Micha van Os

“Hoe werkt een grote organisatie en hoe motiveer je medewerkers om een bepaalde kant op te bewegen? Dit is een onderwerp waar Micha zich tijdens haar bachelor Bedrijfskunde en Master in Innovatie en Ondernemerschap al graag in verdiepte en haar tijd en energie aan besteedde.” Als management trainee houdt Micha zich binnen ProRail daarom ook het liefst bezig met grote groepen mensen. Ze duikt graag in vraagstukken gericht op het verbeteren van de organisatie of het stimuleren van ideeën die ProRailers helpen in hun werk.

Na haar start in het traineeship merkte zij direct dat er bij ProRail veel mensen werken met een hart voor het spoor. “Iedereen heeft natuurlijk zijn eigen motivatie om elke dag aan het werk te gaan, maar van binnen voelen we een soort gezamenlijke missie om het spoor elke dag weer beter te maken,” zegt ze. Vanaf de eerste dag voelde ze zich erg welkom. “Ik heb nog niemand ontmoet die niet bereid is om een paar minuten voor je vrij te maken als je ze nodig hebt. Dat is voor iemand die nieuw is in het bedrijfsleven een fijne sfeer om in terecht te komen.”

Lange en korte termijn

Micha begon haar eerste opdracht van het traineeship bij de afdeling Ad Hoc. Deze afdeling is met name verantwoordelijk voor het maken van planningen voor goederenvervoerders. Als programmamanager onderzocht zij hoe het huidige planningsproces verbeterd en toekomstbestendiger kon worden gemaakt. De combinatie van werken met een team dat wekelijks een planning moet aanleveren én ondertussen nadenken over wat de afdeling in de toekomst nodig heeft, maakte deze opdracht erg interessant.

Nu is ze vanaf mei bezig met haar tweede opdracht binnen Innovatie. “Ik was na mijn eerste opdracht op zoek naar een uitdaging die clusteroverstijgend is. Deze heb ik gevonden binnen het Versnellingsprogramma Digitalisering-team. In plaats van dat ik mij nu bezighoud met de toekomst van alleen mijn eigen team, ben ik continu bezig met het digitaal gereed maken en enthousiast maken van alle ProRailers!”

Leren, ontwikkelen en groeien

Een groot voordeel van het traineeship vindt Micha dat zij in korte tijd veel van de organisatie heeft geleerd. “Mijn mede-trainees zitten verspreid door de organisatie, hierdoor krijg ik goed mee wat er zich afspeelt binnen verschillende afdelingen. Het traineeship is daarnaast goed opgezet. Je wordt opgevangen door een buddy en een traineemanager, en voor je het weet ken je alle trainees. Naast veel gezelligheid word ik tijdens projecten en trainingen door mede-trainees uitgedaagd om nóg beter te worden. Je ziet iedereen gedurende het traineeship ontwikkelen. Dat vind ik gaaf om te zien!”

Aan het begin verwachtte Micha van zichzelf dat ze alles moet snappen en kunnen om haar baan goed te kunnen doen. Gelukkig leerde ze vrij snel dat één persoon helemaal niet alles als beste hoeft te kunnen. “Ik leer steeds meer kennen waar ík echt goed in ben. In plaats van gefrustreerd zelf proberen onderwerpen te blijven doorgronden, zoek ik nu sneller mijn collega’s op die daar expert in zijn. Gelukkig hebben we genoeg gezellige experts binnen ProRail.” 

Droombaan

“Mijn traineeship loopt tot september 2026, maar als ik mijn droombaan mag omschrijven… dan hoop ik op samenwerken met een groot team, waarbij we samen processen nog beter maken met natuurlijk ook oog op digitalisering. Dankzij de opdrachten die ik nu oppak doe ik de ervaring op die ik hier goed voor kan gebruiken!”

Wil je net als Micha elke dag vooruit? Kies voor een carrière bij ProRail. Bekijk hier de mogelijkheden voor een traineeship.