Senior portfoliomanager

Binnen het domein Techniek & Systeemmanagement is portfoliomanagement één van de strategische prioriteiten. We bouwen verder aan een professionele, duurzame portfoliosturing die stevig is verankerd in de organisatie. Als senior portfoliomanager ben jij hierin de drijvende kracht: je brengt focus aan, ondersteunt scherpe keuzes en zorgt dat besluiten op het juiste moment worden genomen. In deze rol krijg je veel ruimte én verantwoordelijkheid om richting te geven, keuzes scherp te maken en echt verschil te maken. Zo bouw jij mee aan een toekomstbestendige portfoliosturing. Daarbij houd jij je onder andere bezig met:

• Het door ontwikkelen van een heldere portfoliovisie die aansluit op de strategische doelen en jaarplannen.
• Het adviseren over prioriteiten en keuzes, zodat mensen en middelen effectief worden ingezet.
• Het organiseren en faciliteren van portfolioprocessen en besluitvorming, van nieuwe initiatieven tot overleggen zoals de het portfolioboard en de multi project board.
• Het signaleren van risico’s, afhankelijkheden en externe ontwikkelingen en deze vertalen naar tijdige acties en passende maatregelen.
• Het versterken van de werkwijze binnen het portfolio door samen te werken met stakeholders, het MT en collega-portfoliomanagers binnen ProRail.

We bieden graag ruimte aan iedereen. Daarbij zien we talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou als senior portfoliomanager is er plek in de afdeling Business Management. Je werkt als portfoliomanager nauw samen met een portfoliocoördinator en maakt deel uit van de werkinhoudelijke teams productontwikkeling en change die werken volgens de principes van ProRail Een manier van Samenwerken (Spoor naar Morgen). Het team is volop in beweging en faciliteert met name de regie en ondersteuning op de assetmanagement opgave binnen ProRail.

De afdeling Business Management bestaat uit ongeveer 60 medewerkers, waaronder programma- en projectmanagers, contractmanagers, safety managers, adviseurs, coördinatoren en een supportteam.

• Een bruto maandsalaris tussen € 5.860,- en € 8.972,- o.b.v. 36 uur per week, schaal 10.
• Daarbovenop 13,61% van jouw bruto salaris in de vorm van een Individueel Keuze Budget (IKB). Dit budget is inclusief 8% vakantietoeslag en 3,25% decemberuitkering.
• Direct een vast contract. Wij hebben vertrouwen in jou.
• 170 vakantie-uren én de optie om tot 185 extra vakantie-uren bij te kopen vanuit jouw IKB.
• Een NS-Business Card met Treinvrij (en een NS-Businesscard Daluren voor directe gezinsleden). Of een kilometervergoeding van € 0,23/km onbelast bij maximaal 120 kilometer per dag.
• Een persoonlijk ontwikkelbudget tot € 1.000,- per jaar. En veel mogelijkheden voor vakinhoudelijke studies en trainingen. Ontwikkelen is bij ProRail de normaalste zaak.

Wij kozen voor een kleine selectie uit onze arbeidsvoorwaarden. Maar we bieden je meer. Voor alle arbeidsvoorwaarden en onze CAO klik op deze link.

Bij ProRail vinden wij het belangrijk dat jij gewoon jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Voor deze functie breng je sowieso mee:

• Wo-werk- en -denkniveau, aangevuld met minimaal 5 jaar ervaring met portfoliomanagement in een complexe omgeving.
• Ervaring met het opzetten en implementeren van portfoliomanagement.
• Overtuigingskracht: Je overtuigt anderen met sterke argumenten en heldere ideeën.
• Partnership met klanten / relaties: Je onderhoudt goede relaties en bouwt daarmee vertrouwen op.
• Analytisch denken / Probleemoplossend vermogen: Je ordent informatie, legt verbanden en vindt oplossingen voor ingewikkelde vragen.

Wil je als senior portfoliomanager werken aan de toekomst van Nederland én aan die van jezelf? Solliciteer vóór 21 juni. Toch eerst nog een vraag? Stel deze gerust aan Steven de Jong (t/m 11 juni) via steven.dejong@prorail.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Evelien van den Brink via evelien.vandenbrink@prorail.nl.

Snel na de sluitingsdatum krijg je onze reactie. De gesprekken staan gepland op vrijdag 3 juli. Uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek? Dan vragen we je een online assessment te maken als aanvulling op je cv en motivatie. Een referentiecheck is mogelijk onderdeel van deze procedure.

Word jij onze nieuwe collega? Dan hoort het aanvragen van een VOG tot de indiensttredingsprocedure. De kosten voor de VOG krijg je terug nadat je bent gestart.

Bij de naam ProRail denken veel mensen in eerste instantie aan treinen. Toch zit het net even anders: we beheren de spoorwegnetwerken in Nederland. En wist je dat we in Nederland een van de drukste, betrouwbaarste en meest ingenieuze spoorwegnetwerken ter wereld kennen?

Hoe fijn is het dan ook dat we kunnen rekenen op onze ruim 5.000 diverse collega’s. Met elkaar houden we 7.000 kilometer spoor – en alles wat erbij komt kijken – veilig en in topconditie. Van mooie stations en een optimale dienstregeling tot goed onderhouden bruggen, tunnels, overgangen, wissels en seinen.