Manager Emplacementbeheer Rotterdamse haven

De dagelijkse praktijk op de Rotterdamse havenemplacementen is veelzijdig en continu in beweging. Dagelijkse operatie, lopende projecten en nieuwe ontwikkelingen lopen door elkaar. Hierbij moeten we altijd voldoen aan de voorschriften uit de omgevingsvergunning milieu, de aanwijsbeschikking van de bedrijfsbrandweer en overige (milieu) wet- & regelgeving. Als manager Emplacementbeheer creëer jij overzicht, zie je verbanden en zorg je dat zaken worden opgepakt en afgerond. 

Je vervult een belangrijke rol in het verhogen van de milieu compliancy op de Rotterdamse havenemplacementen. Samen met de emplacementmanagers heb je scherp in beeld wat er speelt op en rondom de havenemplacementen en ben je in staat om daar waar nodig bij te sturen. Jij bewaakt het integrale overzicht, stuurt op samenhang en zorgt voor een consistente afstemming tussen alle stakeholders, Je signaleert tijdig risico’s en kansen en je keuzes passen binnen de langetermijnvisie. 

Naast de dagelijkse aansturing van Emplacementbeheer, bestaan je werkzaamheden uit het: 

• Ontwikkelen en onderhouden van dasboards voor het monitoren van processen en prestaties;
• Ontwikkelen van de Milieu Compliance Beheer-tool die binnen Zee Zevenaar wordt gebruikt om afwijkingen op de emplacementen te signaleren en opvolging te realiseren. 
• Signaleren en analyseren van knelpunten en deze actief binnen de organisatie agenderen met als doel structurele oplossingen te realiseren.
• Bewaken van cruciale ProRail‑projecten die bijdragen aan een hogere milieu compliance-status, waarbij je tijdig risico’s signaleert en waar nodig het gesprek aangaat of escaleert.
• Bijeenbrengen van bedrijfsclusters bij (dreigende) knelpunten om gezamenlijke afstemming en effectieve samenwerking tot stand te brengen.
• Nauwlettend monitoren van ProRail‑projecten en emplacementontwikkelingen, het herkennen van overlap en het proactief uitzetten van acties om efficiëntie en samenhang te borgen.

We bieden graag ruimte aan iedereen. Daarbij zien we talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou als manager Emplacementbeheer is er plek in ons team Zee-Zevenaar. Dit team is verantwoordelijk voor de positie en prestaties van het spoorgoederenvervoer. Je maakt daarbinnen deel uit van het van het team Milieu Compliance Zee Zevenaar. Je stuurt zelf twee emplacementmanagers functioneel aan en zorgt voor nauwe samenwerking met de collega’s van incidentenbestrijding, die rondes lopen op de emplacementen. 

• Direct een vast contract. Wij hebben vertrouwen in jou.
• Een bruto maandsalaris tussen € 5.673 en € 8.685,- o.b.v. 36 uur per week, schaal 10.
• Daarbovenop 13,61% van jouw bruto salaris in de vorm van een Individueel Keuze Budget (IKB). Dit budget is inclusief 8% vakantietoeslag en 3,25% decemberuitkering.
• Jaarlijks een automatische loonsverhoging van 2,5% tot het maximum in de salarisschaal.
• Een NS-Business Card met TreinVrij (en een NS-Businesscard Daluren voor directe gezinsleden). Of een kilometervergoeding van € 0,23/km onbelast bij maximaal 120 kilometer per dag.
• Een persoonlijk ontwikkelbudget tot € 1.000,- per jaar. En veel mogelijkheden voor vakinhoudelijke studies en trainingen. Ontwikkelen is bij ProRail de normaalste zaak.
• 170 vakantie-uren én de optie om tot 185 extra vakantie-uren bij te kopen vanuit jouw IKB.

Wij kozen voor een kleine selectie uit onze arbeidsvoorwaarden. Maar we bieden je meer. Voor alle arbeidsvoorwaarden en onze CAO klik hier.

Bij ProRail vinden wij het belangrijk dat jij gewoon jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Als manager Emplacementbeheer breng je sowieso mee:

• Hbo-werk- en -denkniveau en bij voorkeur kennis van de Rotterdamse havenemplacementen.
• Ervaring met Microsoft PowerBI en Excel, waarmee je data analyseert en vertaalt naar heldere en inzichtelijke rapportages en dashboards. 
• Je natuurlijke neiging om eigenaarschap te tonen en nemen om het resultaat daadwerkelijk te realiseren.
• Positieve energie en vertrouwen, ook wanneer resultaten nog niet direct zichtbaar zijn.
• Het vermogen om te schakelen tussen de korte en lange termijn, waarbij je vraagstukken altijd in een bredere context plaatst.
• Analytische vaardigheden waarmee je zorgt voor helderheid in complexe situaties.

Wil je als manager emplacementbeheer werken aan de toekomst van Nederland én aan die van jezelf? Solliciteer voor 27 februari 2026. Toch eerst nog een vraag over de werving? Stel deze gerust aan recruiter Marlijn Nijhuis via marlijn.nijhuis2@prorail.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Astrid Jobse via astrid.jobse@prorail.nl. 
 
Binnen 5 dagen na de sluitingsdatum krijg je onze reactie. Uitgenodigd voor het kennismakingsgesprek met de manager en recruiter? Dan vragen we je vooraf thuis een online assessment te maken als input voor het gesprek. Een referentiecheck kan deel uitmaken van de procedure.

Bij de naam ProRail denken veel mensen in eerste instantie aan treinen. Toch zit het net even anders: we beheren de spoorwegnetwerken in Nederland. En wist je dat we in Nederland een van de drukste, betrouwbaarste en meest ingenieuze spoorwegnetwerken ter wereld kennen?

Hoe fijn is het dan ook dat we kunnen rekenen op onze ruim 5.000 diverse collega’s. Met elkaar houden we 7.000 kilometer spoor – en alles wat erbij komt kijken – veilig en in topconditie. Van mooie stations en een optimale dienstregeling tot goed onderhouden bruggen, tunnels, overgangen, wissels en seinen.