(Safety) Adviseur

ProRail werkt iedere dag aan het spoor van vandaag én aan duurzame mobiliteit voor de toekomst. Digitalisering speelt een cruciale rol in de verdere doorontwikkeling van het spoor in Nederland. Als adviseur geef je het ICT-management specifiek advies over maatregelen die belangrijk zijn om veiligheid op en rond het spoor te borgen. Je werkt in een Agile omgeving waarbij jij de eerste analyses doet voor (spoorweg-)veiligheid bij nieuwe ontwikkelingen.

Jouw taken zijn onder andere: 

• Vertalen en borgen van het bedrijfsbrede veiligheidsbeleid voor het cluster ICT.  
• Inrichten, bewaken en verbeteren van de safety managementprocessen voor de ontwikkeling en aanpassing van ICT-systemen en -applicaties, samen met de operationele IT-afdelingen.  
• Inrichten van en toezien op verbetering van de processen voor arbeidsveiligheid van eigen medewerkers en van ingehuurde aannemers.
• Coördineren van de activiteiten rond veiligheidscultuur en -bewustzijn.
• Bewaken van de toepassing van het Veiligheidsmanagementsysteem van ProRail binnen het cluster ICT.

Daarnaast is er ruimte om samen met de andere adviseurs uit de afdeling Beleid en Processen adviesopdrachten buiten het domein van veiligheid uit te voeren. 

We bieden graag ruimte aan iedereen. Daarbij zien we talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou als adviseur is er plek binnen de afdeling Beleid & Processen, onderdeel van het ICT CIO Office. Ons team is een enthousiaste groep professionals waarin ieder een eigen expertise heeft. Onze missie is het verankeren van digitalisering en ICT in de bedrijfsvoering en het besturen van de integraliteit van ICT-landschap, -organisatie en -processen. De sfeer is open, we zijn vernieuwend en werken met de blik op de toekomst.

• Direct een vast contract. Wij hebben vertrouwen in jou.
• Een bruto maandsalaris tussen € 5.673 en € 8.685 o.b.v. 36 uur per week, schaal 10.
• Daar bovenop 13,61% van jouw bruto salaris in de vorm van een Individueel Keuze Budget (IKB). Dit budget is inclusief 8% vakantietoeslag en 3,25% decemberuitkering.
• Een NS-Business Card met TreinVrij (en een NS-Businesscard Daluren voor directe gezinsleden).  Of een kilometervergoeding van € 0,23/km onbelast bij maximaal 120 kilometer per dag.
• Een persoonlijk ontwikkelbudget tot € 1.000,- per jaar. En veel mogelijkheden voor vakinhoudelijke studies en trainingen. Ontwikkelen is bij ProRail de normaalste zaak.

Wij kozen voor een kleine selectie uit onze arbeidsvoorwaarden. Maar we bieden je meer. Voor alle arbeidsvoorwaarden en onze CAO klik hier.

Bij ProRail vinden wij het belangrijk dat jij gewoon jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Voor deze vacature breng je sowieso mee:

• HBO/WO werk- en denkniveau.
• Een opleiding zoals HVK/ IVK/ MoSHE is in je voordeel, evenals kennis van veiligheidsrelevante wet- en regelgeving binnen de spoorsector. 
• Een positief kritische houding en doorzettingsvermogen om resultaten te behalen.
• Goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden. Je brengt je boodschap helder en overtuigend over en stemt je communicatie af op je publiek. 
• Oog voor detail, een onderzoekende blik en sterk analytisch vermogen. Je streeft naar de hoogste kwaliteitsstandaarden in je werk en neemt verantwoordelijkheid voor het leveren van hoogwaardige resultaten.

Wil je als (safety) adviseur werken aan de toekomst van Nederland én aan die van jezelf? Solliciteer voor 19 februari. Toch eerst nog een vraag over de werving? Stel deze gerust aan recruiter Lieselot Simonis via lieselot.simonis@prorail.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Hanneke Peeters, manager Beleid & Processen, via hanneke.peeters@prorail.nl.

Binnen enkele dagen na de sluitingsdatum krijg je onze reactie. Het gesprekscarrousel staat gepland op donderdag 26 februari. Word je uitgenodigd? Dan heb je twee sollicitatiegesprekken met een afvaardiging van de afdeling, management en recruitment. We vragen je enkele dagen daarvoor een online assessment te maken voor het gesprek met de manager en recruiter als aanvulling op je cv en motivatie. Een referentiecheck kan deel uitmaken van deze procedure.

Bij de naam ProRail denken veel mensen in eerste instantie aan treinen. Toch zit het net even anders: we beheren de spoorwegnetwerken in Nederland. En wist je dat we in Nederland een van de drukste, betrouwbaarste en meest ingenieuze spoorwegnetwerken ter wereld kennen?

Hoe fijn is het dan ook dat we kunnen rekenen op onze ruim 5.000 diverse collega’s. Met elkaar houden we 7.000 kilometer spoor – en alles wat erbij komt kijken – veilig en in topconditie. Van mooie stations en een optimale dienstregeling tot goed onderhouden bruggen, tunnels, overgangen, wissels en seinen.