Management trainee

Wil jij bijdragen aan het verduurzamen, vernieuwen en verbeteren van het Nederlandse spoornetwerk? Als management trainee bij ProRail werk je aan strategische en organisatorische vraagstukken. Jouw talent om mensen te verbinden en mee te nemen in verandering staat daarbij centraal. Je werkt samen met diverse stakeholders. Door collega’s in hun kracht te zetten, kun je complexe uitdagingen steeds opnieuw oplossen.

In twee jaar tijd ontwikkel je jezelf via coaching, trainingen en opdrachten in verschillende teams en projecten. Je werkt aan je persoonlijke vaardigheden én je managementskills. Dit traineeship is de perfecte start als je impact wilt maken op duurzame mobiliteit en maatschappelijke verandering in een leiderschapsrol. Het tweejarig traineeship bestaat uit:

• Uitdagende opdrachten. Drie opdrachten van elk acht maanden op verschillende afdelingen. Zo kun je bijvoorbeeld aan de slag als: operationeel manager, teamleider, projectmanager of je kunt een opdracht buiten je eigen stroming kiezen zoals bijvoorbeeld technisch strateeg.
• Een internationaal consultancyproject. Je bijt je vast in een uitdaging binnen ProRail en brengt samen met andere trainees advies uit na een internationaal bedrijfsbezoek van maximaal 5 dagen.
• Persoonlijke ontwikkeling. Samen met de andere trainees doorloop je een tweejarig ontwikkelprogramma bij een extern trainingsbureau. Dit is gericht op persoonlijk leiderschap. Daarnaast werk je aan je eigen leerdoelen onder begeleiding van de traineemanager, je mentor, buddy en werkplekbegeleider.
• Impact maken binnen ProRail. Naast je opdracht organiseer je samen met andere trainees evenementen, zoals activiteiten om afdelingen en directeuren beter te leren kennen, de inhousedag voor de werving en selectie van nieuwe trainees (in samenwerking met recruitment) en de jaarlijkse Summerschool met circa 100 workshops door en voor collega’s.
• Bouwen aan je netwerk. Bijvoorbeeld tijdens de maandelijkse YoungProRail-borrel, een internationale studiereis georganiseerd door YoungProRail of op de Trainbow-boot tijdens Pride Utrecht.

Ontdek de wereld van het spoor. Ervaar welk carrièrepad bij jou past en vind de plekken waar jij jouw teamspirit, ondernemerschap en lef in kan zetten.

We bieden graag ruimte aan iedereen. Talent zien we als basis en diversiteit als kracht. Zo bereiken we samen betere resultaten. Als managementtrainee draag je vanaf dag één bij aan het verduurzamen, innoveren en verbeteren van ProRail. Je werkt met enthousiaste collega’s die met lef en plezier elke dag het beste uit zichzelf halen. Je volgt een waardevol ontwikkelprogramma en krijgt intensieve begeleiding. Een buddy, werkplekbegeleider en mentor staan voor je klaar.

Je eerste opdracht wordt, in overleg met jou, toegewezen op ons hoofdkantoor in Utrecht. De volgende twee opdrachten kies je zelf. Elke opdracht doe je op een andere afdeling. Zo leer je in twee jaar tijd de hele organisatie kennen en ontdek je wat het beste bij jou past.

Naast de afdeling waar je jouw opdrachten uitvoert, maak je ook deel uit van een hechte traineegroep van 21 ambitieuze trainees. Samen volg je trainingen, wissel je ervaringen uit en bouw je een waardevol netwerk op binnen ProRail.

Wil je vragen stellen aan trainees? Kom dan op woensdag 1 april naar ons kantoor in Utrecht tijdens de inhousedag of kijk op donderdag 2 april naar ons webinar. In dit webinar van ongeveer 40 minuten delen diverse medewerkers en (oud-)trainees hun ervaringen. Dit geeft je een beter beeld van ProRail en het traineeship, én kun je jouw prangende vragen stellen. Inschrijven voor de webinar en inhousedag kan ook via deze traineepagina.

Benieuwd naar de opdrachten van trainees? Lees dan het verhaal van managementtrainee Renée.

• Direct een vast contract. Wij hebben vertrouwen in jou.
• Een bruto maandsalaris van €4.120,- bruto met uitzicht op een volgende salarisstap na elke opdrachtbeoordeling.
• Daarbovenop 13,61% van jouw bruto salaris in de vorm van een Individueel KeuzeBudget (IKB). Dit budget is inclusief 8% vakantietoeslag en 3,25% decemberuitkering.
• Jaarlijks een automatische loonsverhoging van 2,5% tot het maximum in de salarisschaal.
• De mogelijkheid je studieschuld bij DUO af te lossen tot maximaal € 1.500,- (bruto-netto) vanuit je IKB. Na 12, 24 en 36 maanden in dienst kun je € 300,-, € 500,- en € 700,- aflossen.
• Een NS-Business Card met TreinVrij, of een kilometervergoeding van € 0,23/km onbelast bij maximaal 120 kilometer per dag.

Wij kozen voor een kleine selectie uit onze arbeidsvoorwaarden. Maar we bieden je meer. Voor alle arbeidsvoorwaarden en onze CAO klik hier.

Bij ProRail vinden wij het belangrijk dat jij gewoon jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Voor het management traineeship breng je sowieso mee:

• Je hebt bij de start van het traineeship een recent afgeronde wo-master. De studierichting maakt niet uit.
• Je hebt maximaal twee jaar werkervaring.
• Je brengt verandering teweeg en je kunt mensen hierin meenemen.
• De ambitie om je te ontwikkelen en te reflecteren op je eigen leerproces.

Applicants must have a minimum B2 level in Dutch (understanding, speaking and writing) to be considered for the ProRail recruitment process.

Wil je als managementtrainee werken aan de toekomst van Nederland én aan die van jezelf? Solliciteer uiterlijk 20 april met jouw CV. Geef daarnaast in jouw motivatiebrief antwoord op de volgende vragen:

• Waarom wil je bij ProRail werken?
• Waarom wil je een traineeship volgen?
• Welke ervaring of activiteit laat zien dat je actief werkt aan je persoonlijke ontwikkeling?
• Welke kwaliteiten bezit je en hoe wil je deze verder ontwikkelen?

Let op: bij voldoende reacties sluiten we de vacature eerder dan de vermelde sluitingsdatum. Wacht daarom niet te lang met solliciteren.

Toch eerst nog een vraag? Stel deze gerust aan Max Bakker via campus@prorail.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met de trainee manger Joris Meens via Joris.Meens@prorail.nl

Ben je geselecteerd, dan vragen we je thuis een online assessment te maken. Uiterlijk 6 mei hoor je of we je uitnodigen voor de selectiedag op 21 mei, die bestaat uit een Pecha Kucha, een case en een gesprek. De tweede selectieronde bestaat uit 1 gesprek en zal plaatsvinden op 29 mei. Uiterlijk 1 juni hoor je dan of je per 1 september 2026 kunt starten met het traineeship.

Bij de naam ProRail denken veel mensen in eerste instantie aan treinen. Toch zit het net even anders: we beheren de spoorwegnetwerken in Nederland. En wist je dat we in Nederland een van de drukste, betrouwbaarste en meest ingenieuze spoorwegnetwerken ter wereld kennen?

Hoe fijn is het dan ook dat we kunnen rekenen op onze ruim 5.000 diverse collega’s. Met elkaar houden we 7.000 kilometer spoor – en alles wat erbij komt kijken – veilig en in topconditie. Van mooie stations en een optimale dienstregeling tot goed onderhouden bruggen, tunnels, overgangen, wissels en seinen.