Progammamanager digitalisering dienstregeling

ProRail en NS werken samen aan een ingrijpende digitale vernieuwing: de ontvlechting en vervanging van het huidige dienstregelingsplanningssysteem DONNA. Dit systeem wordt sector breed gebruikt en vormt de basis van al het spoorvervoer in Nederland. Als programmamanager breng je deze transformatie tot stand, samen met beide organisaties en de bredere spoorsector. Je werkt in een complex speelveld waarin processen, systemen en belangen samenkomen.

Je stuurt op samenhang tussen strategie, digitalisering en logistieke uitvoering. Daarbij zorg je dat het werk landt in de bestaande organisaties en dat teams eigenaarschap nemen. Je brengt rust, houdt overzicht en stuurt op resultaat in een dynamische bestuurlijke context.

• Je leidt een meerjarig programma met grote maatschappelijke impact.
• Je realiseert nieuwe digitale oplossingen en begeleidt de ontvlechting van bestaande systemen.
• Je verbindt belangen van ProRail, NS en andere vervoerders.
• Je houdt stakeholders actief betrokken bij voortgang en besluitvorming.
• Je zorgt dat resultaten duurzaam landen in de organisatie.

Je bent verantwoordelijk voor het realiseren van een toekomstbestendig planningssysteem voor het spoor en maakt daarmee direct impact op de mobiliteit van Nederland.

We bieden graag ruimte aan iedereen. Daarbij zien we talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Als programmamanager digitalisering dienstregeling maak je deel uit van afdeling Strategie & Organisatie van ProRail. Je rapporteert aan de raden van bestuur van ProRail en NS via een gezamenlijke stuurgroep op directieniveau. Je beweegt continu tussen strategie en uitvoering en zorgt dat besluiten ook daadwerkelijk worden gerealiseerd.

Je geeft leiding aan een programma waarin business en IT intensief samenwerken, zonder dat je een grote eigen uitvoeringsorganisatie hebt. Je stuurt op samenwerking, eigenaarschap en resultaat binnen bestaande teams. Tegelijk bewaak je de balans tussen continuïteit en verandering, doordat oude en nieuwe systemen naast elkaar blijven bestaan.

Je werkt nauw samen met collega’s uit IT, logistiek en operatie en met externe partners zoals vervoerders en softwareleveranciers. Met een duidelijke opdracht vanuit de top van de organisatie creëer je richting, samenhang en voortgang.

• Een senior programmamanagementfunctie voor 40 uur per week t/m 2030.
• Goede (secundaire) arbeidsvoorwaarden passend binnen de WNT-systematiek met direct een vast contract.
• Een pensioenregeling bij pensioenfonds Rail & OV.
• Maatwerk management development (MD) ontwikkeltraject.
• De kans om maximaal 2 christelijke feestdagen in te ruilen voor een andere religieuze of culturele (feest)dag naar keuze.
• Een unieke kans om samen met je collega’s een stevige veranderambitie te bewerkstelligen met maatschappelijke relevantie en een grote impact op duurzame mobiliteit

Bij ProRail vinden wij het belangrijk dat jij gewoon jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Voor deze functie breng je sowieso mee:

• Ruime ervaring als programmamanager in complexe organisaties en aantoonbaar resultaat in meerjarige programma’s.
• Ervaring met digitale vernieuwing en softwareontwikkeling in een grote, complexe omgeving.
• Je beweegt gemakkelijk op strategisch niveau en verbindt uiteenlopende belangen tot gedragen besluiten.
• Je brengt rust en overzicht en neemt duidelijke beslissingen in een dynamische context.
• Je stimuleert samenwerking en helpt teams zich ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen.

Wil je als programmamanager digitalisering dienstregeling werken aan de toekomst van Nederland en aan die van jezelf? Solliciteren kan tot en met 18 mei 2026. Toch eerst nog een inhoudelijke vraag? Stel deze gerust aan Martijn Verwoert, kwartiermaker digitalisering dienstregeling bij NS, via martijn.verwoert@ns.nl. Vragen over de werving kun je stellen aan lead recruiter Lieselot Simonis via lieselot.simonis@prorail.nl.

Binnen 5 werkdagen na de sluitingsdatum krijg je onze reactie. Krijg je een uitnodiging? Dan volgen meerdere gesprekken met bestuur en directie van ProRail en NS. Een live assessment, referentiecheck en pre employment screening maken deel uit van de selectieprocedure.

Word jij onze nieuwe programmamanager? Dan hoort het aanvragen van een VOG tot de indiensttredingsprocedure. De kosten voor de VOG krijg je terug nadat je bent gestart.

Bij de naam ProRail denken veel mensen in eerste instantie aan treinen. Toch zit het net even anders: we beheren de spoorwegnetwerken in Nederland. En wist je dat we in Nederland een van de drukste, betrouwbaarste en meest ingenieuze spoorwegnetwerken ter wereld kennen?

Hoe fijn is het dan ook dat we kunnen rekenen op onze ruim 5.000 diverse collega’s. Met elkaar houden we 7.000 kilometer spoor – en alles wat erbij komt kijken – veilig en in topconditie. Van mooie stations en een optimale dienstregeling tot goed onderhouden bruggen, tunnels, overgangen, wissels en seinen.