Teammanager mission critical platform- & werkplekdiensten

Als teammanager Mission Critical Platform- & Werkplekdiensten zorg je ervoor dat verkeers- en treindienstleiders dagelijks kunnen vertrouwen op stabiele, veilige en continu beschikbare werkplekken en platformen. Je bent eindverantwoordelijk voor het ontwerp, de ontwikkeling en het beheer van deze ICT voorzieningen en leidt een afdeling die transformeert naar meer regievoering, standaardisatie en cloudadoptie, met sterke aandacht voor cybersecurity.
Met jouw leiderschap en focus op kwaliteit, visie op techniek en continuïteit inspireer en ontwikkel je teams die bijdragen aan de betrouwbaarheid en cyberweerbaarheid van het spoor in Nederland. Je bent een ervaren en verbindende teammanager die stevig staat in een complexe, dynamische omgeving. Je begrijpt technische infrastructuur voldoende om serieuze gesprekken te voeren met ontwerpers, ontwikkelaars en beheerders, maar je weet ook hoe je koers en kaders bepaalt.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Bepalen en realiseren van de technische en organisatorische koers.
• Zorgen voor stabiele, veilige en continu beschikbare platformen en werkplekken.
• Leidinggeven aan circa 30 professionals.
• Sturen op resultaat, kwaliteit en voorspelbare levering.
• Je regisseert jouw teams naar een cloudgerichte en gestandaardiseerde ICT architectuur.

Je werkt in een omgeving met hoge maatschappelijke impact, waar betrouwbaarheid en digitale vernieuwing hand in hand gaan.

Goed leiderschap

Als leidinggevende creëer je een omgeving waarin medewerkers zich verbonden voelen met het eindresultaat voor reiziger, verlader en omgeving. Je bouwt aan een bevlogen team dat samen resultaten behaalt in een omgeving die steeds verandert. Je geeft medewerkers de ruimte zichzelf te zijn en daagt hen uit het beste uit zichzelf te halen. Jouw leiderschapsstijl sluit je moeiteloos aan bij wat de situatie en medewerkers nodig hebben: zowel resultaatgericht als mensgericht. Het herkennen van talent en het ontwikkelen van potentie horen daar vanzelfsprekend bij. Daarbij leg je de nadruk op resultaat en eigenaarschap. Je kijkt verder dan je eigen domein, hebt oog voor het geheel en handelt steeds in het belang van de klant.

We bieden graag ruimte aan iedereen. Daarbij zien we talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou als teammanager is er plek binnen de afdeling Platformdiensten, onderdeel van ICT infrastructuur en operatie. Het team Mission Critical Platform- & Werkplekdiensten staat aan de basis van de operatie en bevindt zich midden in een ontwikkeling richting meer regie, standaardisatie en samenwerking met leveranciers. In jouw team werken ongeveer 30 professionals zoals engineers, productowners, architecten en beheerders in een cultuur waar leren, verbeteren en elkaar versterken centraal staan. Als teammanager van dit team rapporteer je aan de manager platformdiensten.

• Direct een vast contract. Wij hebben vertrouwen in jou.
• Een bruto maandsalaris tussen € 5.860 en € 8.972 o.b.v. 36 uur per week, schaal 10.
• Daar bovenop 13,61% van jouw bruto salaris in de vorm van een Individueel KeuzeBudget (IKB). Dit budget is inclusief 8% vakantietoeslag en 3,25% decemberuitkering.
• Een NS-Business Card met TreinVrij (en een NS-Business Card Daluren voor directe gezinsleden). Of een kilometervergoeding van € 0,23/km onbelast bij maximaal 120 kilometer per dag.
• Een persoonlijk ontwikkelbudget tot € 1.000,- per jaar. En veel mogelijkheden voor vakinhoudelijke studies en trainingen. Ontwikkelen is bij ProRail de normaalste zaak.
• Een unieke kans om samen met je collega’s een stevige veranderambitie te bewerkstelligen met maatschappelijke relevantie en een grote impact op duurzame mobiliteit.

Wij kozen voor een kleine selectie uit onze arbeidsvoorwaarden. Maar we bieden je meer. Voor alle arbeidsvoorwaarden en onze CAO klik op deze link.

Bij ProRail vinden wij het belangrijk dat jij gewoon jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Voor deze functie breng je sowieso mee:

• 7 jaar competentie- en resultaatgericht leidinggevende ervaring aan grotere teams met 20+ (ICT)-professionals.
• Aantoonbare ervaring in infrastructuurdomeinen (bijv. hosting, platformen, cloud, storage, virtualisatie) zodat je inhoudelijk begrijpt wat nodig is in een complexe technische omgeving.
• Ervaring met begeleiding van teams in transities. Je bouwt relaties op, zorgt voor draagvlak en geeft richting in de verandering.
• Souplesse om in een technisch complex speelveld te bewegen waarbij je belangen zorgvuldig afweegt en scherpe keuzes maakt om resultaten te behalen.
• Dat je enthousiasme uitstraalt en anderen motiveert door je proactieve houding en positieve instelling. Je weet jouw energie over te brengen op collega’s.

Wil je als teammanager Mission Critical Platform- & Werkplekdiensten werken aan de toekomst van Nederland én aan die van jezelf? Solliciteer voor 23 maart 2026. Toch eerst nog een vraag? Stel deze gerust aan recruiter Lieselot Simonis via lieselot.simonis@prorail.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met manager platformdiensten Sander van den Heetcamp via sander.vdheetcamp@prorail.nl.

Binnen een week na sluiting ontvang je onze reactie. Het gesprekscarrousel vindt plaats op 31 maart. Je hebt dan twee sollicitatiegesprekken met een afvaardiging van de afdeling, management en recruitment. We vragen je enkele dagen daarvoor een online assessment te maken voor het gesprek met de manager en recruiter als aanvulling op je cv en motivatie. Een IBB-gesprek (Inspraak bij Benoeming) en referentiecheck zijn onderdeel van deze procedure.

Word jij onze nieuwe leidinggevende? Dan hoort het aanvragen van een VOG tot de indiensttredingsprocedure. De kosten voor de VOG krijg je terug nadat je bent gestart.

Bij de naam ProRail denken veel mensen in eerste instantie aan treinen. Toch zit het net even anders: we beheren de spoorwegnetwerken in Nederland. En wist je dat we in Nederland een van de drukste, betrouwbaarste en meest ingenieuze spoorwegnetwerken ter wereld kennen?

Hoe fijn is het dan ook dat we kunnen rekenen op onze ruim 5.000 diverse collega’s. Met elkaar houden we 7.000 kilometer spoor – en alles wat erbij komt kijken – veilig en in topconditie. Van mooie stations en een optimale dienstregeling tot goed onderhouden bruggen, tunnels, overgangen, wissels en seinen.