Teamleider expertisecentrum veiligheid

Nederland groeit en daarmee neemt de druk op het spoor toe. Bij ProRail werken we dagelijks aan een veilig, betrouwbaar en toekomstbestendig spoor. Binnen cluster Veiligheid zorgen we voor duidelijke kaders, inzicht in risico’s en ondersteuning van de organisatie, zodat spoorse risico’s beheerst blijven en we continu leren en verbeteren.

Als teamleider expertisecentrum geef je leiding aan 12 incidentonderzoekers, 5 gebiedsadviseurs en een coördinator incidentonderzoek. Je versterkt de positie van het team binnen cluster Veiligheid, zorgt voor een effectieve inzet van mensen en stimuleert hun professionele ontwikkeling. Je speelt een sleutelrol in het versterken van dit team binnen cluster Veiligheid, Samen leveren jullie essentiële expertise op het gebied van incidentonderzoek en integraal risicomanagement, waarmee jullie direct bijdragen aan de veiligheid en kwaliteit van de spoorsector.

Belangrijke onderdeel van je werkzaamheden is:

• Leidinggeven op inhoud en competenties binnen het team.
• Sturing op welzijn, talentontwikkeling en loopbaan van teamleden.
• Bevorderen van kennis- en competentieontwikkeling, met focus op vakmanschap, professionele cultuur en gedrag in een veranderende omgeving.
• Stimuleren van professionalisering, zodat het team sterke veiligheidsexpertise levert voor incidentonderzoek en risicomanagement, inclusief sturing bij acute operationele afwijkingen.
• Aanbrengen van focus en prioritering, en verdeling van werkzaamheden met bewaking van kwaliteit, voortgang en procesborging rond onderzoek en gebiedsadvies.

Gezien de ambities van het cluster Veiligheid en de veranderopgave, zal je een belangrijke bijdrage leveren aan de transformatie binnen en buiten het cluster. Je rapporteert rechtstreeks aan de manager expertisecentrum en werkt in een maatschappelijk relevant domein, waarin jouw leiderschap echt het verschil maakt.

Leiderschapsprofiel
Goed leidinggeven is anderen laten excelleren. Mensen tot hun recht laten komen vanuit een open en eerlijke onderlinge verhouding. Jij voelt dat aan, stimuleert talent en ziet diversiteit als basis om tot betere resultaten te komen. Op inspirerende wijze motiveer je je teamleden om zelf initiatief te nemen in hun werk en carrière. Je werkt aan een cultuur die is gebaseerd op inclusief samenwerken, vooruitkijken, zakelijkheid en resultaatgerichtheid.

We bieden graag ruimte aan iedereen. Daarbij zien we talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Jij werkt waar en wanneer dat het beste uitkomt, maar minimaal 2 dagen op kantoor om een laagdrempelige verbinding te houden met jouw team. Jouw thuisbasis als teamleider expertisecentrum is ons kantoor in Utrecht.

Het cluster Veiligheid kent 4 teams: veiligheidsmanagement, veilig werken, expertisecentrum en veiligheidsprestaties. Het team expertisecentrum (18 FTE) bestaat uit incidentonderzoekers, veiligheidsadviseurs en een coördinator incidentonderzoek.

Cluster Veiligheid is binnen ProRail onafhankelijk van de lijnorganisatie gepositioneerd en rapporteert direct aan de CEO.

• Een bruto maandsalaris tussen € 5.091,- en 7.262,-, schaal 9.
• Een NS-Business Card met TreinVrij of kilometervergoeding (€ 0,23 per kilometer onbelast bij maximaal 120 kilometer retour per dag).
• 13,61% van jouw brutosalaris in de vorm van een Individueel KeuzeBudget (IKB). Aan jou de keuze waar je dit voor inzet. Dit budget is inclusief 8% vakantietoeslag en 3,25% decemberuitkering.
• 170 vrije uren én de optie om tot 4 weken verlof bij te kopen vanuit jouw IKB.
• De mogelijkheid je studieschuld bij DUO af te lossen tot maximaal € 1.500,- (bruto-netto) vanuit je IKB. Na 12, 24 en 36 maanden in dienst kun je € 300,-, € 500,- en € 700,- aflossen.
• Een goed pensioen bij Rail & OV: een sterk fonds dat vooroploopt in duurzaam beleggen.
  Zit je nu in een ander fonds? Houd er rekening mee dat Rail & OV op 1 januari 2026 al overstapte op het nieuwe pensioenstelsel.

Wij kozen voor een kleine selectie uit onze arbeidsvoorwaarden. Maar we bieden je meer. Voor alle arbeidsvoorwaarden en onze CAO klik op deze link.

Bij ProRail vinden wij het belangrijk dat jij gewoon jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Voor deze functie breng je sowieso mee:

• HBO+ werk- en denkniveau en minimaal 5 jaar ervaring als operationeel leidinggevende.
• Aantoonbare ervaring met veranderprocessen en teamontwikkeling.
• Kennis van en ervaring met incidentonderzoek (pre).
• Affiniteit met (technische) onderzoeksprocessen.
• Ondersteunt medewerkers in hun ontwikkeling door coaching en gerichte feedback.
• Stelt samen met het team doelen en activiteiten vast en bewaakt de voortgang.
• Geeft richting, stuurt op resultaat en motiveert medewerkers om samen doelen te behalen.

Wil je als teamleider expertisecentrum werken aan de toekomst van Nederland én aan die van jezelf? Solliciteer vóór 13 juli 2026. Toch eerst nog een vraag over het proces, stel deze aan Florian van Koningbruggen via Florian.vankoningsbr@prorail.nl. Voor inhoudelijke vraag? Stel deze gerust aan Mireille Kok, manager expertisecentrum via Mireille.Kok@prorail.nl / 06-50094167. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 22 juli. Uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek? Dan vragen we je thuis een e-assessment te maken als aanvulling op jouw cv en motivatie.

Word jij onze nieuwe collega? Dan hoort het aanvragen van een VOG tot de indiensttredingsprocedure. De kosten voor de VOG krijg je terug nadat je bent gestart.

Bij de naam ProRail denken veel mensen in eerste instantie aan treinen. Toch zit het net even anders: we beheren de spoorwegnetwerken in Nederland. En wist je dat we in Nederland een van de drukste, betrouwbaarste en meest ingenieuze spoorwegnetwerken ter wereld kennen?

Hoe fijn is het dan ook dat we kunnen rekenen op onze ruim 5.000 diverse collega’s. Met elkaar houden we 7.000 kilometer spoor – en alles wat erbij komt kijken – veilig en in topconditie. Van mooie stations en een optimale dienstregeling tot goed onderhouden bruggen, tunnels, overgangen, wissels en seinen.