Merel Winters
“Techniek zit in bijna alles wat we doen, van systemen tot digitalisering en planning. Tegelijkertijd werk je aan iets dat heel Nederland raakt: miljoenen reizigers en thema’s als duurzaamheid en mobiliteit. De combinatie van techniek en impact op de maatschappij gaf voor mij de doorslag om hier te starten.”
Merel begon na haar studie Industrial Engineering and Management in Groningen aan het technisch traineeship. “Inmiddels werk ik binnen team Masterplanning aan mijn tweede opdracht. Tijdens mijn studie vond ik technische vraagstukken uitdagend, maar ik had ook veel interesse in het management ervan. Bij ProRail komen die twee werelden samen. Daarom noem ik het soms een technisch management traineeship.”
Slim en realistisch plannen
In haar huidige opdracht kijkt Merel of geplande projecten de komende jaren uitvoerbaar zijn. Ze onderzoekt of er genoeg ruimte op het spoor vrij is en de financiële haalbaarheid. Ook richt ze zich op de vraag of er straks genoeg personeel is. “Het vinden van monteurs is bijvoorbeeld een grote uitdaging. Er zijn steeds minder monteurs, terwijl het werk toeneemt. Ik onderzoek hoe de situatie nu is, hoe we monteurs slimmer kunnen inzetten en hoe we ondanks het tekort toch realistische plannen kunnen maken. Dit werk raakt direct aan de veiligheid en betrouwbaarheid van het spoor. Zonder voldoende gekwalificeerde mensen komen projecten in de knel.”
Je kunt bij ProRail alle kanten op
Merel weet inmiddels dat er meer dan 100 afdelingen zijn binnen ProRail, maar voor zij begon had ze een ander beeld van de organisatie. Ze kende ProRail vooral van het spoor. Nu weet ze dat ProRail ontzettend veelzijdig is. “Of je nu interesse hebt in techniek, ICT, communicatie, duurzaamheid, finance of beleid - je kunt hier alle kanten op.”
Je eigen pad kunnen kiezen
“In het traineeship krijg je veel vrijheid. Je mag je eigen leerdoelen bepalen en zelf je opdrachten kiezen.” Voor Merel is vooral het leren combineren van hard skills (kennis) en soft skills (vaardigheden) belangrijk. Naast inhoudelijke trainingen krijg je ook een coachingstraject bij een externe partij. “Daar kan ik zelf aangeven waar ik me op wil richten.”
Professioneel én informeel
In het traineeship wordt veel van je verwacht. Tegelijk is er een groot vangnet met een buddy, een begeleider, een traineemanager en een mentor. “De sfeer is professioneel én informeel. Als trainees werken we samen aan serieuze projecten, maar is er ook veel ruimte voor gezelligheid. Er zijn borrels, activiteiten, een traineeweekend en een nieuwjaarsdiner. We zijn een hechte groep die niet alleen goed samenwerkt, maar ook echt naar elkaar omkijkt.”
Merel Winters, technisch trainee:
"Als trainee moet je initiatief durven nemen, niet bang zijn voor verantwoordelijkheid en nieuwsgierig zijn naar je eigen ontwikkeling. Dan haal je het meeste uit het traineeship."
"Als trainee moet je initiatief durven nemen, niet bang zijn voor verantwoordelijkheid en nieuwsgierig zijn naar je eigen ontwikkeling. Dan haal je het meeste uit het traineeship."
Weet Merel al wat ze straks wil doen? “Nog niet, maar juist dat maakt het traineeship waardevol: ik ontdek nu welke rol en richting het beste bij mij past.”
Wil je net als Merel elke dag vooruit? Kies voor een carrière bij ProRail. Bekijk hier de mogelijkheden voor een traineeship.