudget (IKB). Dit budget is inclusief 8% vakantietoeslag en 3,25% decemberuitkering.
• Een NS-Business Card met TreinVrij (en een NS-Businesscard Daluren voor directe gezinsleden). Of een kilometervergoeding van € 0,23/km onbelast bij maximaal 120 kilometer per dag.
• Een persoonlijk ontwikkelbudget tot € 1.000,- per jaar. En veel mogelijkheden voor vakinhoudelijke studies en trainingen. Ontwikkelen is bij ProRail de normaalste zaak.
• Wij werken hybride, waardoor jij, samen met je team, bepaalt wanneer je thuis of op kantoor werkt. Bij thuiswerken krijg je een vergoeding van € 2,35 per dag.

Wij kozen voor een kleine selectie uit onze arbeidsvoorwaarden. Maar we bieden je meer. Voor alle arbeidsvoorwaarden en onze CAO klik op deze link.

Bij ProRail vinden wij het belangrijk dat jij gewoon jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Voor deze functie breng je sowieso mee:

• Minimaal een afgeronde hbo opleiding. Ervaring met ProRail en/of omgevingsmanagement is een pré.
• Ervaring opgedaan in de bouw- en infrasector met stakeholders, projectenwerk en het bouwrijp maken van projecten
• Teamspirit: een samenwerker die resultaatgericht, omgevingssensitief en betrouwbaar is.
• Ervaring met het functioneel aansturen van (vak)specialisten.
• Een positieve instelling en relativering of andere eigenschappen die bijdragen aan het eigen team.

Wil je als junior omgevingsmanager werken aan de toekomst van Nederland én aan die van jezelf? Solliciteren kan tot 10 mei 2026. Toch eerst nog een vraag? Stel deze gerust aan Roos Bleijenburg via Roos.bleijenburg@prorail.nl (vakantie van 27-04 t/m 05-05). Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Martijn van Velzen, via Martijn Martijn.vanvelzen@prorail.nl.

Spoedig na de sluitingsdatum krijg je onze reactie. De eerste gespreksronde staat gepland op maandag 18 en/of dinsdag 19 mei op ons kantoor in Utrecht. Na uitnodiging voor het vervolggesprek vragen we je thuis een online assessment te maken als aanvulling op je cv en motivatiebrief.

Het opvragen van een referentie kan onderdeel zijn van jouw sollicitatieproces.

Word jij onze nieuwe collega? Dan hoort het aanvragen van een VOG tot de indiensttredingsprocedure. De kosten voor de VOG krijg je terug nadat je bent gestart

Bij de naam ProRail denken veel mensen in eerste instantie aan treinen. Toch zit het net even anders: we beheren de spoorwegnetwerken in Nederland. En wist je dat we in Nederland een van de drukste, betrouwbaarste en meest ingenieuze spoorwegnetwerken ter wereld kennen?

Hoe fijn is het dan ook dat we kunnen rekenen op onze ruim 5.000 diverse collega’s. Met elkaar houden we 7.000 kilometer spoor – en alles wat erbij komt kijken – veilig en in topconditie. Van mooie stations en een optimale dienstregeling tot goed onderhouden bruggen, tunnels, overgangen, wissels en seinen.