Teammanager Verkeersleidingspost Den Haag

Samen met je team van vakmensen streef je naar het veilig en volgens plan laten rijden van het treinverkeer, 24/7, met minimale verstoringen. Efficiënt oplossen van issues en toepassen van vastgestelde werkwijzen zijn cruciaal in dit streven. Als (senior) verbindende people manager betrek je actief collega's, begeleid je hen in een veranderende werkomgeving en ga je uitdagingen niet uit de weg. Samen met collega teammanagers faciliteer je de professionals, verkeersleiders, om optimaal te excelleren in hun vak. Je draagt bij aan de implementatie van een nieuwe inrichting van de treinverkeersleiding operatie, gericht op continue ontwikkeling en procesoptimalisatie. Actieve deelname aan de prestatiedialoog en het signaleren van knelpunten zijn hierbij cruciaal. Prioriteiten stellen, goede communicatie en investeren in het begrijpen van de leefwereld van medewerkers zijn hierbij van belang. Jouw hoofdtaken hierin zijn:

• Jouw team te begeleiden, coachen en ontwikkelen in de aankomende veranderingen.
• Je bevordert de ontwikkelingsgerichte en mensgerichte en collegiale cultuur binnen jouw team.
• Processen in te richten en de benodigde mensen, methoden en middelen vast te stellen.
• De kwaliteit van jouw team op orde brengen, om te kunnen gaan bouwen aan de basis voor de verkeersleidingspost van de toekomst.

Jouw stijl van leidinggeven? Elkaar verder helpen en uitdagen. Met vertrouwen feedback vragen en geven. Aanmoedigen en complimenteren, een echt mensenmens.

We bieden graag ruimte aan iedereen. Daarbij zien we talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou als is er plek op de afdeling Verkeersleiding op de post Den Haag. Je brengt dagelijks een groot deel van je werktijd door op de seinzaal, zodat je weet wat er leeft onder jouw medewerkers en een wezenlijk onderdeel wordt van de cultuur op de post.

Daar geef jij samen met postteam leiding aan het team dat het treinverkeer rondom Den Haag coördineert, de post met de meeste treinbewegingen. Dit team bestaat uit zo’n 54 collega’s die werken bij het ‘kopstation’ van Nederland, de Hofstad, de stad achter de duinen. Den Haag dus. Jij gaat aan de slag in deze plaats die bekend staat om het Haagsche Hopje, het Binnenhof en Madurodam.

• Direct een vast contract. Wij hebben vertrouwen in jou.
• Een bruto maandsalaris tussen € 4.468,- en € 6.258,- o.b.v. 36 uur per week, schaal 8.
• Daarbovenop 13,61% van jouw bruto salaris in de vorm van een Individueel KeuzeBudget (IKB). Dit budget is inclusief 8% vakantietoeslag en 3,25% decemberuitkering.
• Een NS-Business Card met TreinVrij (en een NS-Businesscard Daluren voor directe gezinsleden). Of een kilometervergoeding van € 0,23/km onbelast bij maximaal 120 kilometer per dag.
• Een persoonlijk ontwikkelbudget tot € 1.000,- per jaar. En veel mogelijkheden voor vakinhoudelijke studies en trainingen. Ontwikkelen is bij ProRail de normaalste zaak.
• Een fulltime werkweek van 36 uur en de mogelijkheid om parttime te werken.

Wij kozen voor een kleine selectie uit onze arbeidsvoorwaarden. Maar we bieden je meer. Voor alle arbeidsvoorwaarden en onze CAO klik op deze link.

Bij ProRail vinden wij het belangrijk dat jij gewoon jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Voor deze functie breng je sowieso mee:

• Aantoonbaar HBO of WO werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring met leidinggeven aan een team.
• Ervaring met verbeterprocessen heeft de voorkeur.
• Affiniteit met werken in 24/7 omgeving is een pre.
• Je bent enthousiast en weet je omgeving hierin mee te krijgen.

Wil je als teammanager verkeersleiding werken aan de toekomst van Nederland én aan die van jezelf? Solliciteer voor 1 juni. Toch eerst nog een vraag? Stel deze gerust aan Jip Jonker via jip.jonker@prorail.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met de Myrna van der Scheer via myrna.vanderscheer@prorail.nl.

Binnen 2 dagen na de sluitingsdatum krijg je onze reactie. Uitgenodigd voor een vervolggesprek? Dan vragen we je mogelijk thuis een online assessment te maken als aanvulling op je cv en motivatie. Het opvragen van een referentie kan onderdeel zijn van jouw sollicitatieproces.

Bij de naam ProRail denken veel mensen in eerste instantie aan treinen. Toch zit het net even anders: we beheren de spoorwegnetwerken in Nederland. En wist je dat we in Nederland een van de drukste, betrouwbaarste en meest ingenieuze spoorwegnetwerken ter wereld kennen?

Hoe fijn is het dan ook dat we kunnen rekenen op onze ruim 5.000 diverse collega’s. Met elkaar houden we 7.000 kilometer spoor – en alles wat erbij komt kijken – veilig en in topconditie. Van mooie stations en een optimale dienstregeling tot goed onderhouden bruggen, tunnels, overgangen, wissels en seinen.