Stationsontwikkelaar regio Zuid

Als Stationsontwikkelaar ben jij in regio Zuid het aanspreekpunt voor ontwikkelingen en verbeteringen op en rondom onze stations met het oog op de toekomst. Je adviseert, verbindt partijen en zorgt dat initiatieven van ProRail en externe stakeholders samenkomen in een heldere en haalbare ontwikkelkoers. Vanuit het perspectief van de asset owner breng jij locatiekennis in en bewaak je de samenhang van ontwikkelingen, verbeteringen en initiatieven binnen de regio en ProRail Stations als geheel.

Dit zijn je belangrijkste werkzaamheden:

• Het (laten) creëren en begeleiden van (verbeter)plannen voor stationslocaties in de regio Zuid: Je werkt plannen uit voor verbetering en vernieuwing van stations en begeleidt deze van idee tot meekijken in de realisatiefase, met oog voor kwaliteit, haalbaarheid en lange termijn beheer.
• Het participeren in ontwikkeltrajecten met externe partijen: Je neemt deel aan trajecten met gemeenten, provincies en andere externe partners en vertegenwoordigt daarin de belangen en rol van ProRail als asset owner.
• Adviseren van projecten ten aanzien van ontwikkelingen op en rond onze stations: Je adviseert over stationontwikkelingen en beleidskeuzes, zodat projecten aansluiten bij strategische doelen, reizigersbehoeften en toekomstige ontwikkelingen.
• Het volgen van interne en externe ontwikkelingen met impact op of rond onze stations: Je houdt ontwikkelingen binnen ProRail én in de omgeving (bijv. mobiliteit, gebiedsontwikkeling, regelgeving) actief in de gaten en vertaalt deze naar gevolgen voor stations.
• Het leggen van relaties tussen interne en externe ontwikkelingen en het signaleren van kansen en risico’s: Je brengt verbanden aan tussen projecten en plannen, signaleert vroegtijdig kansen voor verbetering en voorkomt knelpunten door risico’s tijdig te benoemen

Naast de werkzaamheden in jouw regio, waar het zwaartepunt op ligt, draag je samen met stationsontwikkelaars uit andere regio’s ook bij aan het landelijke beleid voor locatieontwikkeling van en rond stations.

We bieden graag ruimte aan iedereen. Daarbij zien we talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou als stationsontwikkelaar is er plek op de afdeling assets en operatie binnen ProRail Stations (onderdeel van de bedrijfseenheid Projecten). Deze plek bied je de mogelijkheid om de afdeling Stations beter te leren kennen in combinatie met het werken aan je persoonlijke ontwikkeling.
Je werkt onder andere samen met collega’s binnen Stations, zowel regionaal als landelijk. Je werkplek is voornamelijk in Eindhoven en we werken ook structureel met elkaar samen in Utrecht. Verder moet het voor jou geen probleem zijn om te reizen binnen onze regio Zuid in het kader van je werkzaamheden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 5.091, en € 7.262,- o.b.v. 36 uur per week, schaal 9.
• De ruimte om te werken waar én wanneer je wilt. Inclusief een thuiswerkvergoeding van € 2,35,- per dag.
• 13,61% van jouw brutosalaris in de vorm van een Individueel Keuze Budget (IKB). Aan jou de keuze waar je dit voor inzet. Dit budget is inclusief 8% vakantietoeslag en 3,25% decemberuitkering.
• 170 vrije uren én de optie om tot 4 weken verlof bij te kopen vanuit jouw IKB.
• Een NS-Business Card met Treinvrij of kilometervergoeding (€ 0,25 per kilometer onbelast bij maximaal 120 Kilometer retour per dag).
• Een persoonlijk ontwikkelbudget tot € 1.000,- per jaar. Ontwikkelen is bij ProRail de normaalste zaak

Wij kozen voor een kleine selectie uit onze arbeidsvoorwaarden. Maar we bieden je meer. Voor alle arbeidsvoorwaarden en onze CAO klik op deze link.

Bij ProRail vinden wij het belangrijk dat jij gewoon jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Voor deze functie breng je sowieso mee:

• Een hbo of wo afgeronde opleiding in een relevante richting, bijvoorbeeld bestuurskunde, inrichting openbare ruimte etc.
• Minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbaar werkgebied, waarbij je ervaring hebt opgedaan met besluitvormingsprocessen in het publieke domein; werkervaring in de stationsomgeving is een pre.
• Strategische oriëntatie: Je ontwikkelt een visie op de rol, verantwoordelijkheden en positie met verschillende mogelijkheden en onderneemt actie om lange termijn doelen te bereiken.
• Visie uitdragen: Je maakt duidelijk waar de organisatie naartoe wil en neemt anderen daar op een aansprekende manier in mee.
• Relatienetwerken: Je bouwt makkelijk aan goede contacten en nieuwe netwerken die jou helpen om je doelen te bereiken.

Wil je als stationsontwikkelaar regio zuid werken aan de toekomst van Nederland én aan die van jezelf? Solliciteer voor 15 oktober. Toch eerst nog een vraag? Stel deze gerust aan Florian van Koningsbruggen via Florian.vankoningsbr@prorail.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Elisa Jonker via Elisa.Jonker@prorail.nl.

Binnen 5 dagen na de sluitingsdatum krijg je onze reactie. De eerste gespreksronde staat gepland in de week van 22 oktober. Uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek? Dan vragen we je thuis een online assessment te maken als aanvulling op je cv en motivatie. Een referentiecheck kan deel uitmaken van de procedure.

Word jij onze nieuwe collega? Dan hoort het aanvragen van een VOG tot de indiensttredingsprocedure. De kosten voor de VOG krijg je terug nadat je bent gestart.

Bij de naam ProRail denken veel mensen in eerste instantie aan treinen. Toch zit het net even anders: we beheren de spoorwegnetwerken in Nederland. En wist je dat we in Nederland een van de drukste, betrouwbaarste en meest ingenieuze spoorwegnetwerken ter wereld kennen?

Hoe fijn is het dan ook dat we kunnen rekenen op onze ruim 5.000 diverse collega’s. Met elkaar houden we 7.000 kilometer spoor – en alles wat erbij komt kijken – veilig en in topconditie. Van mooie stations en een optimale dienstregeling tot goed onderhouden bruggen, tunnels, overgangen, wissels en seinen.